Спеціаліст із залучення талантів в CARE

Ми — Zabota, швидкозростаюче кадрове та рекрутингове агентство зі США та Варшави. Ми допомагаємо як великим, так і малим компаніям, насамперед у США та Європі, залучаючи ключових талантів і повертаючи їм їхній дорогоцінний час. Більшість наших працівників не є технічними. Наші найкращі кандидати походять із Латинської Америки, Південно-Східної та Східної Європи, успішно наймаються також із Південної Африки та Азії. Що ми шукаємо: у міру того, як наша клієнтська база та навантаження зростають, ми прагнемо надавати якість над кількістю. Ми шукаємо проактивну, комунікабельну та готову до навчання людину, яка б допомогла нам розширити та розвивати наш бізнес. Якщо ви захоплюєтеся підбором персоналу, вмієте розуміти людей та їхні здібності та раді розвиватися разом із стартапом, ми запрошуємо вас подати заявку. Ось наш докладний опис роботи: Обов’язки: Працюйте як команда з іншими 2 рекрутерами в процесі найму та пошуку. Використовуйте фільтри/пошук LinkedIn і Sales Navigator для пошуку кандидатів. Напишіть вичерпні описи посад, дотримуючись інструкцій головного рекрутера .Відстежуйте та оновлюйте документи кандидатів і клієнтів в ATS. Забезпечуйте точні записи кандидатів і надавайте регулярні оновлення щодо найму персоналу. Проводьте 15-20 співбесід на тиждень. Ведіть і керуйте набором кандидатів на поточні та майбутні ролі. Співпрацюйте з внутрішніми командами, щоб зрозуміти вимоги до талантів. Підтримуйте адміністративні завдання та оптимізуйте процес найму. Вимоги: Досконале володіння фільтрами/пошуком LinkedIn і Sales Navigator. Базові знання та досвід у підборі персоналу з акцентом на пошук. Сильні навички спілкування англійською мовою (рівень C1). Володіння G-Suite. Знання ATS та інструментів управління проектами є перевагою. Проактивність, організованість та здатність до адаптації з сильною робочою етикою. Доступність повний робочий день (40 годин на тиждень). Приємно мати: знання Airtable (або подібного ATS). Slack і Zoom для спілкування .Вільне володіння мемами та GIF-файлами. Переваги: ​​можливість вирости до ролі старшого рекрутера. Гнучка віддалена робота. Конкурентоспроможна винагорода: 1200 доларів США на місяць. Бонус у розмірі 75 доларів США за кожного найнятого кандидата, із очікуванням закриття приблизно 7 кандидатів щомісяця. Квартальні бонусиРобочі години :Повний робочий день, робочі години з 14:00 до 22:00 або 09:00-11:00 і 15:00-21:00 за центральноєвропейським часом. Наш процес підбору персоналу: перша співбесіда з нашим генеральним директором. Друга співбесіда з провідним рекрутером та TA. Тестове завдання. Офіційна пропозиція. Приймаються лише резюме англійською мовою. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які пройшли короткий список. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Кадрове забезпечення та рекрутинг