Manager - Performance Marketing, PPC Specialist в Kristina Matvienko

Роль і обов'язки

● Робота в складі команди ефективного маркетингу, підгрупи команди зростання.

● Керуйте онлайн-рекламними зусиллями в Google Ads, Facebook, Bing тощо.

● Керуйте портфелем призначених вам сайтів електронної комерції, що належать компанії.

● Наскрізне володіння призначеними вам обліковими записами – зростання та оптимізація.

● Портфоліо включатиме сайти, націлені на різні країни, які продають різні продукти.

● Будьте зберігачем ключових показників ефективності, таких як дохід від онлайн-продажів, ROAS, показники якості кампанії.

● Будьте впевнені в тому, що ви виконуєте завдання власними силами без жодної залежності від агентства.

● Забезпечте належне відстеження та атрибуцію даних, усунувши будь-які прогалини в налаштуваннях Google Analytics.

● Підтримуйте гігієну подачі продуктів і працездатність облікових записів Google Merchant Center.

Бажаний профіль кандидата

● Ідеальним кандидатом є людина з 4-7-річним досвідом роботи в маркетингу ефективності, бажано в середовищі електронної комерції B2C або агентстві PPC. Інженерна освіта або цифровий маркетинг найкраще підходять для виконання цієї ролі.

● Аналітичні здібності є найважливішими, щоб вміти керувати цією роллю. Аналіз даних стане повсякденною частиною вашої роботи, і вміння отримувати практичні висновки з даних буде корисним.

● Очікуються технічні навики, пов’язані з роботою, які включають, але не обмежуються, знайомство з рекламними та аналітичними панелями Google, Facebook та інших, а також здатність проводити дослідження, аналіз ключових слів, сегментацію аудиторії тощо. У Google руки- Очікується досвід роботи з пошуковою, медійною, торговою та максимальною ефективністю.

● Бажано кандидатам, які працювали у швидкоплинних середовищах, таких як стартапи або нові та зростаючі бізнес-підрозділи.

● Кандидат повинен розділяти наше мислення щодо роботи з поступовими вдосконаленнями та бути відкритим для швидкого вивчення нового. Ми шукаємо людину, яка вміє працювати незалежно, орієнтуючись на результат і не боїться експериментувати в межах відповідальності.

● Кандидат повинен бути орієнтованим на вирішення, мати здатність мислити чітко, логічно і навіть збоку, коли постає проблема. Нам потрібен хтось, хто може вільно та вільно спілкуватися та може ефективно працювати в середовищі віддалених членів команди.