Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
1150 переглядів
0 заявок 0 відповідей
Роль вимагає сильного технічного лідера, який зручно керуватиме командою розробників.
Ідеальний кандидат на цю посаду — «практичний» лідер, який починає працювати самостійно, орієнтований на клієнта, орієнтований на деталі, добре розмовляє, прагне вивчати різні технології, зручно працювати з високотехнічними командами та вміє працювати в швидкому темп середовища.• Досвід проектування веб-додатків і корпоративних серверних систем;
• Сильні навички англійської усної та письмової мови для спілкування з клієнтом (вищий-середній); • 8+ років досвіду в якості Java Developer/Java Team Lead; • Досвід керування командою з 5-7 осіб • Досвід використання SQL, Hibernate та однієї чи кількох баз даних (Oracle, MySQL, Postgre); • Досвід роботи з інструментами розробки та CI: maven, git, Bamboo, Jenkins, Jira тощо; • Досвід роботи з мікросервісами, створеними за допомогою Spring Boot, Docker, Kubernetes, є плюсом; • Досвід роботи з хмарами (бажано AWS) є плюсом; • Досвід усунення несправностей PROD; • Вміння розв’язувати проблеми та аналітичні навички; • Досвід наставництва членів команди; • Досвід створення програмного забезпечення в середовищі розробки Agile; • Ділове мислення, командний гравець; • Ступінь бакалавра з комп’ютерних наук/техніки у відповідних науках.сценарії bash, Elastic Search, Hazelcast, Cassandra, Spring Data, Gradle, Оптимізація запитів SQL, ReactJS, JavaScript
• Керівництво командою та співпраця з нею, розробка та впровадження високоякісних рішень на основі сценаріїв використання власника продукту.
• Написання добре спроектованого ефективного коду, який можна тестувати, як член команди відповідно до найкращих практик і сучасних рішень. • Вплив на більшу кількість молодших розробників і наставництво для постійного вдосконалення інструментів, навичок і процесів команди. • Внесок в архітектуру проектів і тісна співпраця з архітектором на стороні клієнта. • Взяття на себе відповідальності та відповідальності за доставку та якість коду, який створює ваша команда. • Робота під мінімальним контролем і діяти незалежно, вимагаючи високого рівня оцінки та інтерпретації для визначення найкращих методів і процедур для досягнення прогресу.Захоплюючі проекти: ми зосереджуємося на таких галузях, як високі технології, зв’язок, медіа, охорона здоров’я, роздрібна торгівля та телекомунікації. Наш список клієнтів наповнений фантастичними світовими брендами та лідерами, яким подобається те, що ми створюємо для них.
Середовище для співпраці: ви можете розширити свої навички, співпрацюючи з різноманітною командою талановитих людей у відкритому, невимушеному середовищі — або навіть за кордоном в одному з наших глобальних центрів або офісів клієнтів!
Баланс між роботою та особистим життям: GlobalLogic надає пріоритет балансу між роботою та особистим життям, тому ми пропонуємо гнучкий графік роботи, можливість працювати вдома, а також оплачувану відпустку та відпустку.
Професійний розвиток: наша спеціальна команда з навчання та розвитку регулярно організовує тренінги з навичок спілкування (GL Vantage, Toast Master), програму управління стресом, професійні сертифікати, а також тренінги з технічних навичок і навичок спілкування.
Чудові переваги: ми надаємо нашим співробітникам конкурентоспроможну зарплату, сімейне медичне страхування, групове страхування життя, групове страхування від нещасних випадків, NPS (національна пенсійна схема), періодичну програму інформування про здоров’я, подовжену відпустку по вагітності та пологах, щорічні бонуси за продуктивність і бонуси за рекомендацію.
Розваги: ми хочемо, щоб вам подобалося місце роботи, тому ми проводимо спортивні та культурні заходи, пропонуємо пільгове харчування, корпоративи. Наші яскраві офіси також включають спеціальні зони GL, майданчики на даху та клуб GL, де ви можете випити кави чи чаю з колегами за столом і пропонувати знижки в популярних магазинах і ресторанах!