Аналітик робочої сили в IQVIA

Власник ролі повинен бути відданим індивіду, який поєднує високий емоційний інтелект та відмінні навички спілкування. Вони процвітатимуть у швидкоплинному середовищі, будуть комфортно керувати суперечливими пріоритетами та матимуть гравітації впливати на команду старших зацікавлених сторін. Вони також стануть чемпіоном з продуманого персоналу, отримають детальне розуміння членів нашої команди, щоб забезпечити баланс між кар’єрним розвитком нашого персоналу, орієнтованого на клієнта, та потребами бізнесу. Навколишнє середовище є динамічним і постійно змінюючим, що рухається темпом потреб наших клієнтів, і, як очікується, RM зрозуміє відчуття терміновості, що є синонімом бізнесу. Тиск високий для швидкого вирішення потреб у ресурсах, пошуку творчих рішень та прийняття автономних рішень. Представні підзвітності: Ми шукаємо особу, яка може: керувати розподілом персоналу, що стоїть перед клієнтами, на проекти клієнтів, можливості розвитку бізнесу та внутрішні ініціативи; Спираючись на надійні навички переговорів для вирішення конфліктів та ескалації проблем, коли необхідно розвивати міцні відносини у ширшій спільноті управління ресурсами; обмін ресурсами в практиці, де це доречно, щоб оптимізувати загальну продуктивність та реалізацію, підтримуючи їх індивідуальні цілі розвитку. Займайтеся з нашою місцевою та глобальною командою вищого керівництва, щоб зрозуміти, планувати та в кінцевому рахунку відповідати вимогам ресурсів трубопроводу, забезпечуючи, щоб рентабельність зберігалася на Передні рішення щодо ресурсів. Вплив на вибір ресурсів та стратегічні рішення для досягнення реалізації використання та ефективних навичок / поєднання класів на проекти. Розробіть глибоке розуміння цілей розвитку команди доставки через створення міцних відносин. Використовуйте ці знання для прийняття ефективних рішень щодо управління ресурсами та передачі поточних та короткострокових даних про доставку Монітор поінформованості та дотримання дотримання нашої системи управління фінансами, визначте та пропонуйте рішення для вирішення довгострокових моделей, що стосуються прогнозу та фактичного використання, моніторингу та розслідування розбіжностей між даними та наданням InsightSupport HR з управлінням діяльністю Дворічна процесонна дошка для всіх нових столярів для впровадження процесів управління ресурсами та розуміння їхніх навичок та досвіду, що підтримують конфлікти та нерозв'язні проблеми для лідерської групи для їх підтримки, навичок, досвіду та спеціалізованих знань : Досвід 2+ років у персоналі / управлінні ресурсами (або пов'язаними з цим) ролями, в ідеалі в середовищі професійних послуг. розмовні навички англійської мови. Набір навичок вирішення проблем з сильною увагою до деталей. Вдатність до створення сильних ділових відносин та впливу з ключовими зацікавленими сторонами на всіх рівнях у бізнесі.Неполотні з здатністю самостійно працювати з повним спектром нашого народу. Вдатність продемонструвати рішучість, дипломатію та стійкість. Вдатність швидко засвоїти декілька типів інформації з різних джерел для ефективного прийняття рішень. Life Science - це плюс.iqvia - провідний глобальний постачальник послуг клінічних досліджень, комерційних поглядів та інтелекту охорони здоров'я в галузі наук про життя та галузі охорони здоров'я. Ми створюємо інтелектуальні зв’язки з прискоренням розвитку та комерціалізації інноваційних медичних методів, щоб допомогти покращити результати пацієнтів та здоров'я населення у всьому світі. Дізнайтеся більше на https://jobs.iqvia.com Показати більше Показувати менше Посадовики НЕ Typ зайнтост Повній Робочий Дзінь Посадови Упранауння Проєктхмомі. Галуї Фрамевтівне