HR Business Partner в under NDA

Що ти будеш робити:

 - Формування HR-стратегії для реалізації бізнес-стратегії компанії;

 - Управління процесом залучення талантів та організація повного циклу підбору;

 - Особисте закриття вакансій із застосуванням найкращих практик рекрутменту (50% робочого часу); 

 - Супровід менеджерів по всіх етапах Employee Life Cycle;

 - Розробка ефективного онбордингу та впровадження його в культуру компанії;

 - Управління функцією HR адміністрування;

 - Участь у формуванні організаційної структури компанії;

 - Участь у розробці та впровадженні систем мотивації;

 - Проведення eNPS та опитування залученості;

 - Створення плану навчання персоналу;

 - Підтримка менеджерів у вирішенні складних та делікатних питань у командах;

 - Розвиток бренду роботодавця, підтримка репутації компанії, як найкращого роботодавця;

 - Участь у глобальних ініціативах бізнесу;

 - Організація тімбілдінгів.

 Необхідний досвід та навички:

 - Пристрасть до HR та любов до рекрутингу;

 - Розуміння талант-менеджменту, рекрутингу, ведення бізнесу та організаційної стратегії;

 - Досвід роботи від 2 років на позиції HR Generalist, HR Manager, HRBP у міжнародних компаніях;

 - Всебічне розуміння та досвід практичного застосування найкращих HR практик та тенденцій;

 - Здатність адаптуватися до культурних особливостей та національного менталітету кандидатів у різних країнах;

 - Практичний досвід та глибинні знання в оцінці кандидатів;

 - Англійська на рівні Intermediate;

 - Базові знання та досвід Performance Review;

 - Відмінні комунікативні та міжособистісні навички;

 - Гнучкість та здатність працювати у змінюваному середовищі;

 - Здатність до самостійної роботи та сильні навички прийняття рішень.

Компанія пропонує:

- гідну зарплату за результатами співбесіди;

- чудові перспективи та можливості для розвитку;

- зручний офіс в Братиславі 

Telegram: @Ann0512