Дослідник UX @ AVENGA в AVENGA

Ми шукаємо досвідченого дослідника UX для попереднього вивчення ініціативи E2E Onboarding.

«Впровадження» нових співробітників завжди було складним процесом із кількома локальними варіантами, декількома інструментами та платформами, які використовувалися для різних етапів адаптації. Визначення того, що означає адаптація, також змінювалося та викликало додаткові занепокоєння в діалогах навколо цієї теми. Загальна ініціатива попереднього дослідження E2E Onboarding має на меті:

• Зрозуміти очікування та потреби цифрової підтримки/рішень для процесу адаптації E2E
• Зрозуміти прогалини в сучасних цифрових підтримка/рішення в компаніях/країнах і підрозділах нашої Групи
• Визначте/зазначте можливі рішення(а), архітектуру та процес, який їх об’єднує, що значно покращить цифрову підтримку/рішення для E2E Onboarding

Мета цього завдання полягає в тому, щоб зрозуміти точку зору співробітника, менеджера та HRBP, щоб сформувати зовнішній погляд на процес адаптації. Це включає:

• Які дії/кроки, пов’язані з адаптацією, сьогодні використовує керівник/новий працівник
• Яка цифрова підтримка/рішення використовуються
< li> Визначте больові точки в поточному процесі адаптації.
• Задокументуйте очікування/потреби менеджерів/нових працівників щодо цифрової підтримки/рішень для E2E Onboarding.
• Мета полягає в тому, щоб узагальнити наявний матеріал і, можливо, доповнити додатковими даними.
• Це конкретне призначення/роль полягає в тому, що ми маємо надзвичайно різноманітну та широку групу користувачів, від фабричних робітників до вищого керівництва та представників різних культур тощо.

< li> Кваліфікований UX дослідник із готовністю створити шлях користувача високого рівня в процесі адаптації. Здатність проводити дослідження, починаючи з початкового плану дослідження, завершуючи залученням і проведенням дослідження користувачів, надаючи візуальну форму подорожі користувача із заповненими труднощами, здобутками та завданнями, які потрібно виконати.
• UX Дослідник демонструє великий досвід у дослідженні UX. Дослідження захоплено вивчають точку зору користувачів. Володію різними методами дослідження, такими як кабінетне дослідження, опитування, дослідження користувачів, тестування зручності використання. Здатність передавати складну інформацію в чіткій і зрозумілій формі та з базовим розумінням психології та людської поведінки для інтерпретації дій і реакцій користувача є необхідною умовою.
• UX-дослідник із сильними навичками співпраці, здатний тісно співпрацювати з UX-керівниками та UX-дизайнерами.
• Оскільки ми охоплюємо всю нашу Групу, досліднику UX потрібно жонглювати різними сегментами користувачів і мати можливість визначити, які з них потребують додаткового вивчення, і мати можливість знайти репрезентативних користувачів для тестування.

Ми шукаємо досвідченого дослідника UX для попереднього вивчення ініціативи E2E Onboarding.

«Впровадження» нових співробітників завжди було складним процесом із кількома локальними варіантами, кількома інструментами та платформами, які використовувалися для різних етапів адаптації. Визначення того, що означає адаптація, також змінювалось і викликало додаткові занепокоєння в діалогах навколо цієї теми. Загальна ініціатива перед дослідженнямдля E2E Onboarding має на меті:

• Зрозуміти очікування та потреби цифрової підтримки/рішень для процесу адаптації E2E
• Зрозуміти прогалини щодо поточної цифрової підтримки/рішень у нашій групі компанії/країни та підрозділи
• Визначте/вкажіть можливе(і) рішення(а), архітектуру та процес, який їх об’єднує, що значно покращить цифрову підтримку/рішення для E2E Onboarding

Мета цього завдання полягає в тому, щоб зрозуміти точку зору співробітника, керівника та HRBP, щоб сформувати зовнішній погляд на процес адаптації. Це включає:

• Які дії/кроки, пов’язані з адаптацією, сьогодні використовує керівник/новий працівник
• Яка цифрова підтримка/рішення використовуються
< li> Визначте больові точки в поточному процесі адаптації.
• Задокументуйте очікування/потреби менеджерів/нових працівників щодо цифрової підтримки/рішень для E2E Onboarding.
• Мета полягає в тому, щоб узагальнити наявний матеріал і, можливо, доповнити додатковими даними.
• Це конкретне призначення/роль полягає в тому, що ми маємо надзвичайно різноманітну та широку групу користувачів, від фабричних робітників до вищого керівництва та представників різних культур тощо.
,[] < p>
Вимоги: Дослідження UX, дослідження користувачів, тестування
Інструменти: .
Додатково: картка Multisport, система кафетерію, дружня атмосфера, страхування, інтеграційні заходи, інноваційні проекти, міжнародне середовище, безкоштовна кава, паркування велосипедів, безкоштовні напої, без дрес-коду, сучасний офіс.< /ul>