Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
27 переглядів
Оксфам, Представництво іноземної неурядової організації
КОМАНДА: Реагування в Україні
МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ: Київ з регулярними виїздами на місця
ТИП КОНТРАКТУ: Строковий до серпня 2026 року
КВАЛІФІКАЦІЯ: C1
РОДИНА РОБОТИ: Програма
ЗАРОБІТНА ПЛАТА: Відповідно до шкали заробітної плати Оксфам
ГОДИНИ 40 годин
МЕТА РОБОТИ: Забезпечення належного документування результатів роботи програми Оксфам в Україні, вироблення стратегічного навчання для подальшого використання всередині мережі Оксфам та на зовнішніх ринках для стратегічної адвокації та впливу. Координатор з питань знань та харчування відповідає за безперебійне та систематичне документування результатів роботи Oxfam у сфері ЛГБТ в Україні, фіксацію досвіду та його поширення в рамках реагування на ситуацію в Україні, як частини ширшої мережі Oxfam, а також для зовнішньої аудиторії з метою адвокації та впливу на ситуацію з ЛГБТ та феміністичним рухом. Координатор керує командою з 2 офіцерів з питань харчування.
ПОСАДОВА ОСОБА ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Керівникові ЛХЛ та програм
РОБОЧІ МІСЦЯ, ЩО ПІДПОРЯДКОВУЮТЬСЯ ЦІЙ ПОСАДІ: 2 офіцери з харчування
БЮДЖЕТНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ: немає
КЛЮЧОВІ ОБОВ'ЯЗКИ:Конкретні обов'язки включають, але не обмежуються ними:
- Моніторинг та оцінка (40%):
- Підтримка впровадження системи моніторингу та оцінки шляхом координації з ЛГБТ та програмною командою для відстеження прогресу
- Управління та оновлення системи моніторингу та оцінки для реагування, зосереджуючись на вимірюванні ЛГБТ та феміністичного підходу. Включаючи розробку інструментів моніторингу.
- Надавати підтримку партнерам у створенні та управлінні їхніми системами МПД.
- Забезпечення впровадження феміністичного підходу через процеси моніторингу та надання підтримки команді з питань ЛГБТ та програмній команді, щоб забезпечити адаптацію підходу в рамках реагування та в роботі з партнерами.
-Планування та розробка процесів міжсекторального управління даними (збір, аналіз та інтерпретація даних) для Оксфам, а також надання партнерам (за потреби) необхідних інструментів, рекомендацій та підтримки.
Навчання та управління знаннями (40%)
- Забезпечення стратегічного керівництва програмою OXFAM в Україні, пов'язаного з розробкою стратегічних навчальних продуктів, які будуть доступні від імені програмного відділу для подальшого використання всередині мережі Oxfam та з метою зовнішньої адвокації.
- Управління програмою навчання з питань реагування на надзвичайні ситуації. Включаючи навчальні заходи, планування стратегічного навчання та надання підтримки/очолення, коли це необхідно, оперативного навчання з різними командами, що беруть участь у реагуванні.
- Підтримувати партнерів у виконанні їхніх навчальних планів і забезпечувати зміцнення потенціалу та навчання щодо процесів навчання.
- Координувати з командою ACE, LHL та програмним менеджером підготовку навчальних матеріалів для впливу відповідно до політики та стратегії адвокації.
- Планувати та координувати навчальні вправи та огляди, забезпечуючи залучення всіх відповідних членів команди.
- Координувати з відповідними членами команди цілеспрямований план розповсюдження навчальнихматеріалів, забезпечуючи при цьому консультації з партнерами та їх залучення до всіх процесів
- Забезпечення координації з більш широкою програмою навчання та навчальним продуктом конфедерації «Оксфам».
Підзвітність (20%)
- Підтримка у створенні та управлінні механізмами підзвітності для партнерів з метою забезпечення зворотного зв'язку щодо підходів Оксфам до навчання у сфері життя, орієнтованого на здоров'я.
- Координація для забезпечення партнерів достатніми можливостями для зміцнення їхнього потенціалу та управління механізмами підзвітності.
- Забезпечити закриття циклу зворотного зв'язку, а також залучення програми та Життєво важливих лікарень до процесу закриття циклу зворотного зв'язку.
- Співпрацювати з партнерами та командою програми для забезпечення належного та задовільного вирішення всіх скарг та відгуків, пов'язаних з діяльністю програми та процесами роботи з партнерами.
СПЕЦИФІКАЦІЯ ОСОБИ
Найважливіше, що кожен співробітник Oxfam GB повинен мати можливість:
- Жити згідно з нашими цінностями ІНКЛЮЗИВНОСТІ, ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ та ВПЛИВУ (докладніше про них читайте тут).
- Забезпечити дотримання наших ОРГАНІЗАЦІЙНИХ АСПЕКТІВ (включаючи дотримання Кодексу поведінки):
1. Бути відданою нашим феміністичним принципам і застосовувати їх у своїй повсякденній поведінці та роботі. Будьте готові продовжувати вчитися, несучи відповідальність перед тими, хто зазнає утисків через свою ідентичність, таку як стать, раса/етнічна приналежність, інвалідність, клас або ЛГБТКІА-ідентичність».
2. Бути готовим пройти навчання з питань захисту та дотримуватися відповідної політики, щоб забезпечити максимальну безпеку для всіх людей, які приходять в Оксфордський міжнародний благодійний фонд.
Досвід, знання та компетенції
Важливі - Самосвідомість - Рішучість - Побудова відносин - Спритність і комплексність - Взаємна підзвітність
ДОДАТКОВО
- Ступінь бакалавра в галузі обчислювальної техніки та інформатики, бізнес-аналітики, управління даними або інформаційних систем, програмного забезпечення або в іншій відповідній галузі.
- Щонайменше 2 роки відповідного досвіду в управлінні даними та/або інформацією в гуманітарній сфері.
- Хороші знання баз даних та інфографіки.
- Високий рівень комп'ютерної грамотності з хорошими навичками роботи з електронними таблицями.
- Ефективні навички усного та письмового спілкування; вміння донести свою думку до інших у відповідний спосіб.
- Хороші презентаційні навички, в тому числі здатність чітко і лаконічно представляти складні питання в цифровому вигляді широкому колу аудиторії.
- Впевненість у взаємодії з іншими членами команди.
- Здатність приділяти увагу деталям і працювати під тиском.
- Гарний тайм-менеджмент та організаційні навички, структурований підхід до питань.
- Може працювати з мінімальним наглядом
Бажано
- Робоче знання польської, української або російської мов буде перевагою.
- Володіння Survey CTO, Power Bi та подібними платформами є перевагою.
- Закінчені курси та сертифікати з інформаційного менеджменту (в т.ч. PIM) будуть перевагою.
Безпечніший найм: Усі пропозиції щодо працевлаштування залежать від задовільних рекомендацій та відповідних перевірок (які можуть включати перевірку на предмет протидії тероризму, захисту та судимостей). Ви можете дізнатися, що це означає тут.
https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/knowledge--meal-coordinat...