Менеджер з технічних продуктів в Rounds

ПОГЛЯД⇨ Розташування: 100% віддалено, GMT+0/+4⇨ Процес співбесіди: Співбесіда з кадрами - Технічна співбесіда - Завдання додому - Остаточне співбесіда та Презентація завдання додому⇨ Контакт: із запитаннями звертайтеся за адресою: hr@rounds. com ХТО МИ? У Rounds ми віримо в використання потужності передових технологій для досягнення успіху в бізнесі. Наша трансформаційна технологія машинного навчання визначає та оптимізує мобільні активи, а наша команда експертів із неперевершеним людським капіталом і діловою хваткою забезпечує стратегічне керівництво та підтримку для перетворення мобільних активів на прибутковий бізнес. Разом ми революціонізуємо мобільну індустрію. Ви можете дізнатися більше про нас тут: www.rounds.com. РОЛЬ Наразі ми шукаємо технічного менеджера з продукту, який міг би керувати нашими зусиллями з розробки продукту з глибоким технічним розумінням і стратегічним баченням. На цій посаді ви відповідатимете за керівництво міжфункціональними командами, визначення планів продукту та забезпечення того, щоб наші продукти відповідали потребам як наших клієнтів, так і ринку. Якщо у вас є пристрасть до технологій, ви маєте вміння вирішувати проблеми , і підтверджену історію успішного виведення технічних продуктів на ринок, ми будемо раді почути від вас. Приєднуйтесь до нас і станьте частиною динамічної команди, яка формує майбутнє наших продуктів. Менеджери з найму: Алік Хохнер, співзасновник і технічний директор (https://www.linkedin.com/in/alikhochner/ ) Йоссі Вассерман, віце-президент з досліджень і розробок Розробка (https://www.linkedin.com/in/yossi-wasserman)Корал Мазор Хабуша, менеджер із продукції (https://www.linkedin.com/in/koral-mazor/) ОБОВ’ЯЗКИ: Співпраця з міжфункціональними командами , включно з розробкою, внутрішніми зацікавленими сторонами та керівництвом, щоб визначити бачення продукту, стратегію та дорожню карту для наших внутрішніх продуктів. Аналізуйте та збирайте відгуки від внутрішніх зацікавлених сторін. Визначайте та визначайте пріоритети функцій продукту та покращень на основі відгуків внутрішніх користувачів, проблем, аналізу даних та бізнес-цілі узгоджуються зі стратегією компанії. Тісно співпрацюйте з науково-дослідними групами, щоб визначити історії користувачів, обсяг і технічні специфікації. Контролюйте життєвий цикл розробки продукту, від концепції до запуску, забезпечуючи своєчасну доставку та успішне виконання. Вирішуйте проблеми, пов’язані з продуктом, думаючи про компроміси, які будуть узгоджені з потребами бізнесу і фокус компанії. Будьте в курсі галузевих тенденцій, найкращих практик і нових технологій у мобільних додатках і монетизації. ЯК МИ ПРАЦЮЄМО? Ми є розподіленою командою з понад 80 людей, які працюють віддалено та спілкуються частково синхронно ( ми зазвичай працюємо з нашими командами протягом 3/4 годин на день і можемо вільно працювати над деякими завданнями, коли це нам найкраще). Ми цінуємо відкрите спілкування, проактивність і баланс між роботою та особистим життям, і ми оцінюємо наших фрілансерів за продуктивністю, а не за часом, витраченим на роботу. ЩО ЦЕ ДЛЯ ВАС? 100% віддалений Гнучкий повний робочий день Конкурентоспроможна оплата на основі навичок і досвіду Оплачувані національні свята Можливість розвиватися разом з компанією та стати власником з першого дня ЗАЦІКАВЛЕНО? Наш процес найму складається з таких кроків: Співбесіда з персоналом Технічна співбесіда ВзятиЗавершальне інтерв’ю з домашнім завданням і презентація «Візьми додому» Зв’яжіться з нами за адресою [email protected]. Ми з нетерпінням чекаємо на ваші відгуки! Вимоги: ЩО МИ ШУКАЄМО? Принаймні 2 роки практичного досвіду розробки. Принаймні 2 роки технічного керування продуктами. Досвід роботи з аналітиками даних, інженерами даних. Відмінний аналітичний і проблемний навички вирішення завдань зі здатністю використовувати дані для прийняття обґрунтованих рішень щодо продукту. Сильні навички управління проектами та організаційні навички, зі здатністю керувати кількома пріоритетами та термінами. Виняткові навички спілкування та співпраці зі здатністю робити, зі здатністю ефективно працювати між командами та передавати складні концепції як технічним, так і нетехнічним зацікавленим сторонам. Людина з високою самомотивацією, швидко навчається та незалежна. Досвід роботи з гнучкою розробкою та методологіями Kanban є плюсом. Знання мобільної екосистеми є плюсом. Чудові навички спілкування англійською, як письмові та словесні. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління продуктами і Маркетинг Галузі Технологія, інформація та інтернет