Наступна вакансія

Менеджер центру життєстійкості в HealthRight International / Право на здоров’я

24 квітня

22 перегляди

HealthRight International / Право на здоров’я

HealthRight International / Право на здоров’я

0
0 відгуків
Без досвіду
Повний робочий день

Перекладено Google

Шукаємо менеджера/ку для роботи у Центрі життєстійкості, м. Баштанкау Проєкт «Стійкі сім’ї, стійке майбутнє: Трансформація системи догляду за дітьми у Одеській та Миколаївській областях».Термін реалізації проєкту: 31 травня 2025 р. — 31 жовтня 2025 р.Зайнятість: повнаГеографія проєкту: м. БаштанкаЦільові групи проєкту: діти, які постраждали від війни в Україні;сім'ї в складних життєвих обставинах;вагітні і жінки з дітьми.Основні цілі проєкту:МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» у парт

Шукаємо менеджера/ку для роботи у Центрі життєстійкості, м. Баштанка

у Проєкт «Стійкі сім’ї, стійке майбутнє: Трансформація системи догляду за дітьми у Одеській та Миколаївській областях».

Термін реалізації проєкту: 31 травня 2025 р. — 31 жовтня 2025 р.

Зайнятість: повна

Географія проєкту: м. Баштанка

Цільові групи проєкту: 

  • діти, які постраждали від війни в Україні;
  • сім'ї в складних життєвих обставинах;
  • вагітні і жінки з дітьми.

Основні цілі проєкту:

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» у партнерстві з ГО «Здорове суспільство» та за підтримки UNICEF реалізує цей проєкт з метою побудови більш стійкої та стабільної системи альтернативних форм сімейного виховання, їх підтримку та популяризацію, а також забезпечення доступу до інтегрованих соціальних послуг мешканців територіальних громад Одеської та Миколаївської областей, зокрема  сімей з дітьми, які постраждали від збройного конфлікту. Основна увага приділяється посиленню координації між регіональними та місцевими органами влади та їх підтримку у процесі створення нових форм сімейного виховання, удосконаленню системи моніторингу становища дітей, які перебувають у закладах альтернативної опіки, створенню Центрів життєстійкості та посиленню спроможностей місцевих органів влади у наданні інтегрованих соціальних послуг та мінімального пакету соціальних послуг.

Основні цілі менеджера: забезпечення функціонування Центру життєстійкості відповідно до діючих нормативно-правових актів та організація надання соціальних послуг мешканцям громади відповідно до їх потреб.

Основні завдання менеджера:

  • Координація діяльності команди та планування роботи Центру життєстійкості в місті реалізації проєкту;
  • Організація та надання соціальних послуг відповідно до потреб бенефіціарів, забезпечення комплексності надання соціальних послуг;
  • Організація надання послуг кейс-менеджменту;
  • Організація та здійснення соціальних індивідуальних та групових консультацій з питань соціального забезпечення, правових аспектів соціального захисту, медичних послуг та інших можливостей підтримки;
  • Здійснення перенаправлення осіб, які потребують допомоги до відповідних органів та організацій;
  • Організація та проведення групових та просвітницьких заходів з психосоціальної  підтримки;
  • Сприяння в підвищенні рівня обізнаності команди в наданні комплексних послуг для бенефіціарів Центру життєстійкості;
  • Забезпечення комунікації з координатором Проєкту, а також основним партнерами та їх командами в місті розташування Центру життєстійкості;
  • Організація круглих столів, зустрічей з партнерами в регіонах реалізації проєкту;
  • Надання консультаційних послуг щодо оформлення та підготовки звітної інформації.
  • Участь у робочих зустрічах з основними стейкхолдерами проєкту та іншими ключовими партнерами, необхідними для реалізації проєкту.
  • Надання необхідної звітності за проєктом.

Вимоги до кандидатів:

  • Вища освіта в сфері громадського здоров’я, соціальній або психологічній сферах, громадському адмініструванні. Перевагою є досвід координації проєктів у сфері протидії домашньому чи ґендерно-зумовленому насильству, психічного здоров`я.
  • Досвід роботи у сфері соціальної підтримки або громадського здоров’я не менше 2 років.
  • Навички роботи з MS Office Suite та іншими цифровими інструментами.
  • Вільне володіння українською мовою.
  • Здатність ефективно працювати в умовах кризових ситуацій.
  • Високий рівень комунікаційних навичок та здатність до командної роботи.
  • Відповідальність, пунктуальність та вміння приймати рішення у складних умовах.
  • Розуміння професійних етичних стандартів та відповідного законодавства.

ПОРЯДОК УЧАСТІ В КОНКУРСІ:

Кандидат, який відповідає усім вищеперерахованим критеріям має надіслати свою заявку (резюме із супровідним листом) на адресу: [email protected] (тема листа «Вакансія менеджера у Центрі життєстійкості, м. Баштанка» — [Ваше ім'я]»).

 Інформація про замовника послуг

Представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні — міжнародна благодійна організація, яка працює у сфері громадського здоров'я та захисту прав людини з метою забезпечення доступу до медичних та соціальних послуг для вразливих верств населення.

Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) — благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендерно зумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.

Рівні можливості роботи для всіх

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні є організаціями рівних можливостей і не дискримінують кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Згідно внутрішніх процедур організації, співробітники та надавачі послуг організації мають пріоритетне право на участь в конкурсі на відкриті вакансії.

В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних, рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.

Перекладено Google

Без досвіду
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти