Ветеран ментор в DTCare

Опис посади: Ветеран ментор  

Організація: DTCare 
Місце роботи: Різні локації (на місці під час 7-денних сесій програми, дистанційна підготовка до сесій) 
Графік: Початок у березні 2025 року, 10 запланованих сесій протягом шести місяців 
Вимоги до мови: Мінімальний рівень володіння англійською мовою 

Про програму «Компас Героя» 

«Компас Героя» – це програма терапевтичних пригод, розроблена для підтримки ветеранів на шляху до зцілення та реінтеграції. Завдяки поєднанню активностей на природі, арттерапії та наставництва ця програма сприяє зміцненню довіри, емоційної стійкості та відчуття спільноти. Менеджер програми відіграватиме ключову роль у забезпеченні злагодженого та результативного досвіду для кожного ветерана. 

Короткий опис: 
Ветеран ментор є ключовою ланкою між командою програми Hero’s Compass (HC) та учасниками-ветеранами. Ця роль є надзвичайно важливою для створення довіри, підтримки духу товариськості та залучення учасників до активної участі у всіх заходах програми. Спираючись на власний досвід, Ветеран ментор допомагатиме ветеранам почуватися зрозумілими та підтриманими, а також сприятиме програмним і логістичним завданням протягом 7-денної програми терапії через пригоди. 

Основні обов’язки: 

Створення довіри та взаємозв’язку: 

• Бути основним контактом для ветеранів, надаючи керівництво і підтримку протягом усієї програми. 

• Використовувати власний досвід і емпатію для розуміння викликів ветеранів та заохочення відкритого спілкування. 

• Створювати привітну та інклюзивну атмосферу для сприяння командній роботі та довірі серед учасників. 

Участь у заходах та мотивація: 

• Активно брати участь у всіх запланованих заходах, демонструючи залученість і ентузіазм. 

• Мотивувати ветеранів долати сумніви та брати участь у групових завданнях, вправах на побудову команди та інших заходах програми. 

Підтримка програми: 

• Допомагати програмному менеджеру у вирішенні індивідуальних потреб ветеранів, таких як логістика чи питання розміщення. 

• Допомагати у дотриманні щоденного розкладу, інформуючи ветеранів про заходи, правила та очікування. 

• Забезпечувати оперативне вирішення незначних проблем, які можуть виникнути під час програми. 

Сприяння спілкуванню: 

• Бути посередником між ветеранами та командою HC, передаючи їх зауваження чи занепокоєння. 

• Підтримувати арт-терапевта/психолога, заохочуючи ветеранів до участі в групових дискусіях чи терапевтичних заходах. 

Попередній відбір та підготовка: 

• Співпрацювати з програмним менеджером у процесі оцінювання профілів ветеранів під час відбору. 

• Надавати рекомендації, базуючись на власному досвіді, щоб забезпечити відповідність групи цілям програми. 

Підтримка після завершення програми: 

• Допомагати у зборі зворотного зв’язку від ветеранів щодо їхнього досвіду у програмі. 

• Сприяти подальшим зусиллям, включаючи підтримку зв’язку з учасниками під час їхнього повернення до звичайного життя. 

Співпраця в команді: 

• Тісно працювати з Програмним менеджером та арт-терапевтом/психологом для вирішення індивідуальних та групових потреб. 

• Надавати зауваження та рекомендації для покращення майбутніх сесій програми, базуючись на зворотному зв’язку ветеранів та власних спостереженнях. 

Вимоги: 

• Ветеран із власним досвідом подолання викликів, пов’язаних із реінтеграцією, травмами чи особистісним зростанням. 

• Сильні міжособистісні та комунікативні навички, здатність знаходити спільну мову та надихати інших ветеранів. 

• Досвід у груповій роботі, командних заходах чи наставництві є бажаним. 

• Пристрасть до підтримки інших ветеранів та сприяння їхньому психічному й фізичному добробуту. 

• Готовність брати участь у фізичних активностях (наприклад, походах, командних випробуваннях). 

• Знання англійської мови на базовому рівні чи вище є бажаним, але не обов’язковим. 

Навчання: 
Обов’язкова участь у тренінгу в лютому 2025 року для ознайомлення з методологією Компас Героя, командною динамікою та цілями програми.