Тренери з розбудови потенціалу ОГС в Project HOPE

Проект НАДІЯ — це міжнародна неурядова організація, що налічує понад 900 заангажованих співробітників і сотні волонтерів, які працюють у понад 25 країнах, відповідаючи на найгостріші глобальні проблеми охорони здоров’я. Протягом нашої 60-річної спадщини Project HOPE вилікував мільйони пацієнтів і надав ліки на суму понад 3 мільярди доларів місцевим організаціям охорони здоров’я по всьому світу. Ми допомогли створити сотні програм охорони здоров’я з нуля та реагували на гуманітарні кризи в усьому світі.

ПРО РАБОТУ

Проект HOPE шукає п’ять досвідчених консультантів/тренерів для проведення спеціалізованих навчальних програм із розвитку потенціалу для місцевих організацій громадянського суспільства (ОГС). Ці ролі є частиною цільової ініціативи, спрямованої на посилення організаційної спроможності, стійкості та впливу ОГС через високоякісне, орієнтоване на практику навчання.

Кожен тренер відповідатиме за одну тематичну сферу та розроблятиме та проводитиме інтерактивні навчальні сесії, адаптовані до потреб місцевих ОГС.

Відкриті ролі консультанта:

Тренер 1: Партнерство та Мережа
- Зосередженість на розбудові міцних партнерств, коаліцій і міжгалузевої співпраці між ОГС.
- Ключовий досвід: мережеве спілкування, розвиток партнерства, залучення зацікавлених сторін.

Тренер 2: Мобілізація ресурсів і фінансовий менеджмент
- Підтримка ОГС у зборі коштів, фінансовій стабільності та дотриманні вимог донорів.
- Ключовий досвід: фінанси управління, дотримання вимог донорів, мобілізація ресурсів.

Тренер 3: Комунікація, брендинг і адвокація
- Посилення видимості ОГС, стратегічна комунікація та зусилля з адвокації.
- Ключовий досвід: комунікаційна стратегія, брендинг, адвокаційні кампанії.

Тренер 4: Надання послуг і гарантія якості
- Підвищення якості, ефективності та підзвітності систем надання послуг ОГС.
- Ключовий досвід: моделі надання послуг, моніторинг та оцінка (M&E), стандарти якості.

Тренер 5: Управління та управління проектами
- Підтримка організаційного розвитку та управління проектним циклом.
- Ключовий досвід: структури управління, управління проектами, грантові заявки.

Ключові Обов’язки:

• Розробляти та проводити інтерактивні, орієнтовані на практику навчальні заняття

• Адаптувати навчальний зміст до місцевого контексту ОГС

• Сприяти груповим обговоренням, вправам і тематичним дослідженням

• Надавати аналітичні дані та робити внесок у звіти про навчання

• Забезпечувати високу якість проведення узгоджено зі стандартами Project HOPE

Загальні вимоги (для всіх тренерів):

• Доведений досвід у відповідній тематичній області

• Продемонстрований досвід роботи з ОГС або некомерційними організаціями

• Сильні навички фасилітації та проведення тренінгів

• Здатність розробляти цікаве та інтерактивне навчання зміст

• Сильні аналітичні, звітні та комунікаційні навички

Це можливість консультуваннясприяти зміцненню громадянського суспільства та підтримці сталого розвитку громади.

Місце: Київ, Одеса або Дніпро. Також можуть бути розглянуті кандидати з інших міст.

Дякуємо за інтерес до проекту НАДІЯ!