Експерт з навчання в Перший Український Міжнародний Банк, АТ / ПУМБ

Кваліфікація та досвід.

Необхідна:

• Вища освіта (менеджмент, управління персоналом);
• Високі навички планування;
• Навички обробки та аналізу інформації;
• Високий рівень самоорганізації та готовність вчитись новому;
• Вміння працювати в режимі багатозадачності;
• Локація Київ: готовність 2-3 рази на тиждень працювати в офісному режимі.

Бажані:

• Досвід роботи не менше 3 років у навчанні та розвитку персоналу;
• Практичні навички проведення тренінгів та навчальних програм всередині компанії буде великою перевагою претендентів;
• Знання законодавчої та нормативної бази щодо навчання та розвитку на підприємстві;
• Знання структури навчання як бізнес-процесу;
• Знання методів оцінки результатів навчання;
• Знання форм, видів та методів навчання;
• Навички підготовки, організації та проведення навчальних заходів для різних категорій персоналу.

Ваша Роль:

• Розробка та вдосконалення процедури навчання та розвитку персоналу;
• Координація внутрішнього первинного та періодичного навчання персоналу;
• Організація зовнішнього навчання персоналу (пошук провайдерів, проведення переговорів, адміністративне супроводження);
• Методологічна допомога у складанні навчальних програм та матеріалів;
• Проведення тренінгів та вебінарів;
• Аналіз ефективності внутрішнього навчання;
• Поліпшення та оптимізація процесу навчання персоналу;
• Впровадження сучасних методів навчання персоналу у компанії;
• Участь в оцінці персоналу;
• Консолідація та аналіз результатів річної оцінки персоналу;
• Контроль та супроводження процесу розроблення індивідуальних планів розвитку керівниками структурних підрозділів після проведення оцінки;
• Участь в інших проектах HR департаменту;
• Звітність вищому керівництву.

Чому саме ПУМБ?

• Можливість віддаленої роботи - кандидат може бути не тільки з Києва, але з можливістю приїздити до Києва в разі виробничої потреби
• Один з найкращих працедавців України;
• Комфортне робоче місце;
• Професійна та дружня команда;
• Гідна винагорода, повністю «біла зарплатня»;
• Постійний розвиток компетенцій та можливості професійного зростання;
• Медичне страхування.
•