Бренд-менеджер віртуального ремонту будинку в Keller Executive Search International

Наш клієнт, Delcoi, наразі шукає вмотивованого та креативного бренд-менеджера з ремонту віртуального будинку, щоб приєднатися до їх команди. Як бренд-менеджер ви відповідатимете за розробку та реалізацію маркетингових стратегій для просування віртуальних послуг з ремонту будинків і встановлення бренду як лідера в галузі. Щоб дізнатися більше про компанію, відвідайте веб-сайт Delcoi: https://www. delcoi.com/los-angeles/Обов’язки: Розробляти та впроваджувати маркетингові стратегії для просування наших віртуальних послуг з ремонту будинків Створювати та проводити цифрові маркетингові кампанії через різні канали, включаючи соціальні мережі, маркетинг електронною поштою та онлайн-рекламу Керувати та оптимізувати наш веб-сайт і онлайн-присутність для стимулювання трафік і залучення потенційних клієнтів Співпрацюйте з внутрішніми командами та зовнішніми партнерами для розробки та реалізації креативного контенту та матеріалів. Відстежуйте та аналізуйте ринкові тенденції та діяльність конкурентів, щоб виявити можливості для зростання. Оцінюйте та вимірювайте ефективність маркетингових ініціатив і коригуйте стратегії за потреби. Будьте в курсі галузевих тенденцій. передовий досвід у сфері віртуального ремонту будинків і цифрового маркетингу. Вимоги. Мінімум 5 років досвіду в бренд-менеджменті, маркетингу або в суміжній сфері. Перевірений досвід розробки та проведення успішних маркетингових кампаній. Знання цифрових маркетингових каналів і стратегій. Досвід роботи в галузі ремонту будинків або дизайну інтер’єру є плюс Відмінні комунікативні та міжособистісні навичкиЗдатність працювати самостійно та співпрацювати у швидкоплинному середовищі Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем Переваги Конкурентоспроможна зарплата: $40 000 - $55 000 на рік, відповідно до досвіду та кваліфікації Медичне страхування: комплексне медичне, стоматологічне страхування та плани страхування зору Ви та ваша родина здорові Пенсійні плани: план 401(k) із відповідністю компанії, щоб допомогти вам заощаджувати на майбутнє Оплачувана відпустка: Щедрий PTO, включаючи дні відпустки, лікарняні та оплачувані відпустки, щоб гарантувати, що у вас є час для відновлення сил Професійний розвиток: Можливості для безперервного навчання та кар’єрного зростання завдяки навчальним програмам, семінарам і сертифікаціям. Баланс між роботою та особистим життям: гнучкі графіки роботи та варіанти віддаленої роботи для підтримки вашого особистого та професійного життя. Оздоровчі програми: доступ до оздоровчих ініціатив, включаючи членство в спортзалі, ресурси для психічного здоров’я та програми допомоги працівникам Страхування життя та на випадок непрацездатності: оплачуване компанією страхування життя та покриття короткострокової/довгострокової непрацездатності для забезпечення фінансової безпеки Знижки для працівників: знижки на енергоефективні продукти та послуги, а також інші пільги та стимули Рівні можливості працевлаштування та недискримінація Політика Рівних можливостей працевлаштування: як Keller Executive Search, так і наші клієнти є роботодавцями рівних можливостей. На всі посади, незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, гендерного самовираження, національного походження, віку, статусу захищеного ветерана, інвалідності, генетичної інформації чи будь-якого іншого захищеного законом статусу.Розумне пристосування: як Keller Executive Search, так і наші клієнти прагнуть забезпечити розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями та вагітних осіб. Ми беремо участь в інтерактивному процесі для визначення ефективних, розумних пристосувань. Якщо вам потрібна допомога чи житло, будь ласка, зв’яжіться з нами за адресою [email protected]. Інформація про компенсацію: для вакансій клієнтів інформація про компенсацію доступна у вакансіях. Якщо не буде надано, воно буде надано під час процесу співбесіди відповідно до чинного законодавства. Коли це вимагається законом, діапазони зарплат будуть включені в оголошення про роботу. Фактична зарплата може залежати від навичок, досвіду та порівняння з поточними працівниками на подібних посадах. Діапазони зарплати можуть відрізнятися залежно від посади та місця розташування. Дотримання законів: як Keller Executive Search, так і наші клієнти дотримуються федеральних, державних і місцевих законів, які регулюють недискримінацію під час працевлаштування. Ця політика поширюється на всі положення та умови працевлаштування, включаючи наймання, наймання, розміщення, просування по службі, звільнення, звільнення, відкликання, переведення, відпустки, компенсацію та навчання. Переслідування на робочому місці: як Keller Executive Search, так і наші клієнти прямо забороняють будь-які форми домагань на робочому місці на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності чи самовираження, національного походження, віку, генетичної інформації, інвалідності чи статусу ветерана. E-Verify Participation: Keller Executive Search та/або наші клієнти можуть взяти участь у E-Verify. Інформація про участь у програмі E-Verify буде надана під час подання заявки, якщо це можливо. Конфіденційність і справедливість в оплаті: жителі Каліфорнії: щоб отримати додаткові відомості про категорії особистої інформації, яку ми збираємо для цілей найму та працевлаштування, перегляньте нашу Політику конфіденційності на веб-сайті www.kellerexecutivesearch .comМешканці Колорадо, Невади, Нью-Йорка, Каліфорнії та Вашингтона: інформація про винагороду доступна у вакансії або буде надана під час співбесіди, якщо її не було спочатку. І Keller Executive Search, і наші клієнти зобов’язуються сплачувати справедливі кошти та проводити періодичну оплату аналіз власного капіталу відповідно до чинного законодавства. Інформація про штат: Род-Айленд: ми не запитуємо та не вимагаємо історію зарплати від заявників. Коннектикут: ми надаємо інформацію про діапазон заробітної плати на запит або перед обговоренням компенсації. Нью-Джерсі: ми не запитуємо історію зарплати, якщо її не розголошуємо добровільно. Статус ветерана: Як Keller Executive Search, так і наші клієнти надають ветеранам рівні можливості працевлаштування та дотримуються чинних законів штату щодо надання переваги ветеранам при працевлаштуванні. Якщо ви ветеран, будь ласка, повідомте нас під час подачі заявки. Генетична інформація: відповідно до федеральних законів і законів штату, Keller Executive Search і наші клієнти не дискримінують на основі генетичної інформації. Ми не просимо та не вимагаємо генетичної інформації від заявників або співробітників, за винятком випадків, дозволених законом. Місцеве законодавство: як Keller Executive Search, так і наші клієнти дотримуються всіх застосовних місцевих законів і розпоряджень щодо працевлаштування в регіонах, де ми працюємо.istance: If you need further assistance to fully engage in our application process, please contact [email protected]: This job posting may be for a position with Keller Executive Search or one of our clients. The specific employer will be identified during the application and interview process. Employment laws and requirements may vary depending on the employer and location. Show more Show less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління і Промисловість Галузі Початкова та середня освіта і Некомерційні організації