Спеціаліст з питань водопостачання, санітарії та гігієни (WASH). в UNICEF Ukraine

Назва: Спеціаліст з питань водопостачання, санітарії та гігієни - 2 посади
Тип контракту: Тимчасове призначення (364 дні)
Місце служби: Одеса
Рівень: NO-2
Категорії: WASH (Вода, санітарія та гігієна)

ЮНІСЕФ працює в понад 190 країнах і територіях рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства й закінчуючи підлітковим віком.

Ми в ЮНІСЕФ віддані справі, пристрасні та пишаємося тим, що ми робимо дитина – це не просто робота – це покликання.

ЮНІСЕФ – це місце, де будується кар’єра: ми пропонуємо нашим співробітникам різноманітні можливості для особистого та професійного розвитку, які допоможуть їм побудувати повноцінну кар’єру, одночасно досягаючи результатів. ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, а також привабливою винагородою та пакетом пільг.

Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ.

< strong style="font-weight: bold">Для кожної дитини, надія

ЮНІСЕФ Україна

Запрошуємо до команди ЮНІСЕФ Україна - YouTube

Приєднайтеся до команди WASH ЮНІСЕФ в Україні (youtube.com)

Як ви можете змінити ситуацію? 

Основна місія ЮНІСЕФ — заохочувати права кожної дитини всюди, у всьому Організація робить — у своїх програмах, у стратегії справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених сім’ях, для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість виживати та розвиватися і реалізовувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму, тому що у будь-якої дитини є нерівні шанси в її соціальному, політичному, громадянському та культурному аспектах, стає все більше доказів що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть більшій кількості дітей можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до стійкого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй.

Мета роботи: Спеціаліст з WASH підпорядковується менеджеру з WASH, який має рівень 4 / спеціалісту з WASH, який має рівень 3 для нагляду. Співробітник WASH надає технічну, операційну та адміністративну допомогу протягом усього процесу програмування WASH. Співробітник готує, керує та виконує різноманітні технічні та адміністративні завдання, пов’язані з розробкою, реалізацією, моніторингом та оцінкою результатів WASH у рамках програми країни.

Підсумок ключових функцій/підзвітності: 

1. Розробка та планування програми
2. Управління програмою, моніторинг та досягнення результатів
3. < strong style="font-weight: bold">Технічна та операційна підтримка реалізації програми
4. Гуманітарна підготовка до WASH і реагування на неї
5. Розбудова мереж і партнерства
6. Інновації, управління знаннями та підвищення потенціалу

1. Розробка та планування програми

• Проект оновлень для WASH в аналізі ситуації, щоб інформувати про розробку пов’язаних із WASH результатів і кінцевих результатів. Дослідження та звіт про тенденції у WASH для використання в розробці програм, управлінні, моніторингу та оцінці. 
• Підготувати технічну респорти та вхідні дані для підготовки програми та документації, забезпечуючи точність, своєчасність та актуальність інформації.
• Сприяти розробці/встановленню пов’язаних із WASH результатів і кінцевих результатів, а також відповідних стратегій шляхом аналізу WASH потреби та пріоритети сектору.
• Надавати технічну та адміністративну підтримку на всіх етапах процесів програмування шляхом виконання/адміністрування різноманітних технічних програмних транзакцій, підготовки матеріалів/документації, дотримання організаційних процесів і систем управління для підтримки прогресу щодо пов’язаних із WASH результатів та/або кінцевих результатів у національній програмі.
• Підготуйте необхідну документацію/матеріали для полегшення процесів перевірки та затвердження.

2. Управління програмою, моніторинг і надання результатів 

• Спільна робота з колегами та партнерами для збору/аналізу/поширення інформація про проблеми реалізації, надання рішень щодо звичайної реалізації програми та попередження відповідних посадових осіб та зацікавлених сторін про втручання та/або рішення на вищому рівні. Зберігайте записи звітів та оцінок для зручного використання та/або для фіксації та інституціоналізації отриманих уроків. 
• Брати участь у вправах з моніторингу та оцінки, оглядах програм і щорічних галузевих оглядах з урядом та іншими партнерами та готувати звіти про результати необхідних дій/втручань на вищому рівні управління програмою.
• Здійснювати моніторинг та звітувати про використання ресурсів галузевих програм (фінансових, адміністративних та інших активів), перевіряти відповідність затвердженим асигнуванням, організаційним правилам, положенням/процедурам та зобов’язанням донорів, стандартам підзвітності та доброчесності. Звітуйте про виявлені проблеми, щоб забезпечити своєчасне вирішення керівництвом/зацікавленими сторонами.
• Підготовка галузевих звітів про прогрес для керівництва, донорів і партнерів.

3. Технічна та операційна підтримка реалізації програми

• Здійснювати виїзди на місця та опитування, збирати та ділитися звітами з партнерами/зацікавленими сторонами. Повідомте керівнику про критичні проблеми, вузькі місця та потенційні проблеми для вчасного вжиття заходів.
• Надання технічної та операційної підтримки партнерам з уряду, партнерам з НУО, партнерам із системи ООН та іншим партнерам/донорам офісів у країні щодо застосування та розуміння Політика, стратегії, процеси та найкращі практики ЮНІСЕФ у сфері WASH для підтримки впровадження програми.

4. Готовність до гуманітарної допомоги та реагування на WASH .

5. Нетворкінг і побудова партнерства 

• Створювати та підтримувати тісні робочі партнерства з державними партнерами та національними зацікавленими сторонами шляхом активного обміну інформацією та знаннями для сприяння програмі впровадження та розбудова потенціалу зацікавлених сторін для досягнення кінцевих результатів WASH.
• Розробка комунікаційних та інформаційних матеріалів для пропаганди програми WASH для підвищення обізнаності, встановлення партнерства/альянсів та підтримки збору коштів для WASH.
• Брати участь у міжвідомчих нарадах щодо планування UNDAF, щоб інтегрувати та узгодити результати діяльності ЮНІСЕФ і стратегії реалізації з процесами розробки та планування UNDAF.
• Досліджувати інформацію про потенційних донорів і готувати матеріали для мобілізації ресурсів і звіти для збору коштів та з метою розвитку партнерства.

6. Інновації, управління знаннями та нарощування потенціалу

• Допомога в розробці, впровадженні, моніторингу та документуванні досліджень та інновацій у сфері WASH (технічних або системних). 
• Допомога в підготовці навчальних/інформаційних продуктів, що охоплюють інноваційні підходи та передову практику, для підтримки загального розвитку сектору WASH.
• Допомога у створенні та наданні можливостей для навчання персоналу UNICEF WASH, щоб гарантувати, що потенціал нашого сектору залишається в курсі останніх розробок.
• Брати участь як консультант в ініціативах з розбудови потенціалу для підвищення компетенції клієнтів/зацікавлених сторін.

Вплив результатів

Підтримка, яку надає спеціаліст з WASH, дозволить офісу в країні досягти кінцевих результатів у країні, пов’язаних з WASH програма.  Це, у свою чергу, сприятиме досягненню кінцевих результатів програмного документу країни.  Якщо це зробити ефективно, досягнення кінцевих результатів покращить виживання, ріст і розвиток дітей і зменшить нерівність у країні. 

Щоб стати захисником кожної дитини, ви матимете…

Мінімальні вимоги:

Освіта:

• Потрібен університетський ступінь в одній із таких галузей: охорона здоров’я, соціальні науки, комунікація щодо зміни поведінки, санітарна інженерія або інша відповідна технічна сфера.< /li>

Досвід роботи:

• Мінімум два роки професійного досвіду роботи в WASH - потрібні програми, пов’язані з країнами, що розвиваються.

Мовні вимоги: 

• вільне володіння мовою англійською мовою обов’язково.

Бажані:

• Досвід роботи в країні, що розвивається, та/або знайомство з надзвичайними ситуаціями. 
• Додаткові відповідні курси післядипломної освіти, які доповнюють/доповнюють основний ступінь, є сильною перевагою.
• Знання іншої офіційної мови ООН або місцевої мови єактив.

Для кожної дитини ви демонструєте...

Основні цінності піклування ЮНІСЕФ , Повага, чесність, довіра, підзвітність і стабільність (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо, і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ. і підтримує партнерські стосунки

(2) Демонструє самосвідомість і етичну обізнаність

(3) Прагнення до досягнення результатів для впливу

(4) Впроваджує інновації та приймає зміни

(5) Керує неоднозначністю та складністю

(6) Мислить і діє стратегічно

(7) Працює разом з іншими 

Знайомство себе з наша компетенція і його різні рівні.

ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим дітям у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманіття цих дітей. Сім'я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їхньої раси/етнічного походження, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик.

Ми пропонуємо < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5 kLXdlbGxiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAyMzc0Nzh9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">широкий спектр заходів для включення більш різноманітна робоча сила, наприклад оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка для годування грудьми та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ наполегливо заохочує використання гнучкого графіка роботи.

ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років). ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до несумісної поведінкиe з цілями та завданнями ООН та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки.

Призначення в ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду.  Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Записи також можуть залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано.

Примітки:

Відповідно до частини 3 статті 101 Відповідно до Статуту Організації Об’єднаних Націй, під час найму персоналу першочерговою мірою є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та доброчесності.

Активна відданість ЮНІСЕФ різноманітності та інклюзії має вирішальне значення для досягнення найкращі результати для дітей. На цю посаду заохочується подати заявку жінкам, які відповідають вимогам.

Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні звільнитися зі своїх державних посад, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний дозвіл не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. 

ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесу набору, відбору та найму (тобто етап подання заявки, етап співбесіди, етап перевірки або призначення та навчання). ЮНІСЕФ не вимагатиме інформацію про банківський рахунок претендентів.

Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів.

Відповідні співробітники за строковими, безперервними або постійними контрактами, які претендують на посади IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберегти заставу та свої права на визначений термін за умови схвалення керівником офісу . Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені відповідно до відповідної політики.

Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут.

Ця посада розташована в Одесі, а обіймаючий посаду буде Очікується, що він буде працювати на місці, однак, залежно від умов безпеки та порад, він/вона повинні будуть переїхати в межах України.

Дедлайн подачі заявок: 14 жовтня 2024 FLE Daylight Time