ВАЖЛИВО! Актуально з 5 серпня 2024 року, 1-місячний період корпоративного тренінгу.
< p>У нашій компанії на вас чекають складні та цікаві проекти та наша досвідчена та дружня команда. Усі наші клієнти є іноземними компаніями (ЄС/США/тощо), тому (принаймні) базові знання англійської необхідні. Ми спеціалізуємося на розробці спеціальних веб-додатків, веб-сайтів і розширень для веб-переглядача.
Ви тісно співпрацюватимете з іншими дизайнерами, інтерфейсними розробниками, бек-енд-розробниками, інженерами з контролю якості, керівниками менеджерів та іншими співробітниками . Компанія запровадила PDP (Personal Development Plan) для кожного співробітника. Наш штатний викладач англійської надасть підтримку та покращить ваші навички англійської мови.
Чому ми шукаємо нових членів команди:
Термін Для зростання нашої компанії та успішного укладення нових контрактів на 2025 рік, ми активно шукаємо талановитих і мотивованих професіоналів, готових приєднатися до нашої команди. Наразі відкрита 1 вакансія.
Тестове завдання
- Будь ласка, виконайте наше тестове завдання, щоб вас було розглянуто на цю посаду.< /li>
- Компанія може на власний розсуд не повідомляти заявникам причину відмови та технічні відомості про завершений тест.
- Після переходу на 3-й етап співбесіди кандидат матиме можливість отримати відгук від технічного спеціаліста щодо вашого тестового завдання, включаючи технічні деталі.
- Посилання на тестове завдання за запитом.
Натиснувши на посилання (назва компанії) в шапці вакансії, ви зможете знайти коротку інформацію про нашу компанію, відео, фото, контакти менеджера з персоналу та посилання на наш сайт.
Наші умови роботи
- Наші офіси добре обладнані пунктами відключення електроенергії: бензиновий генератор, портативна електростанція EcoFlow Delta забезпечує електроенергією пристрої та резервне освітлення, оптоволоконний інтернет-провайдер, Starlink надає доступ до Інтернету;
- Перший місяць буде оплачуваним корпоративним Bootcamp.
- Період корпоративного Bootcamp оплачується як фіксований щомісячний платіж у гривнях.
- Завжди стабільний та своєчасна заробітна плата;
- Ми працюємо офіційно (приватний підприємець за контрактом);
- Заробітна плата розраховується в $/год, з навантаженнями від 160 до 200 і більше годин на місяць (всі витрачений час оплачується);
- Додатково: компанія платить Bench як 75% від ставки, а FuckUp платить як 50% від ставки;
- Перегляд погодинної ставки кожні шість місяців на +50 % (відповідно до нормативів);
- Квартальна премія за результатами виконання проекту;
- Заняття з англійської мови 2 рази на тиждень (групи з двох осіб, у позаробочий час); MacBook Pro 13/16, монітор 4K, підставка, миша, клавіатура, навушники, зручне крісло, фірмова футболка та кухоль;
- Робочий день з 8:00 до 17:00 (План на день оформлюється на стандартній нараді та має бути здійснений (з огляду на здоровий глузд) протягом дня відповідно до контрольних пунктів, Після прийняття роботи ПМ завершує робочий день);
- Сніданок, обіди та інше на кухні за рахунок компанії (кава, чай, печиво, солодкеет, йогурти та напої в холодильнику);
- Робота в одному з 5 наших офісів (5−15 хвилин пішки від метро):
- К1 (М) Позняки
- К2 (М) Лук'янівська/Контрактова площа
- К3 (М) Тараса Шевченка
- К4 (М) Осокорки
- К5 (М) Славутич< /li>
Можливості/переваги
- Найкращі практики інтерфейсу користувача/UX. li>
- Особистий розвиток: працівники розробляють свій план особистого розвитку (PDP), зосереджуючись на покращенні навичок і знань.
- Регулярний перегляд зарплати: зарплати переглядаються раз на два роки на основі досягнень PDP та інших показників ефективності.< /li>
- Командна підтримка та співпраця: працюйте разом із досвідченими колегами та керівниками проектів, які надають вказівки та допомогу у складних завданнях.
- Вивчення нових технологій: співробітників заохочують систематично досліджувати та вивчати нові технології в поля(-я), які стосуються їхньої ролі.
- Методологія Kanban для управління завданнями: компанія використовує «Scrumban» (наш власний варіант системи Kanban з елементами Scrum) для ефективного планування та виконання щоденних завдань. li>
Поточний робочий процес дизайнера
- Співпраця з PM над детальними каркасами під час фази відкриття;
< li>Розробка логотипу, колірних схем і корпоративного стилю;- Прийняття рішень щодо UX для нового веб-сайту/нових сторінок;
- Розробка каркасів і отримання їх схвалення клієнтом;
- Розробка макетів відповідно до затверджених каркасів;
- Розробка детального посібника зі стилю;
- Підготовка кількох версій сторінки для A/B-тестування.