Talent Officer – Київ – 876304 в International Committee of the Red Cross

Міжнародний комітет Червоного Хреста (МКЧХ) є неупередженою, нейтральною та незалежною організацією, виключно гуманітарною місією якої є захист життя та гідності жертв збройних конфліктів та інших ситуацій насильства та надання їм допомоги. МКЧХ має мандат працювати в країнах, які постраждали від збройних конфліктів або інших ситуацій насильства. МКЧХ представлений у понад 100 країнах і має 18 000 співробітників по всьому світу. У 2014 році МКЧХ розширив свою присутність в Україні. Понад 900 членів команди працюють по всій країні в різних професійних сферах.

Про роботу 

МКЧХ Відділ «Люди та культура» (PAC) шукає дуже здібного спеціаліста з питань талантів до нашої команди в Києві. Спеціаліст з питань талантів покращує ефективність управління ефективністю організації та процеси навчання та розвитку (LnD). Ця посада передбачає тісну співпрацю з менеджерами та персоналом для сприяння культурі високої продуктивності та постійного навчання. Відповідальний за кадри є головною контактною точкою для всіх ініціатив з навчання та розвитку, яка працює разом з командою LnD, щоб підтримати ці зусилля. Основні обов’язки включають управління життєвим циклом управління талантами, від придбання та розвитку талантів до утримання. Ця роль зосереджена на підтримці зростання наявних співробітників. Тісно співпрацюючи з вищим керівництвом і командою LnD, спеціаліст з кадрів гарантує, що в організації є потрібні люди на правильних ролях, що сприяє загальному успіху та зростанню МКЧХ.

Дата початку роботи: як тільки можливо

Ваші завдання та обов’язки

• Розробляти, впроваджувати та контролювати ініціативи з розвитку талантів, включно з навчанням, наставництвом і кар’єрними шляхами для підтримки зростання, залученості та утримання співробітників
• Співробітництво з командою навчання та розвитку для оцінки прогалин у навичках, створення індивідуальних планів розвитку та забезпечення відповідності навчання цілям організації< /li>
• Контроль за циклом управління продуктивністю та розвитком, відстеження таких показників, як рівень утримання та просування по службі, а також керівництво менеджерів у створенні дієвих планів розвитку кар’єри
• Ефективне адміністрування інструментів управління ефективністю та розвитку, підтримка менеджерів у налаштуваннях цілі та скеровувати їх у виконанні планів розвитку
• Підтримувати заходи з брендингу та найму персоналу, щоб позиціонувати МКЧХ як улюбленого роботодавця та створити різноманітний, високоякісний фонд талантів.
• Внести свій внесок до планування спадкоємності та визначення високопотенційних співробітників для сприяння стійкому кадровому резерву відповідно до майбутніх потреб керівництва

Що ми пропонуємо вам< /strong>

• Чудова команда для роботи та організація, на яку ви маєте вплив
• Трудовий договір згідно українського трудового законодавства з гнучким графіком роботи 
< li>Конкурентоздатна заробітна плата від 51 000 до 74 000 грн (брутто) до оподаткування
• Медичне страхування для вас і членів вашої родини, які залежать від вас
• Всебічні можливості адаптації та навчання
• 20 днів щорічної оплачуваної відпустки
• Зручно орозташування офісу в центрі міста

МКЧХ є роботодавцем рівних можливостей, який надає пріоритет безпеці та безпеці персоналу. Ми прагнемо різноманітності та інклюзії в нашу робочу силу та заохочуємо кваліфікованих кандидатів чоловіків і жінок будь-якого походження, включно з кандидатами з інвалідністю, щоб подати заявку на посаду. Ми також цінуємо професійний ріст наших співробітників і пропонуємо сприятливе та інклюзивне робоче середовище. Для отримання додаткової інформації відвідайте веб-сайт http://www.icrc .org/.

Про вас

Щоб бути успішним спеціалістом з питань талантів у відділу PAC, ви повинні мати наступні кваліфікації та досвід, а також такі характеристики:  

• Українське громадянство або дозвіл на постійне проживання в Україні
• Університетський ступінь або еквівалентний досвід; спеціалізований ступінь у сфері управління персоналом є активом
• Як правило, три-п’ять років загального професійного досвіду
• Від двох до трьох років досвіду роботи з персоналом загалом або навчання та розвитку зокрема
< li>Дворічний досвід гуманітарної роботи на місцях є перевагою
• Знання Колективної угоди персоналу, Положення про персонал у місіях та інших керівних принципів, процедур і етики МКЧХ, а також соціального забезпечення, соціального страхування та трудового права < /li>
• Професійне вільне володіння (письмово та розмовно) англійською, українською та російською мовами
• Вміння володіти комп’ютером, включаючи ґрунтовне знання Microsoft Office
• Самомотивація з твердою відданістю командна робота та гуманітарні принципи
• Гнучкий, з ентузіазмом і бажання навчатися
• Здатність працювати самостійно, а також ефективно під наглядом
• Здатність організовувати та розставляти пріоритети завдання
• Здатність працювати в різноманітній команді та встановлювати та підтримувати хороші робочі стосунки в поліетнічному, мультикультурному та мультидисциплінарному середовищі

Зацікавлені? Так? ТОДІ ПОДАЙТЕ ЗАЯВКУ!

Будь ласка, надішліть своє резюме англійською мовою разом із мотиваційним листом і очікуваною зарплатою до відома Група людей і культури МКЧХ. Будь ласка, позначте своє резюме своїм ім’ям та прізвищем (Ім’я ПРІЗВИЩЕ). Крім того, будь ласка, заповніть обов’язкову анкету МКЧХ. Анкета доступна за посиланням: https://forms .office.com/e/APw3dvQMHJ. (Натисніть посилання або скопіюйте посилання у свій веб-переглядач.)

Ваша заявка буде розглянута тільки після того, як ви заповните анкету МКЧХ і завантажите своє резюме англійською мовою .

ЗастосуванняКінцевий термін:  12 грудня 2024 р.

Лише з кандидатами, які відповідають вищевказаним критеріям, ми зв’яжемося, щоб продовжити процес набору.

МКЧХ залишає за собою право повторно видавати вакансію, скасуйте процес найму, запропонуйте посаду нижчого класу зі зміненою посадовою інструкцією або іншою тривалістю або найміть кандидата, який відповідає необхідному профілю до кінцевий термін.