Національний/-а Консультант/-ка з Професійного Навчання/ (Vocational Training National Consultant) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ 

ДЛЯ НАЦІОНАЛЬНОГО КОНСУЛЬТАЦІЙНОГО ДОГОВОРУ: Професійне навчання Ннаціональний консультант

< li>Місце чергування консультанта: Чернігів та Чернігівська область, Україна (на дому, з частими поїздками до цільових громад) 2 посади

       1 позиція – Чернігівська громада

1 позиція – Прилуцька громада

1. Тривалість консультації: 11 місяців, з можливістю продовження за наявності коштів і задовільного виконання роботи.
2. Характер консультації: Категорія A

Під загальним наглядом голови місії (CoM) і національного спеціаліста з програм ((міграція та сталий розвиток), під прямим керівництвом старшого помічника програми (міграція, сталий розвиток та засоби до існування) Національний консультант з професійного навчання відповідатиме за підтримку впровадження компоненту професійного навчання в цільових громадах Чернігівської області (Чернігівська та Прилуцька).

1. Контекст і обсяг проекту:

Метою проекту «Життя+: економічна інтеграція внутрішньо переміщених осіб та осіб, які постраждали від конфлікту» є покращення соціально-економічної інтеграції та стійкості ВПО, осіб, які повернулися, та приймаючих громад шляхом сприяння солідарності громад та сприяння стабільній зайнятості у Чернігівській, Київській та Сумській областях. Серед інших заходів МОМ збільшить можливості працевлаштування для молоді, жінок та інших уразливих груп серед переміщених осіб та постраждалого від війни населення. Для цільових бенефіціарів будуть організовані семінари зі сприяння працевлаштуванню, професійні курси та консультації з питань кар’єри. Ці заходи сприятимуть усуненню невідповідності між попитом і пропозицією робочої сили.

1. Організаційний відділ/підрозділ, до якого вносить свій внесок Консультант: Відділ міграції, сталого розвитку та засобів до існування (MSDL), проект «Життя+: економічна інтеграція внутрішньо переміщених осіб та осіб, які постраждали від конфлікту».
2. Консультанти категорії А: Завдання, які мають виконуватися в рамках цього завдання:
3. Косприяти реалізації проекту з фокусом на цільових громадах.
4. У координації з МОМ підтримувати попередню ідентифікацію та реєстрацію потенційних учасників семінарів із підвищення зайнятості серед найбільш уразливих категорій (включаючи ВПО, молодь, жінок, люди з обмеженими можливостями та інші вразливі верстви населення).
5. Підтримуйте прямий зв’язок із бенефіціарами проекту.
6. Підтримуйте комісію МОМ у виборі бенефіціарів для професійних курсів і консультацій щодо кар’єри.
< li>Підтримувати зарахування бенефіціарів до професійних курсів і кар’єрних консультацій.
7. Вести записи про відвідування та завершення семінарів із підвищення зайнятості та професійних курсів.
8. Надавати регулярні (раз на два місяці) письмові оновлення щодо статус заходів.
9. Тісно співпрацювати з командою проекту та надавати МОМ регулярний зворотний зв’язок щодо можливих напрямків для покращення.
10. У координації з МОМ підтримувати процес розподілу обладнання /ваучери на обладнання для бенефіціарів проекту.
11. Сприяти направленню бенефіціарів проекту для отримання інших видів підтримки, що надаються МОМ.
12. Проводити моніторингові візити в цільові місця та організовувати збір даних, якщо це необхідно .
13. Поділитися звітом про завершення роботи разом із переліком отриманих уроків і ключових проблем із МОМ і на його основі надати рекомендації щодо майбутніх подібних втручань, які могли б сприяти стабільній зайнятості та активізувати залучення та участь громади.< /li>
14. Виконуйте інші обов’язки, які можуть бути доручені.
15. Показники ефективності для оцінки результатів:

• Список зареєстрованих на семінари зі сприяння працевлаштуванню.
• Список претендентів на професійні курси.
• Списки бенефіціарів, які були зараховані на професійні курси.
• Списки бенефіціарів, які відвідали та успішно завершили професійні курси.
• Оновлення статусу заходів кожні два місяці.
• Остаточний описовий звіт про отримані уроки , проблеми та рекомендації щодо вдосконалення проекту.

Консультант отримуватиме щомісячну оплату.

1. Потрібна освіта, досвід та/або навички

• Ступінь бакалавра або вище бажано в галузі соціальних наук, політичних наук, державного управління, економіки, права, міжнародних відносин в акредитованому навчальному закладі з принаймні двома роками відповідного досвіду роботи.
• Досвід роботи з НУО та/або міжнародними та/або міжнародними організаціями.
• Досвід роботи у сфері працевлаштування та/або ініціатив з підтримки бізнесу є перевагою.
• Бажані навички: хороші комунікативні, організаційні та звітні навички.

Мови:

• Вільне володінняУкраїнська.
• Знання англійської мови буде перевагою.

1. Потрібна поїздка

Потрібна буде поїздка до місць у цільові громади та громади, де будуть проходити професійні курси для бенефіціарів із цільових громад. Консультант відповідатиме за пов’язані витрати на відрядження та організацію.

1. Компетенції

Цінності

• Включення та повага до різноманітності: поважає та підтримує індивідуальні та культурні відмінності; заохочує різноманітність та залучення, де це можливо.
• Чесність і прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє відповідно до принципів організації/ правила та стандарти поведінки.
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати злагоджено, компетентно та віддано та ретельно розсудливо ставиться до вирішення повсякденних викликів.

Основні компетенції – поведінкові показники

• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів .
• Досягнення результатів: виробляє та надає якісні результати орієнтовано на послуги та вчасно; орієнтований на дії та прагне досягти узгоджених результатів.
• Управління та обмін знаннями: постійно прагне навчатися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації .
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів Організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу.
< li>Спілкування: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню; пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно.

1. Інше

Будь-яка пропозиція, зроблена кандидату щодо цієї вакансії для підтвердження фінансування.

Призначення буде залежати від підтвердження того, що кандидат придатний за станом здоров’я для призначення та проходження допуску безпеки.

Обов’язковою умовою для зайняття посади є легальне проживання в країні місця служби та дозвіл на роботу, якщо це можливо.

1. Як подати заявку:

Зацікавленим кандидатам пропонується надіслати свої Особисті Форма історії та супровідні листи або резюме з іменами та контактами трьох суддів на адресу [email protected] із темою «Професійне навчання Ннаціональний консультант у ____ громаді” до серпень 2не пізніше 2024 року.  

Буде зв’язуватися лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.

1. Період публікації:

З 22.07.2024 по 02.08.2024

ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ

КОНСУЛЬТАНЦІЙНИЙ КОНТРАКТ: Національний консультант з професійного навчання

1. Місце консультування: < /strong>Чернігів та Чернігівська область, Україна (віддалено, з частинами поїздів у цільову громаду) 2 позиції

1 позиція – Чернігівська громада

1 позиція – Прилуцька громада

1. Тривалість консультування: 11 місяців, з можливістю продовження в разі наявності фінансування та задовільного виконання завдань
2. Характер консультування: Категорія А.

Під загальним керівництвом Голови Представництва та безпосереднім керівництвом Національного координатора напряму «Розвиток ринку праці» та Старшого програмного асистента відділу з питань міграції, сталого розвитку та засобів до створення Національного консультанта із професійного навчання для надання підтримки у впровадження компоненту професійного навчання. в цільових громадах Чернігівської області (Чернігівська та Прилуцька).

1. Контекст та масштаб проєкту:

Метою проєкту «Життєздатність+: Економічна інтеграція внутрішньо переміщених осіб та постаждалих від війни» є покращення соціально-економічної інтеграції та стійкості ВПО, осіб, які повернулися, та приймаючих громад шляхом посилення солідарності та сприяння сталій зайнятості у Чернігівській, Київській і Сумській областях. Серед інших заходів, МОМ розширить можливості щодо зайнятості для молоді, жінок та інших вразливих груп переміщеного населення та постраждалого від війни населення приймаючих громад. Для цільових бенефіціарів буде організовано семінари зі сприяння працевлаштуванню, професійне навчання та кар’єрне консультування. Ці заходи сприятимуть подоланню невідповідностей між попитом і пропозицією на ринку праці.

1. Організаційний відділ / підрозділ, до якого долучається консультант: Відділ з питань міграції, сталого розвитку та засобів до існування, проєкт «Життєздатність+: Економічна інтеграція внутрішньо переміщених осіб та постаждалих від війни».
2. Консультант категорії А: Завдання, що виконуються за цим контрактом:
3. Сприяти реалізації проєкту в цільових громадах.
4. В координації з МОМ супроводжувати попереднє визначення та реєстрацію потенційних бенефіціарів проєкту з-поміж найбільш вразливих категорій населення (включаючи ВПО, молодь, жінок, осіб з інвалідністю та інші вразливі групи населення).
5. Перебувати на безпосередньому зв’язку з відібраними бенефіціарами проєкту.
6. Надавати підтримку комісії МОМ з відбору бенефіціарів для професійних курсів і кар’єрних консультацій.
7. Супроводжувати зарахування бенефіціарів на професійні курси та кар’єрні консультації.
8. Вести списки відвідування та завершення семінарів зі сприяння працевлаштуванню та професійних курсів.
9. Надавати регулярну (що два місяці) оновлену інформацію щодо стану реалізації заходів.
10. Тісно співпрацювати з командою проєкту та надавати МОМ регулярний зворотний зв'язок щодо можливих напрямів покращення реалізації заходів.
11. В координації з МОМ супроводжувати процес передавання обладнання/ваучерів на обладнання бенефіціарам проєкту.
12. Сприяти рекомендуванню бенефіціарам проєкту інших типів підтримки, які надає МОМ.
13. Проводити моніторингові візити до цільових локацій та організовувати збирання даних, якщо буде потрібно.
14. Надати МОМ письмовий звіт про завершення заходів, разом із переліком засвоєних уроків і ключових викликів, і на його основі – рекомендації для майбутніх схожих заходів, які спрятимуть сталій зайнятості та посилюватимуть залученість громади.
15. Виконувати інші завдання, пов’язані з реалізацією заходів.
16. Показники ефективності для оцінки результатів:

• Перелік осіб, зареєстрованих на семінари зі сприяння працевлаштуванню.
• Перелік осіб, які подали заявки на професійні курси.
• Перелік бенефіціарів, зарахованих на професійні курси.
• Перелік бенефіціарів, які відвідали та успішно завершили професійні курси.
• Надіслана оновлена (що два місяці) інформація про стан виконання заходів.
• Надісланий фінальний звіт щодо засвоєних уроків, викликів і рекомендацій щодо покращення проєкту.

Робота консультанта оплачуватиметься щомісячно.

1. Необхідні освіта, досвід та/або навички, що вимагаються:

• Ступінь бакалавра або вище у соціальних науках, політичних науках, публічному адмініструванні, економіці, праві, міжнародних відносинах, присвоєний акредитованим навчальним закладом, з відповідним досвідом роботи не менше двох років.
• Досвід роботи з неурядовими організаціями та/або міжнародними неурядовими організаціями та/або міжнародними організаціями.
• Досвід роботи в ініціативах, пов’язаних із зайнятістю та/або підтримкою бізнесу, буде перевагою.
• Бажані навички: сильні комунікаційні, організаційні навички та навички складання звітності.

Мови:

• Вільне володіння українською мовою.
• Володіння англійською мовою буде перевагою.

1. Робочі відрядження

Очікується, що Консультант відвідуватиме населені пункти у цільових громадах і громадах, у яких проводитимуться професійні курси для бенефіціарів із цільових громад. Консультант самостійно відповідатиме за організацію поїздок та пов’язані витрати.

1. Компетенції:

Цінності:

• Інклюзія та повага до різноманіття: поважає та заохочує індивідуальні та культурні відмінності; заохочує різноманіття та інклюзивність там, де це можливо;
• Чесність та прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє відповідно до організаційних принципів/правил та стандартів поведінки;
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати стримано, компетентно та цілеспрямовано, а також виявляє обережне судження у вирішенні повсякденних завдань

Ключові компетенції – поведінкові показники 

• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів;
• Досягнення результатів: виробляє та забезпечує якісні результати у сервісно-орієнтований та своєчасний спосіб; орієнтований на дії та прагне досягти узгоджених результатів;
• Управління та обмін знаннями: постійно прагне вчитися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації;
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів Організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу;
• Комунікація: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню; пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно.  

1. Як подати заявку:

Зацікавленим кандидатам пропонується надіслати форму особистої історії (Personal History Form) або резюме (CV) з іменами та контактами трьох надавачів професійної рекомендації до [email protected] з темою “Vocational Training National Consultant in ____________ hromada” до 2 серпня 2024 року.  

Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які були відібрані.

!!! Надання послуг у рамках цієї консультації не може надаватися приватними підприємцями (ПП).

 Період публікації:

З 22.07.2024 по 02.08.2024