IT Lead Recruiter в Recruiting Inhouse Agency

ВИМОГИ

• чудове розуміння польського ринку;
• досвід керування рекрутинговою командою (1+ років);
• досвід підбору персоналу в корпоративному, агенційному та/або ІТ-налаштуванні;
• аналітичний склад розуму, увага до деталей, практичний підхід;
• попереднє використання систем відстеження заявників;
• ефективний комунікатор як із внутрішніми, так і із зовнішніми зацікавленими сторонами, навички численних міркувань і технік аргументації;
• готовність активно допомагати іншим;
• B2+ англійська.

МИ ПРОПОНУЄМО

• 20 днів відпустки;
• 5 днів лікарняного;
• кар'єрний і професійний ріст:
• довгострокове та дистанційне співробітництво;
• Підписка на Udemy та Pluralsight;
• події онлайн і офлайн &
• дружня атмосфера підтримки.

ОБОВ'ЯЗКИ

• розробка стратегій набору персоналу для вакансій (вхідні та вихідні);
• виховання мотивації колективу до професійного самонавчання;
• моніторинг найновіших інструментів і підходів до ІТ-рекрутингу, ознайомлення з ними команди та керівництво впровадженням найкращих практик;
• забезпечення двосторонньої взаємодії між командою та керівництвом компанії;
• стимулювання та впровадження підходу до проектів, керованого даними;
• виявлення вузьких місць процесу найму;
• встановлення корпоративного тону голосу та забезпечення його адаптації у зовнішньому спілкуванні;
• демонстрація ставлення до вирішення проблем зацікавленим сторонам.

КАНДИДАТСЬКА ПОДОРОЖЬ

Співбесіда з рекрутером - Співбесіда зі старшим рекрутером - Співбесіда з директором з персоналу - Співбесіда з керуючим директором

Не зволікайте - просто надішліть своє резюме!