IT Recruiter в GNS

Основні обов'язки: -Підбір (хантинг) персоналу (Outsource, Outstaff) -Управління повним циклом найму -проведення переговорів з клієнтами і кандидатами -Організація співбесіди відібраних кандидатів з роботодавцем -Супровід фахівця на новому місці роботи. Вимоги: -Добре знання різних практик прийому на роботу, процесу співбесіди -Відмінні навички нетворкінгу, хороші навички спілкування, презентації, ведення переговорів -вміння працювати як самостійно, так і в команді -Досвід роботи з методами прямого пошуку, вербування та інструментів полювання -сильніше комунікативні та презентаційні навички -2-3 роки досвіду в рекрутменте, 1-2 роки досвіду IT рекрутменту.