Опис роботи ООН Жінки, засновані на баченні рівності, закріпленої в статуті Організації Об'єднаних Націй, працює на усунення дискримінації жінок та дівчат; розширення можливостей жінок; і досягнення рівності між жінками та чоловіками як партнерами та бенефіціарами розвитку, прав людини, гуманітарними діями та миром та безпекою. Економічне розширення можливостей жінок (WEE) - одна з чотирьох основних впливів жінок ООН, і він має на меті сприяти економічному розширенню можливостей жінок, щоб вони
Опис роботи ООН Жінки, засновані на баченні рівності, закріпленої в статуті Організації Об'єднаних Націй, працює на усунення дискримінації жінок та дівчат; розширення можливостей жінок; і досягнення рівності між жінками та чоловіками як партнерами та бенефіціарами розвитку, прав людини, гуманітарними діями та миром та безпекою. Економічне розширення можливостей жінок (WEE) - одна з чотирьох основних впливів жінок ООН, і він має на меті сприяти економічному розширенню можливостей жінок, щоб вони мали безпеку доходу, пристойну роботу та економічну самостійність. Сфери політики включають трансформацію економіки догляду; підтримка макроекономічної політики, яка просуває гендерну рівність; переміщення жінок для вступу в професії, що домінують у чоловіків; і стимулювати рівну оплату працевлаштування, підприємництва, фінансового включення та приватних та державних гендерних закупівель. Відповідь до міжнародного фахівця програми, керівника команди WEE, асоційована програма працює з та надає підтримку членам програми програм Розробка та впровадження ефективних програм, що відповідають правилам та правилам ООН жінок. Асоційований програму сприяє дослідженню, фінансовій управлінні та впровадженні програми, включаючи надання необхідної оперативної, адміністративної та програмної підтримки. Асоційований програма працює в тісній співпраці з операціями, програмами та проектами в штаб-квартирах RO та ON жінок, як це потрібно для вирішення складних фінансів, пов'язаних з фінансами та обміну інформацією.III. Основні функції та підзвітність, щоб передової адміністративної та матеріально -технічної підтримки для формулювання та управління програмами економічного розширення можливостей жінок (WEE): надайте розширену адміністративну підтримку та вклади у підготовці планів роботи, бюджетів та пропозицій щодо домовленостей про впровадження програми; Надати технічні вказівки для офісів країни та виконанням агентств щодо звичайної доставки та звітності про підтримуючі програми та фінанси; Координувати збір інформації для аудиту програм/ проектів та підтримувати реалізацію рекомендацій щодо аудиту; Сприяти розробці або оновленню стандартних операційних процедур, керівних принципів, контрольних списків, шаблонів та бізнес -процесів у управлінні програмами та проектами; Переглянути дані програми з програм/проектів для веб -сайту CO/MCO/RO; Визначте джерела, збирайте та компілюйте дані та інформацію для документів, керівних принципів, виступів та позиційних робіт. Надайте розширену адміністративну підтримку фінансового управління підрозділом програми WEE: Створіть проекти в квантовій системі, підготуйте редакцію бюджету, перегляньте нагороди та статус проекту; та визначити невикористаних коштів та оперативне та фінансовий закритті проекту; Контролювати підготовку бюджету та фінанси програм/проектів; підготувати періодичні звіти; доопрацювати форми обличчя; Переглянути фінансові звіти; Підготувати ваучери, які не мають ПО, до проектів розвитку; Підтримувати внутрішні системи контролю витрат; після транзакцій у квантовій системі; Створити реквізити в квантовій системі для проектів розвитку; Зареєструйте хорошу квитанціюS в квантовій системі; Підготуйте та слідкуйте за рахунками за рахунок відновлення витрат у квантовій системі. Надати розширену адміністративну підтримку підрозділу програми WEE контролювати всі логістичні, адміністративні та фінансові домовленості про організацію для зустрічей, семінарів, заходів та місій; Нагляд за домовленостями про подорожі для програми програми, включаючи реквізити та претензії на подорожі; Підготувати публічні інформаційні матеріали та інструктажні пакети; Зв'язок з чиновниками високого рівня з адміністративних питань; Підготувати та зібрати інструктажі та підготувати точку потужності та інші презентації; внести вхід у матеріали; Забезпечити рекомендації та навчання помічникам програми. Забезпечити програмну та координаційну підтримку програмного підрозділу WEE: Допоможіть у щоденній координації програмної діяльності, гарантуючи, що вони відповідають цілям проекту, термінами та донорськими вимогами. Сприяти комунікації між програмою WEE та іншими відділами, забезпечуючи плавну співпрацю та ефективне потік інформації. Відстежуйте результати проекту та підтримка команд управління проектами у звітності, забезпечуючи виконання завдань відповідно до узгоджених термінів та бюджетів. Допоможіть організувати та координувати зустрічі, семінари та події, забезпечуючи ефективне управління всіма логістичними та програмними деталями. Зберіть, аналізувати та звітувати про дані, пов’язані зі сприянням продуктивності програми щодо побудови знань та обміну знаннями Синтез досліджуваних уроків та найкращих практик, пов'язаних з управлінням програмами та фінансами; Координація організації навчання для офісних працівників та партнерів з питань програми та операцій. Вступний виконає інші обов'язки в їх функціональному профілі, які вважаються необхідними для ефективного функціонування офісу та організації. Супервізинг/управлінська відповідальність за діючу службовець, що займається прямим адміністративним/логістичним службовцем та юристом, що займається G6-рівням, у команді Wee Team та будь -які майбутні адміністративні/логістичні позиції, які можуть бути додані до команд.comPeatenciescore цінності: доброчесність; професіоналізм; Різноманітність управління; Здатність створювати, редагувати, синтезувати та представляти інформацію в чітких та презентабельних форматах; Можливість адміністрування та виконання адміністративних процесів та транзакцій; Можливість надавати вклад у реконструкцію бізнес-процесів, розробку та впровадження нових систем управління даними; Здатність керувати даними, документами, листуванням та звітами інформації та робочим процесом; Відмінні фінансові та бюджетні навички; Відмінні ІТ -навички. Кваліфікація набору та сертифікацію: Потрібна закінчення середньої освіти. Ступінь бакалавра з питань бізнесу чи державного управління - це актив. Досвід принаймні 7 років прогресивної відповідальностіe досвід адміністрації або управління програмами/підтримкою; Необхідний досвід роботи в комп'ютерному середовищі за допомогою декількох пакетів програмного забезпечення Office; Потрібен досвід підтримки команди. Досвід використання сучасної веб-системи ERP, бажано, бажано Oracle Cloud; Потрібна володіння мови англійською та українською мовою. Знання іншої офіційної мови ООН бажано (французька, арабська, китайська, російська чи іспанська). Заявка в липні 2010 року, Генеральна Асамблея Організації Об'єднаних Націй створила Жінки ООН, суб'єкт Організації Об'єднаних Націй за гендерну рівність та розширення можливостей жінок. Створення жінок ООН відбулося як частина порядку денного ООН, що об'єднує ресурси та мандат на більший вплив. Він об'єднує і ґрунтується на важливому творчості чотирьох раніше різних частин системи ООН (DAW, OSAGI, Instraw та Unifem), які зосереджувались виключно на гендерній рівності та розширенні можливостей жінок. Діверство та включення жінок ООН, ми прагнемо створити різноманітну та інклюзивне середовище взаємної поваги. Жінки ООН набирає, працюють, тренуються, компенсують та просувають незалежно від раси, релігії, кольору, сексу, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, віку, здібностей, національного походження чи будь -якої іншої основи, що охоплюються відповідним законодавством. Вся зайнятість вирішується на основі кваліфікації, компетентності, доброчесності та організаційної потреби. Якщо вам потрібно будь-яке розумне житло для підтримки вашої участі у процесі набору та відбору, будь ласка про поведінку, несумісну з цілями та завданнями ООН та жінок ООН, включаючи сексуальну експлуатацію та зловживання, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацією. Очікується, що всі відібрані кандидати дотримуватимуться політики та процедур жінок ООН та стандартів поведінки, які очікуються від персоналу жінок ООН і тому пройдуть жорсткі довідкові та попередні перевірки. (Основні перевірки включатимуть перевірку академічних облікових даних та історії працевлаштування. Вибране кандидати можуть вимагати надання додаткової інформації для проведення попередньої перевірки.) ПРИМІТКА: заявники повинні забезпечити, щоб усі розділи заявки, включаючи розділи Освіта та історія зайнятості завершені. Якщо всі розділи не завершені, заявка може бути дискваліфікована від процесу набору та відбору.
Показати більше
Показувати менше
Посадовики
Страмі!
Typ зайнтост
Повній Робочий Дзінь
Посадови
ОСВТА
Галуї
МІНАРОДНОДНІ