Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Бонус при наймі: 10% від місячного окладу
Наступна вакансія765 переглядів
1 заявка 0 відповідей
• Вимоги до профілю старшого програмного інженера з трьома обов’язковими навичками – (1) Java (2) Керування API/мікросервіси (3) AWS / Azure /GCP.
• Ми припускаємо діапазон досвіду від 8 до 10 років• 8+ років досвіду створення додатків за допомогою Java, Microservices та/або Scala
• Значний досвід роботи з API та мікросервісами (з використанням Java) • Досвід роботи з хмарними платформами, такими як AWS (або Azure або GCP) • Сильні навички SQL і досвід роботи з RDBM. • Бакалавр інформатики або суміжної дисципліни • Сильне почуття власності та відповідальності. • Відмінні навички вирішення проблем і усунення несправностей • Максимальна увага до деталейКерування API, Azure, GCP
• Досвід роботи з розподіленими системами, мікросервісами
• Досвід створення критично важливих систем у сфері фінансових послуг або споживчого кредитування • Досвід розвитку в Інтернет-середовищі з високим трафікомЗахоплюючі проекти: ми зосереджуємося на таких галузях, як високі технології, зв’язок, медіа, охорона здоров’я, роздрібна торгівля та телекомунікації. Наш список клієнтів наповнений фантастичними світовими брендами та лідерами, яким подобається те, що ми створюємо для них.
Середовище для співпраці: ви можете розширити свої навички, співпрацюючи з різноманітною командою талановитих людей у відкритому, невимушеному середовищі — або навіть за кордоном в одному з наших глобальних центрів або офісів клієнтів!
Баланс між роботою та особистим життям: GlobalLogic надає пріоритет балансу між роботою та особистим життям, тому ми пропонуємо гнучкий графік роботи, можливість працювати вдома, а також оплачувану відпустку та відпустку.
Професійний розвиток: наша спеціальна команда з навчання та розвитку регулярно організовує тренінги з навичок спілкування (GL Vantage, Toast Master), програму управління стресом, професійні сертифікати, а також тренінги з технічних навичок і навичок спілкування.
Чудові переваги: ми надаємо нашим співробітникам конкурентоспроможну зарплату, сімейне медичне страхування, групове страхування життя, групове страхування від нещасних випадків, NPS (національна пенсійна схема), періодичну програму інформування про здоров’я, подовжену відпустку по вагітності та пологах, щорічні бонуси за продуктивність і бонуси за рекомендацію.
Розваги: ми хочемо, щоб вам подобалося місце роботи, тому ми проводимо спортивні та культурні заходи, пропонуємо пільгове харчування, корпоративи. Наші яскраві офіси також включають спеціальні зони GL, майданчики на даху та клуб GL, де ви можете випити кави чи чаю з колегами за столом і пропонувати знижки в популярних магазинах і ресторанах!