Total Rewards Manager в PRO.people Recruitment Agency

Наш клієнт велика digital-компанія з розвиненими маркетинговими та адміністративними функціями. 

Компанія активно масштабується, і зараз будує системний підхід до управління ефективністю та винагородою. Шукаємо Senior Total Rewards Manager, який допоможе пов’язати бізнес-цілі, performance-метрики та мотивацію команд в єдину працюючу систему.

Зона відповідальності:

• Розробка та впровадження систем KPI / OKR для маркетингових та адміністративних команд.
• Побудова та розвиток Total Rewards-стратегії для команд: компенсації, бонуси, нематеріальна мотивація.
• Зв’язок бізнес-цілей, командних OKR та індивідуальних KPI із системами винагороди.
• Дизайн і супровід бонусних моделей, циклів performance review (квартальних / річних).
• Робота з керівниками напрямів: фасилітація, консультації, адаптація метрик під реальні бізнес-процеси.
• Підготовка аналітики, дашбордів і презентацій для керівника. 
• Розробка прозорих і зрозумілих правил та політик у даному напрямі для співробітників і лідерів.

Ідеальний кандидат

• Досвід роботи Senior Total Rewards / C&B / Performance Manager у digital, IT або маркетингових компаніях.
• Глибоке розуміння KPI, OKR та performance management з практичним досвідом впровадження.
• Досвід роботи з маркетинговими, креативними та адміністративними командами.
• Сильні аналітичні навички, вміння працювати Досвід побудови систем «з нуля» або суттєвого вдосконалення існуючих.
• Високий рівень самостійності, системне мислення, увага до деталей.
• Вміння будувати партнерські відносини з бізнесом без перевантаження HR-термінами.
• Досвід роботи у швидкозростаючих або міжнародних компаніях.
• Участь у масштабуванні команд і структур.
• Досвід впровадження performance-циклів у кількох бізнес-юнітах.
• Робота з гнучкими моделями мотивації (OKR-based бонуси, проєктна винагорода).

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату та набір продуманих бенефітів.
• Свободу ініціативи — тут вас дійсно чують.
  Вплив: можливість створити з нуля новий стандарт турботи про людей у компанії.
• Команду однодумців, яка любить те, що робить, і будує культуру, де щастя співробітників — частина стратегії.
• Міжнародний масштаб і живу, людяну атмосферу всередині.
• Офіційне працевлаштування — з повною оплатою лікарняних, відпусток і збереженням усіх державних вихідних.
• Зручний формат роботи — ви самі обираєте, як комфортніше: працювати повністю віддалено або періодично відвідувати наш затишний сучасний офіс у центрі міста.