Інженер проекту з води, санітарії та гігієни / WASH Engineer в People in Need

Місце роботи: Запоріжжя

Дата початку: Відкриття цієї позиції залежить від підтвердження фінансування від донорів, яке організація очікує найближчим часом. Відбір кандидатів проводиться завчасно та на умовній основі. Остаточне рішення щодо укладення трудового договору буде ухвалено після підтвердження фінансування.

Тривалість контракту: 3-місячний випробувальний термін з подовженням у разі успішного проходження випробувального терміну та наявності фінансування

Організація «Людина в біді» здійснює свою діяльність в Україні з початку серпня 2014 року і з того часу, гуманітарні програми швидко розширюються. У цей час, «Людина в біді» є однією з основних гуманітарних організацій в Україні, яка надає нейтральну і незалежну гуманітарну допомогу людям, які постраждали від конфлікту.

PIN є роботодавцем, який надає рівні можливості, тому заявки приймаються від усіх кваліфікованих кандидатів без розрізнення за будь-якими ознаками, включаючи расу, етнічну приналежність, національність, вік, релігію, інвалідність, сексуальну орієнтацію, статеву ідентичність та інші. PIN приймає заявки від представників різних груп та цінує різноманіття.

Загальна інформація про роль співробітника:

На цю позицію розглядаються як інженери загального профілю WASH, так і інженери з досвідом у сфері альтернативної / відновлюваної енергетики (зокрема сонячні та вітрові рішення), які працювали з інфраструктурними та будівельними об’єктами комунального та соціального призначення.

Під загальним керівництвом Менеджера програм з надання надзвичайної допомоги, Інженер проекту з води, санітарії та гігієни забезпечує технічний супровід та проектних заходів, зокрема у надзвичайних ситуаціях, пов'язаних з інфраструктурою та будівельними роботами в рамках системцентралізованого теплопостачання (на комунальному та інституційному рівнях), водопостачання, доступу населення до питної та технічної води в населених пунктах, доступу до засобів гігієни та санітарії, каналізаційної мережі та очисних споруд, відновлюваних та резервних джерел енергії для об'єктів водопостачання, санітарії та гігієни (ВСГ) та опалення у вищезазначених областях/регіонах.

Опис загальних обов'язків  

Внутрішні відносини: 

Тісно співпрацює з кошторисником проекту, регіональним адміністратором, фахівцями програм. Координує роботу з відділом комунікацій, логістики та фінансів. Підпорядковується як менеджеру програм з надання надзвичайної допомоги, так і раднику з питань ВСГ.  

Зовнішні відносини: 

Налагоджує та розвиває відносини з органами місцевого самоврядування, комунальними службами централізованого теплопостачання, водопостачання та водовідведення, лабораторіями, іншими організаціями, що здійснюють гуманітарну діяльність на територіях регіону. Крім того, за запитом бере участь у кластерних засіданнях. 

Характерні обов'язки та відповідальність  

• Проводити оцінку потреб та технічну оцінку, включаючи виїзди на місця до водопровідних/каналізаційних станцій та котелень (для централізованого теплопостачання), спостереження та інтерв'ю з комунальними підприємствами-надавачами послуг 

• Надавати технічну підтримку та здійснювати нагляд за етапами реалізації проекту (початок реалізації, передача), що охоплюють наведені нижче аспекти, в яких досвід кандидата є важливим:  

• Системи централізованого теплопостачання (котельні та мережі). 

• Системи водопостачання (водонапірні станції – насосні та очисні/фільтраційні, а також мережі). 

• Системи каналізації (очисні та насосні станції, а також мережі). 

• Контроль та моніторинг якості води та стічних вод. 

• Відновлювані та резервні джерела енергії для об'єктів водопостачання, водовідведення та санітарії; 

• Забезпечувати вчасне планування відповідно до існуючих процедур та робочого плану;   

• Регулярно надавати необхідну інформацію та звітувати щодо прогресу реалізації та виконання робіт; 

• Супроводжувати процес закупівель – зокрема підготовка заявок щодо відповідних матеріалів, обладнання та робіт з визначенням специфікації та кількості, узгоджуючи характеристики з Менеджером програм з надання надзвичайної допомоги; 

• У разі потреби надавати підтримку при проходженні експертизи технічної документації; 

• Забезпечувати реалізацію проекту відповідно до законодавства та державних норм, гарантуючи дотримання стандартів у кожному конкретному випадку; 

• Здійснювати регулярні виїзди на об'єкти для перевірки якості виконання робіт і надання консультацій у разі необхідності; 

• Забезпечувати підготовку та обробку проектної документації: звіти, таблиці та іншу супровідну документацію; 

• Контроль якості та перевірка проектної документації, будівельно-монтажних робіт та проектно-кошторисної документації; 

• Проводити моніторинг належного отримання та використання переданого обладнання та послуг; 

• Гарантувати дотримання мінімальних міжнародних стандартів в гуманітарній діяльності;  

• Забезпечувати виявлення та перенаправлення додаткових потреб; 

• Встановлювати професійні відносини з іншими відділами організації та координувати заходи з іншими проектами; 

• Виконувати інші завдання за дорученням керівника. 

Працівник зобов’язаний виконувати вимоги Політики стосовно місцевого персоналу та Правил внутрішнього трудового розпорядку, додержуватись інструкцій з безпеки, протипожежної безпеки, та інших обов’язкових інструкцій та процедур, що стосуються його роботи. 

• Роботодавець має право давати працівнику також інші завдання в межах його повноважень та спеціалізації. У випадку термінової роботи та виробничої необхідності  

• У випадку великої кількості різних завдань, що мають бути виконані Працівником у той самий час, Працівник повинен виконувати в першу чергу найбільш термінові та важливі завдання. 

Вимоги до кандидата:

Освіта, сертифікати:

Вища освіта, диплом спеціаліста за спеціальністю "Водопостачання та каналізація", "Теплові енергетичні системи – централізоване теплопостачання" або "Будівельник з знанням водопостачання", або еквівалентна інженерна освіта (цивільна, механічна, теплова (централізоване теплопостачання), електрична з знанням WASH).

Досвід роботи:

• Щонайменше 1 рік досвіду на аналогічній посаді в гуманітарному секторі для сфери інфраструктури WASH (обов'язково). Досвід у сфері м'яких компонентів WASH не буде враховуватися.
• Досвід у сфері інфраструктури систем централізованого теплопостачання та відновлюваної енергії для систем WASH буде перевагою.Досвід у сфері інфраструктурних робіт для водопостачання та якості води є обов'язковим.
• Практичний досвід у секторі WASH. Розуміння контексту та централізованих і нецентралізованих водних систем. Інші кваліфікації або специфічний досвід у сфері реабілітації об'єктів водопостачання та каналізації, управління відходами. Будівництво та реконструкція туалетів, покращення доступу до основних об'єктів WASH.
• Щонайменше базове розуміння гуманітарної допомоги або програмування розвитку в умовах надзвичайних ситуацій буде перевагою.

Англійська мова:

• Базовий рівень (Вищі рівні володіння будуть перевагою)

Професійні / технічні компетенції:

• Досвід у подібній сфері діяльності
• Здатність добре працювати в багатопрофільній команді
• Технічний досвід і знання в роботах з інфраструктурою WASH (централізоване теплопостачання, якість і постачання води, санітарія)
• Досвід у суміжних видах діяльності (технічна оцінка, підготовка BOQs, проектування або перегляд креслень, підготовка проектної документації, нагляд за закупівлями, якість і планування робіт з підрядниками, координація та сприяння)
• Розуміння гуманітарних принципів і практик
• Хороші комунікативні та дипломатичні навички
• Сильні організаційні та навички управління часом
• Навички звітності

Специфічні поведінкові компетенції:

• Самоменеджмент
• Орієнтація на результат
• Гнучкість і відкритість до змін
• Підхід до вирішення проблем і завдань

Інші вимоги:

• комунікативні навички з різними віковими групами;
• аналітичне мислення;
• здатність працювати в команді;
• висока самоорганізація та самоконтроль;
• здатність працювати під тиском часу;
• увага до деталей;
• здатність проводити польові візити та подорожувати між населеними пунктами.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату за шкалою заробітної плати PIN.
• Можливості професійного розвитку за допомогою різноманітних заходів зі збільшення потенціалу, таких як тренінги, семінари та інше
• 28 днів щорічної відпустки + 3 новорічних бонусних дні відпустки.
• Оплата проживання та добових для робочих поїздок за межі регіону закріпленого офісу та/або у випадках надмірних відстаней чи часу в дорозі, відповідно до політики People in Need щодо відряджень.
• Надання ноутбука, мобільного телефону (включно з SIM-картами з передплаченим тарифом) та брендованої продукції People in Need (рюкзак, термокружка, блокнот, портативний зарядний пристрій).
• Мультикультурна та дружня атмосфера в команді, близько 300 співробітників у програмі в Україні.

Процедура подання заявки:

Будь ласка, надішліть чітко позначені резюме та мотиваційний лист. Зверніть увагу, що ми зв’яжемося лише з відібраними кандидатами. Письмові тести та співбесіди будуть проводитись поступово, а вакансія буде закрита при підтверджені кандидатури на посаду.

Зверніть увагу, що PIN не стягує комісію на жодному етапі процесу набору персоналу.