Технічний керівник\Архітектор в Breeze Software

Привіт 👋

Ми шукаємо  проактивного та інноваційного Tech Lead & Architect, який розділяє наші цінності. Наш кандидат — інноватор, який постійно в пошуку нових рішень для покращення роботи команди та виведення якості продуктів на новий технологічний рівень. Він надихає команду, запалює бажання пробувати щось нове та вселяє впевненість замовникам у наших можливостях та експертизі.

Якщо ти досвідчений розробник, який хоче перекваліфікуватися на посаду Tech Lead, ми також готові розглянути такий сценарій.

Основні обов’язки:

— Побудова архітектури нових та покращення технологічної складової існуючих продуктів;

— Оцінка нових проєктів;

— Прийняття стратегічних рішень з впровадження нових інструментів та технологій, які покращать ефективність команди та якість наших продуктів;

— Забезпечення відповідності наших технічних рішень сучасним протоколам безпеки та стандартам надійності й продуктивності;

— Оптимізація виробничо-технологічних процесів (стандарти кодування, deployment-процеси);

— Проведення співбесід;

— Менторство та code-review (якість коду та технічних рішень);

— Співпраця з клієнтами та зацікавленими сторонами для узгодження технічних вимог.

Основні вимоги:

— Від 5 років комерційного досвіду з різними фреймворками та технологіями;

— Лідерське мислення (не виконавче);

— Постійний моніторинг та впровадження новітніх тенденцій у технологічній сфері, включаючи AI-технології;

— Кейси успішного технологічного апгрейду команди; 

— Досвід організації роботи команди та ведення проєктів;

— Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище.

Бажані навички:

Hard skills:

— Глибоке розуміння сучасних фреймворків та технологій як на Front-end, так і на Back-end, а також баз даних і DevOps-практик;

— Знання архітектурних принципів та шаблонів проєктування;

— Впровадження та дотримання стандартів безпеки; 

— Досвід роботи з інструментами управління версіями (GIT);

— Знання хмарних сервісів (AWS, Azure, Google Cloud);

— Досвід з автоматизацією тестування та управління інфраструктурою, як кодом (Infrastructure as Code);

— Стратегічне мислення (ти дивишся на два кроки вперед та прораховуєш усі можливі ризики);

— Системність (ти розумієш базові принципи мінімалізму, вмієш розставляти пріоритети та структурувати великі об'єми даних).

Soft skills:

— Ініціативність та проактивність (завжди знаходишся в пошуку інновацій та генеруєш ідеї, які підвищать ефективність команди та якість проєктів);

— Відповідальність (розумієш важливість дедлайнів, тому навіть якщо щось йде не за планом, ти завчасно повідомиш про це, щоб ми разом знайшли спільне рішення);

— Відкритість (відверто говориш, якщо тобі щось не ок та завчасно попереджаєш, якщо бачиш якісь red flags);

— Комунікабельність та емпатійність (знаєш, як спілкуватися з різними типами людей та знаходити підхід до кожного, об’єднуючи навколо спільної цілі);

— Почуття смаку (оформлюєш технічну документацію так, що одразу зрозуміла суть та легко читається написане);

— Вмієш пріоритизувати завдання та ефективно розподіляти час;

— Можеш чітко пояснювати технічні концепції як технічним, так і нетехнічним стейкхолдерам.

За якими критеріями ти можеш не підійти:
— Якщо ти виконавець, який робить, що йому скажуть, а не сам задаєш напрям;

— Якщо не любиш інновації та не впроваджуєш їх у своє професійне життя.

Що ми пропонуємо:

— Цікаві проєкти та виклики, що дозволять реалізувати себе;

— Конкурентну винагороду з регулярним переглядом;

— Гнучкий графік, оплату відпусток та лікарняних;

— Стандартний соціальний пакет та додаткові бонусні програми;

— Сучасний офіс класу А+ біля метро Либідська зі стабільним інтернетом та електропостачанням;

— Розвиток, навчання та відпочинок.

Як проходить процес найму:

1) Interview з Recruiter;

2) Interview з технічним експертом (опціонально);

3) Interview з партнерами та CEO;

4) Job Offer.

Презентація компанії: http://surl.li/pihlm

Ми на DOU: http://surl.li/ipwjc

Наш сайт: https://breeze-soft.com/