Джерело талантів в Valtech

Можливість Ми шукаємо джерела талантів, щоб приєднатися до нашої глобальної команди з 6000 професіоналів у понад 60 офісах по всьому світу. На перетині ідей і перспектив використовуйте потужність даних, штучного інтелекту, творчості та технологій, щоб досягти інновацій для багатьох найвідоміших світових брендів, зокрема L Oreal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen і Dolby. Ви інноваційна, далекоглядна людина, яка прагне розширити межі цифрової революції? Ви станете частиною глобальної команди залучення талантів, до якої входять 13 колег з України, Польщі, Болгарії, Північної Македонії та Португалії. Ми також готові наймати більше ветеранів і внутрішніх Переміщені особи. Ідеальні навички кандидата включають: понад 1 рік досвіду роботи в якості постачальника талантів або аналогічної ролі в ІТ-індустрії Досвід роботи з платформами (LinkedIn, Djinni, DOU, GitHub, Stack Overflow тощо) Творчі здібності та вміння писати листи, які зацікавлять кандидатів Знання методів сорсингу, таких як Boolean пошук Розуміння ІТ-ролей, технологій і ринкових тенденцій Проактивність, орієнтована на результати та гнучка Рівень англійської мови Upper-Intermediate Підзвітність, міцна комунікація, співпраця та навички планування часу Сильне бажання щодня дізнаватися більше про бізнес Додатково: Досвід роботи з системами відстеження заявників ( ATS) Досвід роботи в мультикультурному середовищі Виконайте роль постачальника талантів: тісно співпрацюватимете з провідним постачальником талантів, щоб отримати вказівки та напрямки; координуватимете роботу зі спеціальним консультантом із залучення талантів, щоб визначити вимоги до посади для кожної вакансії; взаємодіяти з потенційними кандидатами в соціальних медіа та професійних мережах; створювати та надсилати електронні листи для найму, розвивати кампанії Визначте профілі кваліфікованих кандидатів за допомогою різних методів пошуку (наприклад, Логічний пошук) Розробка каналів кадрів для майбутніх потреб у працевлаштуванні Вимірювання коефіцієнтів конверсії, включно з кількістю пасивних кандидатів, які перетворюються на претендентів, отримують запрошення на співбесіди, отримують пропозиції та влаштовуються на роботу. Просування бренду нашого роботодавця онлайн і офлайн. Ведення баз даних кандидатів. Спілкування з колишніми кандидатами щодо нової роботи. можливості Проведення етапу попереднього відбору з кандидатами Планування співбесід з кандидатами Участь у плануванні та організації заходів у масштабах компанії у співпраці з усією командою People & Culture; розробка, планування та проведення заходів у місцевому офісі. Переваги. Психічне та фізичне здоров’я: медичне страхування. Бюджет відшкодування витрат на спорт. Підтримка домашнього офісу. Кількість безкоштовних психологічних та юридичних консультацій. Підтримка у зв’язку з вагітністю та пологами rowth Framework для управління очікуваннями та визначення кроків рухатися до вибраної кар’єриПрограма наставництва з можливістю стати наставником або наставником, щоб вирости до вищої позиції. «Валтех Україна» має систему прогресивних пакетів переваг — чим довше ви залишаєтеся в компанії, тим більше переваг отримуєте. Для нас, у «Валтек», нашим головним пріоритетом завжди булоЛюди. Valtech створила One Fund для підтримки українських колег, чиє життя перевернулося з ніг на голову в ці важкі часи. Завдяки швидкому зростанню компанії ви не тільки залишаєтеся в стороні від постійної еволюції, але й можете керувати змінами. Чим більше ми ростемо, тим більше можливостей взяти на себе відповідальність, реалізувати свої творчі ідеї та бути інноватором і драйвером, а не виконавцем завдань. Скажіть привіт своєму майбутньому. подайте заявку!