Технічний рекрутер в Gravity

HRAVITY шукає досвідченого технічного рекрутера, щоб приєднатися до нашої команди. Ми шукаємо людину, яка керуватиме нашими зусиллями з підбору персоналу, братиме участь у наданні виняткового обслуговування клієнтів і привноситиме нові ідеї для покращення досвіду як кандидатів, так і клієнтів.

Ця роль ідеально підходить для кандидатів із досвідом у розробників програмного забезпечення або ІТ, які прагнуть використати свої технічні знання, щоб досягти успіху в працевлаштуванні. Ця робота передбачає використання вашого розуміння, щоб оцінити навички кандидатів і зіставити їх із потребами клієнтів, забезпечуючи високоякісний процес найму.

—

Ви спілкуватиметеся з клієнтами, приймаючи роботу накази та звітність про хід, керувати своїми вакансіями; писати посадові інструкції, шаблони повідомлень і рекламу; шукати кандидатів і проводити як загальний, так і технічний відбір; керувати молодшими рекрутерами на їхній і командний результат.

Що я збираюся робити?

• Співпрацюйте з менеджерами з найму клієнтів, щоб зрозуміти їхні потреби та особливості. Проводьте щотижневі наради щодо статусу, щоб переглянути прогрес і визначити пріоритети.
• Пишіть привабливі описи роботи та початкові повідомлення, створюйте публікації в соціальних мережах і створюйте привабливі рекламні оголошення для просування цільових вакансій.
• Створюйте та підтримуйте надійну групу технічних кандидатів через різні канали, включаючи дошки вакансій, оголошення, соціальні медіа, довідкові матеріали, мережеві події тощо.
• Розробляйте та реалізовувати ефективні стратегії пошуку для залучення пасивних кандидатів в ІТ-сектор, використовуючи інноваційні методи та бути в курсі галузевих тенденцій.
• Впроваджувати та контролювати стратегію систематичного спостереження< /strong>, щоб забезпечити постійну взаємодію з потенційними кандидатами, нагадуючи їм про попередні обговорення та рекламуючи вакансії.
• Надайте винятковий досвід роботи з кандидатами, проводячи кандидатів у процесі набору та адаптації, а також забезпечуючи своєчасне спілкування та зворотній зв’язок.
• Проведіть ретельний технічний відбір, оцінюючи навички, досвід і культурну відповідність кандидатів, щоб забезпечити відповідність вимогам клієнта.
• Управління та керівництво резервом кандидатів, забезпечуючи стратегічну взаємодію з найкращими талантами, підтримуючи їх у теплі та готовності до поточних і майбутніх можливостей.
• Очолюйте та наставляйте молодших рекрутерів і талантів джерел, надаючи вказівки та підтримку щодо їхніх вакансій, а також навчаючи їх, щоб забезпечити їхній професійний розвиток і успіх.
• Використовуйте системи відстеження кандидатів та інші інструменти найму для оптимізації обробляє, веде точні записи кандидатів і забезпечує дотримання правил захисту даних.
  
  

Яка кваліфікація?

• Понад 2 роки підтвердженого досвіду підбору технічних кадрів в ІТ-індустрії, надаючи перевагу досвіду роботи з клієнтами та кандидатами в США та ЄС.< /li>
• Володіння англійською на рівні C1, з винятковими навичками ділового листування. Також розглядатимуться кандидати рівня B2 із сильними комунікаційними здібностями.
• Досвід роботи в програмній інженерії, комп’ютерних науках або суміжній галузі з глибоким розумінням технічних концепцій і термінології.
• Сильна здатність ефективно працювати в різноманітних культурних умовах, демонструючи повагу до культурних відмінностей і відповідним чином адаптуючи стилі спілкування для встановлення стосунків і довіри.
• Добре розвинений логічне та критичне мислення з сильними навичками аргументації для аналізу складних ситуацій, створення обґрунтованих припущень і чіткого формулювання своїх міркувань.
• Здатність підтримувати орієнтований на послуги підхід у спілкуванні, зосереджуючись на розумінні та задоволенні потреб кандидатів, постійно враховуючи точку зору інших.
• Відмінне самоуправління та проактивне, підприємницьке мислення, що демонструє здатність працювати автономно в швидкозмінному середовищі, прагнучи до результатів та інновацій.
• Сильний досвід пошуку джерел для різних технічних посад, а також використання широкого спектру джерел пошуку канали та інструменти, включно з інструментами автоматизації, для виявлення та залучення найкращих талантів.
• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички зі здатністю будувати взаєморозуміння та довіру з кандидатами та клієнтами, а також орієнтуватися складні розмови з тактом і професіоналізмом.
• Глибоке знання різноманітних технік проведення співбесід і оцінювання, що забезпечує комплексну оцінку кваліфікації кандидатів і відповідності їм конкретним ролям.
  
  

Які умови роботи?

• Дистанційне налаштування , гнучкий робочий графік і політика необмеженої відпустки
• Підтримуюча атмосфера співпраці з плоскими ієрархіями та середовищем без BS
• Повне покриття податків і витрат, усе необхідне обладнання, інструменти та ресурси
• Конкурентоздатна базова заробітна плата зі щедрими бонусами за результатами роботи
• Комплексне страхове покриття, абонементи в тренажерний зал, офісні обіди тощо
• Річний освітній бюджет для професійного розвитку
  
  

Компанія

У HRAVITY ми спеціалізуємося на обслуговуванні ІТ-спеціалістів, допомагаючи клієнтам створювати потужні команди інженерів для постійного розвитку продуктів . З 2011 року ми з гордістю працюємо як одне з найстаріших агентств з технічного підбору персоналу Східної Європи. Заснована фахівцями з розробки програмного забезпечення та керована рекрутерами з досвідом роботи в галузі інформаційних технологій, ми зосереджені на нашому основному досвіді та прагнемо надавати послуги з найму експертів у масштабах у нашій ніші.

Рівні можливості

У Gravity ми віддаємо пріоритет різноманітності. Ми цінуємо відмінності та впроваджуємо їх у кожен аспект нашої роботи, від нашої спільноти до наших послуг. Gravity пишається і прагне забезпечити рівні можливості працевлаштування для всіх людей незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, громадянства, національного походження, інвалідність, статус ветерана або будь-яка інша характеристика, яка захищається законом (за винятком, на який впливає триваюча війна). Крім того, Hravity забезпечить проживання особам з обмеженими можливостями або особливими потребами.