Дослідник талантів в Upstars

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів 

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення People департаменту шукаємо Talent Researcher.

 Твої майбутні задачі:

• використання різних інструментів і платформ (LinkedIn, GitHub, X-Ray search тощо) для пошуку потенційних кандидатів;

• робота з ATS для ведення бази кандидатів, автоматизація та пришвидшення hiring процесу;

• перший контакт з кандидатами, ведення комунікації, оцінка їхнього інтересу до вакансії та вміння зацікавити на первинному етапі hiring процесу;

• визначення відповідності та потенціалу кандидатів на основі їхніх профілів, досвіду та навичок відповідно до вимог вакансії;

• використання активного та пасивного пошуку для наповнення пайплайну релевантними кандидатами;

• створення і підтримка професійних зв?язків, активний нетворкінг на форумах та в соціальних мережах;

• тісна співпраця з TA спеціалістом для закриття вакансій відповідно до вимог бізнесу;

• аналіз ринку для пошуку додаткових джерел кандидатів та розуміння переваг і недоліків конкурентів;

• координація інтерв?ю з рекрутером і надання кандидатам зворотного зв?язку;

• використання та впровадження різних джерел і інструментів для покращення та пришвидшення процесу пошуку кандидатів.

 Твої скіли:

• 2 роки досвіду на позиції Talent Researcher, Researcher або IT Sourcer;

• глибоке розуміння інструментів та технік пошуку;

• сильні аналітичні навички: вміння знаходити, структурувати та візуалізувати дані;

• досвід роботи з різними пошуковими каналами: LinkedIn, GitHub, Boolean search, X-Ray, соціальні мережі, спеціалізовані платформи та канали;

• розуміння як працює candidate journey та вміння утримувати інтерес кандидатів, доносячи value proposition компанії;

• досвід побудови та ведення talent maps / talent pipelines.

 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з Teamtailor та HiBob.

 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;

• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;

• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у кар?єрі, так і у житті;

• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;

• відкритість – говоримо прямо і просто навітьпро складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;

• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;

• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;

• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;

• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;

• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;

• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;

• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;

• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

?Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

?Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися!