Джерело талантів в Lavendo

Про компаніюLavendo — це провідна фірма з підбору персоналу в Кремнієвій долині, яка спеціалізується на з’єднанні найкращих спеціалістів у сфері продажів технологій з інноваційними технологічними стартапами. Ми допомогли багатьом технологічним компаніям створити та розширити високоефективні команди продажів, зокрема стартапам YCombinator, Alchemist і Plug and Play. Наші спеціалізації включають SaaS, кібербезпеку, AI, Fintech, Prop-tech, HR-tech, Martech та інші технологічні компанії. Можливість Ми шукаємо постачальника талантів/координатора з підбору персоналу, щоб приєднатися до нашої ефективної та продуктивної команди з підбору персоналу. Ця посада ідеальна для того, хто вміє виявляти найкращі таланти та керувати ранніми етапами процесу найму. На цій посаді ви шукатимете талантів 80% часу та координуватимете розклад співбесід 20% часу. Що ви робитимете Пошук і визначення потенційних кандидатів за допомогою різних каналів і інструментів Переглядайте заявки та резюме кандидатів, щоб оцінити їх відповідність на посаду Координуйте розклад співбесід між кандидатами та менеджерами з найму Допомагайте в розробці та впровадженні стратегій для залучення відповідних талантів Співпрацюйте з внутрішньою командою найму для досягнення цілей найму Керуйте та оновлюйте базу даних кандидатів Що ви приносите Принаймні 1 рік досвіду пошуку талантів у продажах на ринку США, бажано в технологічному стартапі або кадровому агентстві. Відмінне знайомство з ролями та обов’язками відділу продажів техніки в США. Відмінне письмове та усне спілкування англійською. Вміння використовувати ATS, автоматизацію підбору персоналу, інструменти AI та платформи соціальних мереж для пошуку джерел (Ashby, LinkedIn Sales Navigator, Job platforms, Perplexity). , тощо) Обладнання (комп’ютер, гарнітура) і надійне підключення до Інтернету для віддаленої роботиМожливість працювати в робочі години в США. Основні характеристики успіху. Сильна увага до деталей і точності. Самомотивація, здатність працювати самостійно, а також бути частиною команди. Творчий і проактивний підхід до вирішення проблемЗдатність виконувати багато завдань і ефективно розставляти пріоритети Зосередитися на наданні високоякісних послуг клієнтам і кандидатамЕтика роботи, чесність і прозорість Навіщо приєднуватися?Тип зайнятості: контракт на повний робочий деньБазова винагорода: $800-$1000 на місяць (може торгуватися залежно від місця розташування та досвіду)Ефективність- базові бонуси: 1680–3780 доларів США на квартал (без обмежень) Орієнтовна загальна винагорода: 16 320–27 120 доларів США на рік Гнучке віддалене робоче середовище з балансом між роботою та особистим життям Можливість бути частиною компанії Силіконової долини, що трансформує технічних продажів. Набір персоналу. 1–15-хвилинне відеоінтерв’ю з керівником групи рекрутингу (загальна підготовка. Запитання та відповіді) Рівень 2 – Призначення додому (оцінка навичок) Рівень 3 – Віртуальна співбесіда із засновником/генеральним директором (оцінка навичок) Перевірка рекомендацій і довідкових даних: проводиться після успішних співбесід Пропозиція роботи: надається обраному кандидату Ми пишаємося тим, що маємо рівні можливості на робочому місці та зобов’язуються мати рівні можливості працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, національного походження, віку, статі, сімейного стану, походження, фізичних або розумових вад, генетичної інформації, статусу ветерана, гендерної ідентичності чиsion, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local law. Show more Show less Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Кадрове забезпечення та рекрутинг