Джерело талантів (рекрут) в Ajax Systems

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Ми в пошуках ще одного Talent Sourcer в нашу команду.  Ми розраховуємо, що ти швидко увіллєшся в темп роботи, розберешся з особливостями вакансій та станеш партнером для наших рекрутерів.Наша команда називається Local Business Unit. Ми спеціалізуємося на бізнес-вакансіях для українського ринку. Зараз у команді: 3 рекрутери, 1 сорсер та 1 лід.

Що ми очікуємо від тебе:

• Бажання перейти на позицію рекрутера протягом року;
• Готовність працювати з офісу повний робочий тиждень (Київ);
• Досвід роботи в рекрутинг-команді від 1-го року рекрутером або сорсером;
• Високий рівень письмової комунікації:  пишеш грамотно, коректно доносиш цінність пропозиції, твої відповіді вичерпні, питання влучні, вмієш працювати з запереченнями, використовуєш креативи, комунікацію завершуєш так, що кандидати повертаються до тебе через певний час;
• Розуміння сильних сторін вакансії та вміння їх  презентувати кандидатам;
• Орієнтованість на результат: робота з великими об’ємами (від 500 до 1000  сконтактованих  кандидатів на місяць);
• Стресостійкість та наполегливість, адже у нас трапляються унікальні позиції  які вимагають креативних підходів;
• Навички роботи з інструментами для сорсингу, включаючи плагіни, системи автоматизації та аналітики;
• Інтерес до роботи з вакансіями таких департаментів як: People Management, Customer Success, Business Excellence, Business Development, Legal, Finance, Marketing.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ATS (ми використовуємо Lever).

Що ти будеш робити:

• Співпрацювати з наймаючими менеджерами: погоджувати ключові слова для пошуку, питання для попереднього спілкування з кандидатами тощо.
• Пошук і наповнення бази даних потенційними кандидатами різними методами та інструментами.
• Письмова комунікація з кандидатами в LinkedIn та Telegram з фокусом на адаптацію під конкретну ЦА.
• Розробка стратегій сорсингу разом із командою рекрутерів.
• Аналіз ефективності пошуку та підготовка звітів.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Медичне страхування.
• Курси англійської.
• Робочу техніку (Macbook Air).
• Оплачені інструменти для роботи: LinkedIn Recruiter Lite, Djinni та плагіни.
• Сучасний офіс в UNIT.City (Київ) із генератором та укриттям.
• Драйвову команду та zero bullshit culture.

Етапи відбору:

• Співбесіда з Recruiter.
• Тестове завдання.
• Фінальна співбесіда з Recruitment Lead.

Приєднуйся, якщо прагнеш професійних челенджів та працювати з найкращими