Технічний рекрутер в Gravity

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з HRAVITY Юлія Біжко Керівник HR @ HRAVITY | Партнер жінки в техніці | Досвідчений PM & PO в управлінні подіями, пов’язаними з персоналом | Пристрасний мережевик HRAVITY шукає досвідченого технічного рекрутера в нашу команду. Ми шукаємо людину, яка керуватиме нашими зусиллями з підбору персоналу, братиме участь у наданні виняткового обслуговування клієнтів і привноситиме нові ідеї для покращення досвіду як кандидатів, так і клієнтів. Ця посада ідеальна для кандидатів із досвідом розробки програмного забезпечення чи ІТ, які прагнуть використовувати свої технічні знання, щоб досягти успіху в підборі персоналу. Ця робота передбачає використання вашого розуміння, щоб оцінити навички кандидатів і узгодити їх із потребами клієнтів, забезпечуючи високоякісний процес найму. — Ви спілкуватиметеся з клієнтами, прийматимете замовлення на роботу та звітуватимете про прогрес, керуватимете їхніми вакансіями; писати посадові інструкції, шаблони повідомлень і рекламу; шукати кандидатів і проводити як загальний, так і технічний відбір; керувати молодшими рекрутерами на їхній і командний результат. Що я збираюся робити? Співпрацювати з менеджерами з найму клієнтів, щоб отримати уявлення про їхні потреби та особливості. Проводьте щотижневі наради щодо статусу, щоб перевірити прогрес і визначити пріоритети. Пишіть привабливі описи роботи та початкові повідомлення, створюйте публікації в соціальних мережах і створюйте привабливі рекламні оголошення для просування цільових вакансій. Створюйте та підтримуйте надійну групу технічних кандидатів через різні канали, включаючи дошки вакансій. , реклама, соціальні медіа, довідкові матеріали, мережеві події тощо. Розробіть і реалізуйте ефективні стратегії пошуку для залучення пасивних кандидатів у ІТ-сектор, використовуючи інноваційні методи та залишаючись в курсі галузевих тенденцій. Впроваджуйте та контролюйте систематичну стратегію подальшої роботи для забезпечення постійного взаємодія з потенційними кандидатами, нагадування їм про попередні обговорення та просування вакансій. Надання виняткового досвіду кандидатам, супроводжуючи кандидатів у процесі найму та адаптації та забезпечуючи своєчасне спілкування та зворотній зв’язок. Проводьте ретельні технічні перевірки, оцінюючи навички, досвід і культурну відповідність кандидатів щоб забезпечити чітку відповідність вимогам клієнта. Керуйте резервом кандидатів і керуйте ним, забезпечуючи стратегічну взаємодію з найкращими талантами, підтримуючи їх теплими та готовими до поточних і майбутніх можливостей. Керуйте та наставляйте молодших рекрутерів і джерел талантів, надаючи вказівки та підтримку в їх вакансії, а також навчати їх, щоб забезпечити їхній професійний розвиток і успіх. Використовуйте системи відстеження кандидатів та інші інструменти найму, щоб оптимізувати процеси, вести точні записи кандидатів і забезпечити дотримання правил захисту даних. Які кваліфікації? 2+ роки професіоналаven досвід у технічному підборі персоналу в ІТ-індустрії, надаючи перевагу досвіду роботи з клієнтами та кандидатами в США та ЄС. Володіння англійською на рівні C1, з винятковими навичками ділового листування. Також розглядатимуться кандидати рівня B2 із сильними комунікаційними здібностями. Досвід роботи в програмній інженерії, інформатиці чи суміжній галузі, з твердим розумінням технічних концепцій і термінології. Сильна здатність ефективно працювати в різноманітних культурних умовах, демонструючи повагу до культури розбіжності та відповідне адаптування стилів спілкування для встановлення стосунків і довіри. Добре розвинене логічне та критичне мислення, сильні навички аргументації, щоб аналізувати складні ситуації, робити обґрунтовані припущення та чітко формулювати свої міркування. Здатність підтримувати орієнтований на послуги підхід у спілкуванні , зосереджуючись на розумінні та задоволенні потреб кандидатів, постійно враховуючи точку зору інших. Чудове самоуправління та проактивне, підприємницьке мислення, що демонструє здатність працювати автономно в динамічному середовищі, з прагненням до результатів та інновацій. Висока майстерність у пошуках різних технічних посад, а також у використанні широкого спектру каналів пошуку та інструментів, включаючи інструменти автоматизації, для виявлення та залучення найкращих талантів. Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, здатність будувати стосунки та довіру з кандидатами та клієнтами, і керувати складними розмовами з тактом і професіоналізмом. Поглиблене знання різних методів проведення співбесід і оцінювання, що забезпечує всебічну оцінку кваліфікації кандидатів і відповідність їм конкретним посадам. Які умови роботи? Дистанційне налаштування, гнучкий графік роботи та необмежений Політика відпустки Підтримуюча атмосфера співпраці з плоскими ієрархіями та середовищем без BS Повне покриття податків і витрат, усе необхідне обладнання, інструменти та ресурси Конкурентоспроможна базова заробітна плата зі щедрими бонусами на основі продуктивності Комплексне страхове покриття, абонементи в спортзал, обіди в офісі тощо Річний освітній бюджет для професійного розвиткуCompanyAt HRAVITY, ми спеціалізуємося на обслуговуванні ІТ-спеціалістів, допомагаючи клієнтам створювати потужні команди інженерів для постійного розвитку продукту. З 2011 року ми з гордістю працюємо як одне з найстаріших агентств з технічного підбору персоналу Східної Європи. Заснована фахівцями з розробки програмного забезпечення та керована рекрутерами з досвідом роботи в галузі інформаційних технологій, ми зосереджені на нашому основному досвіді та прагнемо надавати послуги з найму експертів у масштабах нашої ніші. Рівні можливості. У Hravity ми віддаємо пріоритет різноманітності. Ми цінуємо відмінності та впроваджуємо їх у кожен аспект нашої роботи, від нашої спільноти до наших послуг. Gravity пишається і прагне забезпечити рівні можливості працевлаштування для всіх людей незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, громадянства, національного походження, інвалідності, статусу ветерана чи будь-яких інших ознак, які захищаються законом (за винятком, викликаним триваючою війною ). Крім того, Gravity забезпечить розміщенням людей з обмеженими можливостями або особливими потребами.Show more Show less Тип зайнятості Повний робочий день