Спеціаліст із залучення талантів в Snaphunt

Пропозиція

• Працюйте разом і навчайтесь у найкращих талантів у своєму класі
• Фантастична культура роботи
• Роль, яка пропонує широкий спектр можливостей можливостей навчання

Робота

1. Набір персоналу на основі проекту:

• шукайте та завчасно набирайте кандидатів на всі програмні та проектні посади в e2f.
• Тісно співпрацюйте з керівниками проектів, щоб визначити потреби в персоналі для конкретних програм і проектів.
• Допомога групі управління проектом із конкретними вимогами постачальника на основі конвеєрів проекту.

2. Керування постачальниками:

• Розвивайте та підтримуйте міцні відносини із зовнішніми постачальниками та постачальниками послуг.
• Оцінка та керування продуктивністю постачальника для забезпечення відповідності стандартам компанії та вимогам проекту.
• Знати інструменти та системи керування постачальниками та поза ними.
• Укладайте контракти та угоди з постачальниками, щоб забезпечити найкращі умови.

3. Аналіз даних:

• Створення та аналіз показників найму для оцінки ефективності стратегій і процесів найму.
• Створюйте детальні звіти та візуалізації, щоб повідомляти зацікавленим сторонам про ефективність найму та тенденції.

4. Управління системою відстеження кандидатів (ATS):

• Використовуйте та керуйте ATS для оптимізації процесів найму.
• Забезпечте цілісність даних в ATS і надайте регулярні звіти про показники найму.

5. Оптимізація та автоматизація процесів:

• Визначте можливості для покращення процесів найму за допомогою автоматизації та інших заходів ефективності.
• Впроваджуйте нові технології та процеси, щоб покращити досвід підбору персоналу як для кандидатів, так і для менеджерів з найму.

6. Брендинг компанії:

• Розробіть і реалізуйте стратегії брендингу роботодавця для залучення найкращих талантів.
• Створюйте привабливий вміст для оголошень про роботу, соціальних медіа та маркетингових кампаній із підбору персоналу.

7. Масовий набір:

• Керуйте масштабними проектами найму, забезпечуючи своєчасний і якісний найм.
• Підтримуйте список кадрів для критичних і повторюваних посад.

8. Управління зацікавленими сторонами:

• Побудуйте міцні стосунки з внутрішніми зацікавленими сторонами, щоб забезпечити узгодженість потреб і пріоритетів найму.
• Регулярно надавати оновлену інформацію та відгуки про заходи з найму менеджерам із найму та керівництву

9. Відповідність і управління ризиками:

• Переконайтеся, що практика найму відповідає всім відповідним законам і нормам.

Профіль

Необхідні навички:

Досвід:

• Мінімум 5 років досвіду роботи в сфері залучення талантів, краудсорсингу або на подібних посадах, бажано в середовищі SaaS.
• Великий досвід управління постачальниками.
• Перевірений досвід управління наскрізними процесами підбору персоналу.
• Досвід wiй управління АТС та впровадження засобів автоматизації підбору персоналу.
• Сильні навички звітування та візуалізації звітів.

Навички:

• Чітке розуміння найкращих практик підбору персоналу та галузевих тенденцій
• Відмінне спілкування та міжособистісні відносини навички.
• Здатність керувати кількома пріоритетами та працювати в стислі терміни.
• Вміння аналізувати дані та звітувати.
• Творчий і стратегічний мислитель із сильними навичками вирішення проблем.

Додаткові вимоги:

• Знання брендингу роботодавця та досвід створення маркетингового контенту для підбору персоналу.
• Досвід у масштабних проектах з підбору персоналу.
• Здатність ефективно працювати як самостійно, так і в команді.
• Вільне володіння англійською мовою; інші мови плюс.

Бажані кваліфікації:

• Ступінь бакалавра промислової інженерії, ділового адміністрування або суміжної галузі.
• Досвід роботи в мультикультурному середовищі.
• Пристрасть до технологій людської мови, маркетингових ініціатив, дослідження продукту та ШІ.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможна заробітна плата.
• Можливість працювати в динамічному та інноваційному середовищі.
• Можливості професійного розвитку та зростання.
• Командна культура співпраці та підтримки.

Роботодавець

Наш клієнт допомагає людям і машинам природно спілкуватися незалежно від мови, змісту чи культури. Маючи досвід у науці про дані та глибоке коріння, що забезпечує гнучкий переклад понад 200 мовами та діалектами, наш клієнт унікально надає високоякісні лінгвістичні набори багатомовного мовлення, тексту, анотацій та якісних даних, необхідних для того, щоб допомогти машинам зрозуміти людей.