Ми — амбітна iGaming affiliate network. Ми швидко розвиваємося, масштабуємося і нам потрібні нові члени команди.Шукаємо досвідченого Дизайнера для роботи над нашими мобільними застосунками та веб-сайтами. Ми активно працюємо над новими продуктами, тому шукаємо людину, яка готова створювати щось нове й покращувати вже реалізовані проєкти.Що треба робити:Створювати дизайн інтерфейсів мобільних застосунків та веб-сайтів компанії з використанням Figma;Створювати рекламні банери для веб-сайтів та соц
Ми — амбітна iGaming affiliate network. Ми швидко розвиваємося, масштабуємося і нам потрібні нові члени команди.
Шукаємо досвідченого Дизайнера для роботи над нашими мобільними застосунками та веб-сайтами. Ми активно працюємо над новими продуктами, тому шукаємо людину, яка готова створювати щось нове й покращувати вже реалізовані проєкти.
Що треба робити:
- Створювати дизайн інтерфейсів мобільних застосунків та веб-сайтів компанії з використанням Figma;
- Створювати рекламні банери для веб-сайтів та соціальних медіа;
- Застосувати результати UX-досліджень для покращення юзабіліті та ефективності інтерфейсів;
- Комунікувати з менеджерами продукту та розробниками;
Що для цього треба:
- Досвід роботи над створенням дизайну веб сторінок та застосунків від 1,5 року;
- Наявність портфоліо з успішно завершеними комерційними проєктами;
- Досвід роботи з iGaming-продуктами;
- Знання основних принципів та методів UI-дизайну;
- Професійне володіння Figma, включаючи всі основні функції (компоненти, змінні, авторозмітка, стилі, прототипування), та вміння працювати з графічними редакторами Adobe Photoshop та Illustrator;
- Здатність до співпраці з командою розробників та пошуку компромісів для досягнення найкращого результату;
Що ми пропонуємо:
- Гідну та конкурентну заробітну плату;
- Гнучкий графік з можливістю віддаленої роботи;
- Повна зайнятість з 8-годинним робочим днем;
- Доступ до всіх необхідних робочих інструментів.
Які у нас етапи:
- Відгукнутись на вакансію.
- Пройти співбесіду з рекрутером.
- Виконати тестове завдання.
- Пройти співбесіду з HR та Team Lead.
- Прийняти наш оффер.