IT Recruiter в Andersen

ANDERSEN - одна з найшвидше зростаючих аутсорсингових компаній у сфері розробки програмного забезпечення на замовлення для провідних компаній із США, Західної Європи та Азії.

Крім розробки, ми пропонуємо послуги з підтримки контакт-центру як для рішень, розроблених Andersen, так і як компанія з аутсорсингу - вирішуємо різні види завдань клієнта (обслуговування, продаж, опитування, технічна підтримка).

На поточний момент ми шукаємо рекрутера, який допоможе нам оперативно закривати вакансії персоналу контакт-центру. Ми переконані, що досягти професійних висот можна лише створивши сильну команду однодумців, які готові постійно розвиватися та ефективно працювати.

Чим належить займатися:

• робота з актуальними вакансіями - масовий та цільовий пошук та підбір персоналу до контакт-центру;
• аналіз вимог для пошуку, складання портрета кандидата та карти пошуку;
• пошук найефективніших джерел кадрів;
• підтримання та розвиток професійної бази контактів;
• виконання поставлених KPI;
• допомога у документообігу з новими співробітниками;
• одержання зворотного зв'язку від співробітників після перших місяців роботи;
• робота із внутрішньою CRM-системою: внесення інформації та оновлення статусів.

Яким ми бачимо ідеального кандидата:

• успішний досвід роботи з управління та підбору персоналу від 1 року;
• досвід роботи в контакт-центрі, масовому та цільовому підборі персоналу – буде значною перевагою;
• розуміння різних методологій та інструментів рекрутингу;
• вміння самостійно організовувати свою роботу, розставляти пріоритети;
• навичка роботи в режимі багатозадачності, вміння працювати з великим обсягом інформації;
• увагу до деталей, організаторські та адміністраторські здібності;
• навички презентації та ведення переговорів;
• хороші комунікативні навички як усні, і письмові.

Умови роботи та приємні «плюси»:

• можливість роботи в міжнародній компанії, що швидко зростає (зростання чисельності до 50% на рік);
• робота де завгодно - можна працювати як віддалено, так і з офісу або гібридна модель з 3 днями в офісі та 2 дні на тиждень з дому;
• доброзичливий колектив та приємна робоча обстановка;
• найсучасніші інструменти для пошуку кандидатів, які також можуть бути додані на ваш запит;
• доступ до корпоративного навчального порталу, де зібрано весь knowledge base компанії та який постійно оновлюється, тренінги на Hard та Soft skills;
• можливість поспілкуватись з такими людьми як Олександр Фрідман, Сергій Гурієв, Катерина Шульман на корпоративних заходах – ми регулярно запрошуємо гостей, зустрічі з якими дають нову їжу для розуму;
• вивчення англійської мови безпосередньо в офісі або online;
• медичне страхування із стоматологією;
• ну і, звичайно, яскраве корпоративне життя.