Спеціаліст із залучення талантів в Genesis Tech

EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, додатково — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.Наша позиція:Ми проти війни та невиправданої агресії.Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою.Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями.Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.Кількість запитів на наші сервіси зростає, тому ми шукаємо сильного Talent Acquisition Specialist (non-tech), готового взяти на себе відповідальність за процес і результат найму 10+ людей щомісяця.Разом (у нашій команді зараз 4 Talent Acquisition Specialists, 1 Talent Sourcer і Talent Acquisition Team Lead) ми будемо масштабувати EverHelp у супершвидких темпах і, крім того, — працювати над OKR і ініціативами з метою оптимізації процесів найму.Ти будеш:Займатись full-cycle рекрутингом на позиції Customer Support Specialist, Customer Support Team Lead, Quality Control Manager, etc. Час від часу — шукати спеціалістів на Marketing Manager, Recruiter, SDR ролі.Відповідати за процес від початку до кінця, за кожний етап і за фінальний результат.Працювати над командними OKR, запускати власні ініціативи, які допоможуть оптимізувати наш рекрутинг процес і покращити наші результати.Тісно співпрацювати з менеджерами з наймання і керівниками напрямків — у нас багато крос функційної взаємодії.Проводити первинні інтерв’ю з використанням різних технік оцінки.Використовувати маркетинг-підхід: публікації, запуск рекламних кампаній (маркетинг-команда нам допомагає) і просування вакансій на різних платформах.Вести комунікацію з кандидатами на всіх етапах рекрутинг процесу, забезпечуючи своєчасний і влучний зворотний зв’язок.Працювати з ATS (BreezyHR) і іншими рекрутинг інструментами (LinkedIn Sales, Appolo, Dripify, Notion, etc.).Про тебе:Маєш мінімум 2 роки досвіду у рекрутингу в ІТ-компанії або у рекрутинговій агенції.Маєш досвід закриття нетехнічних вакансій.Вмієш вести full-cycle процес: від kick-off call до прийнятої пропозиції.Маєш експертизу у різних каналах пошуку і підходах, розумієш їхню ефективність та специфіку.Розумієш, що таке сорсинг, і маєш принаймні базові навички у ньому.Знаєш англійську на рівні не нижче Upper-Intermediate.Цікавишся трендами ринку, способами оптимізації процесу найму, маєш за плечима успішно впроваджені ініціативи.Маєш хороші аналітичні навички, досвід проведення хоча б маленьких research.Ведеш відмінну комунікацію і вмієш знайти підхід до різних стейкхолдерів.Не боїшся викликів, тримаєш фокус на результаті, не забуваючи кайфувати від процесу, бо без задоволення — ніяк 🙂Робота в EverHelp — це:Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни.20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень.Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів, корпоративний лікар і психолог.Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій, вебінарів, професійних курсів).Можливість працювати з львівського або київського офісу з безплатними сніданками й обідами, а також — повністю віддалено.Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти й командні активності.Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp. Show more Show less Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення