Менеджер із впровадження, розвитку ШІ-рішень в Zagoriy Foundation

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Zagoriy Foundation Оксана Постова Оксана Постова HRG | HRBP | Talent Acquisition Zagoriy Foundation — бюро соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв. Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами: культури, традицій, благодійності, а тепер і формуємо простори (для військових, для дітей, для мешканців невеликих містечок) та підтримуємо спільноти.Основні сфери відповідальності та завдання:Розробка, документування та підтримка корпоративних інфраструктурних рішень, автоматизація рутинних завданьАналіз поточної архітектури сервісів Microsoft, представлення пропозицій щодо їх оптимізації та модернізаціїЗабезпечення надійності, доступності, безперебійності та безпеки функціонування централізованих сервісів Microsoft в ІТ-інфраструктурі підприємстваАвтоматизація процесів за допомогою PowerShellРозробка та впровадження централізованих стандартів використовуваного обладнання (сервери, системи зберігання даних і т.д.), побудови інженерної інфраструктури (ЦОД, комутаційні приміщення)Аналіз поточної інженерної інфраструктури та комп'ютерного обладнання, представлення пропозицій щодо їх оптимізації та модернізаціїРозробка та підтримка в актуальному стані ITSM документації по інженерній ІТ інфраструктурі та серверному обладнаннюЗабезпечення надійності, доступності, безперебійності та безпеки функціонування централізованої інженерної ІТ інфраструктури підприємства та використовуваного комп'ютерного обладнанняКваліфікаційні вимоги:Ступінь бакалавра з комп’ютерних наук, інформаційних систем або суміжної галузі; наявність сертифікатів Microsoft, ITIL буде перевагоюДосвід роботи у великій, територіально розгалуженій компанії з великою кількістю бізнес-одиниць від 5 роківГлибоке розуміння ІТ-інфраструктуриСильний досвід системного адміністрування таких технологій:Windows Server (AD DS, DNS, DHCP, GPO, PKI, DFS, RDS, WSUS, SCCM, SCOM, Exchange, Microsoft SQL) та *unix системВіртуальна інфраструктура (VMware vSphere, Microsoft Hyper-V)Хмарні платформи (Microsoft 365, Azure, AWS)Резервне копіювання та відновленняЗнання Office 365, Microsoft 365 буде перевагоюСерверне обладнання та та СХД (HP, DELL, Fujitsu, Lenovo)Чітке розуміння та практичний досвід застосування скриптів PowerShell для адміністрування та автоматизації процесівДосвід організації процесів моніторингу працездатності IT сервісів компанії / комп'ютерного обладнання / інженерних системЧітке розуміння та досвід застосування мережевих технологій (комутація, маршрутизація, бездротовий зв'язок, інформаційна безпека)Чітке розуміння принципів сервісної моделі роботи ІТ підрозділу, знання принципів встановлення та контролю SLA; досвід роботи в середовищі з кількома лініями підтримки кінцевих користувачівСильні аналітичні навички, системне мислення, вміння працювати під тиском, почуття обов'язку, особиста відповідальність, ініціатива, управління часомПереваги співпраці з нами:Розвиток кар’єри та навчання: компанія може надавати можливості для постійного професійного розвитку, сертифікацій та навчання в сфері мережевих систем та ІТ-безпеки. Це може включати участь у конференціях, вебінарах, курсах навчання та можливості отримання сертифікатів.Компенсація та пакет соціальних пільг: привабливий рівень заробітної плати та бонусні програми.Робота з сучасними технологіями: забезпечення доступом до сучасних інструментів, технологій та ресурсів для ефективного виконання обов’язків.Гнучкість та баланс роботи та особистого життя: можливість гнучкого графіка роботи, додаткові дні відпустки та інші фактори, що сприяють балансу між роботою та особистим життям.Корпоративна культура та командний дух: створення сприятливого середовища для розвитку та співпраці, де працівники можуть відчувати себе частиною команди та мати можливість долучитися до проектів та ініціатив.Робота в стабільній та інноваційній організації: забезпечення перспективної роботи в компанії, яка поєднує в собі стабільність та інноваційний дух, де можна реалізувати свій потенціал та зростати професійно.Етапи прийому на роботу:1. Подання заявки: Ми попросимо вас надіслати нам резюме разом з підготовленим мотиваційним листом. В мотиваційному листі опишіть відповідність кваліфікаційним вимогам та очікування по заробітній платі.2. Оцінка резюме: Після того, як ми отримаємо вашу заявку, наша команда ретельно розгляне ваше резюме, щоб переконатися, що воно відповідає нашим вимогам.3. HR співбесіда: Якщо ваша кваліфікація відповідає нашим критеріям, ми запросимо вас на zoom — зустріч. Під час цієї розмови ми обговоримо ваш досвід і знання. Якщо обидві сторони будуть зацікавлені, ми перейдемо до наступного етапу.4. Особиста зустріч: Ми цінуємо особисту взаємодію, тому ми призначимо зручний для вас час для відвідування нашого офісу. Ця зустріч дасть нам можливість познайомитися ближче і глибше зрозуміти вашу потенційну роль.5. Фінальна співбесіда: Якщо у Вас є навички та компетенції, які ми шукаємо, то ми призначимо фінальну співбесіду з керівником. Ця співбесіда є критично важливим етапом у нашому процесі відбору.6. Рішення: Ми прагнемо до швидкого прийняття рішень. На фінальній співбесіді ми приймемо рішення про найм. Ви можете очікувати звістки від нас в той же день або на наступний день після фінальної співбесіди. Ми цінуємо вашу оперативність на цьому етапі.Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішліть своє резюме разом з супровідним листом. Ми зв’яжемося з вами для проведення співбесіди. Show more Show less Посадовий рівень Старший середній рівеньТип зайнятості Повний робочий день Галузі Громадські та громадські організації