Спеціаліст з придбання талантів в BillTech

Привіт, кандидате

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech та iGaming.

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Ми в пошуках талановитого та мотивованого Talent Acquisition Specialist для пошуку талантів у сферах IT, FinTech та iGaming 

Розглядаємо кандидатів саме на проєктну роботу ?

Наша Talent Acqusition Team в основному працює з такими типами вакансій:

Маркетинг вакансії: SMM, SEO, Email, СRM, Affiliate, Influence маркетинг та інші
Нішеві вакансії: вакансії з досвідом в iGaming та Сrypto напрямках. Також бувають челленджеві вакансії з IT, Senior Management, Product Management.

Для комфортної співпраці ми пропонуємо
• Оплата — ставку + KPI бонуси ( ти самостійно впливаєш на свій дохід )
• 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняних
• Компенсацію медичних послуг, корпоративний лікар
• Спортивну компенсацію
• Компенсацію обідів
• Заняття з англ. мови
• Компенсацію навчання (BillTech Academy, курси, тренінги, вебінари тощо)
• Подарунки на річниці, свята та день народження
• Team buildings та івенти

Для нас важливо:

• Досвід у full-cycle recruiting від 2 років: включитися в роботу потрібно одразу та якісно 
• Досвід закриття вакансій грейду Middle/Senior, маркетинг позиції
• Навички сорсингу — ми працюємо зі складними вакансіями, які потребують проактивного пошуку ?
• Навички хантингу — вміння знаходити талановитих фахівців застосовуючи різні канали пошуку
• Вміння використовувати основні методи оцінки кандидатів
• Аналітичне мислення для прийняття рішень на основі даних
• Розуміння метрик Time-to-Hire, Time-to- Fill, Cost per Hire та інші
• Навички тайм-менеджменту
• Сильні навички комунікації та ведення переговорів для побудови довірливих відносин із кандидатами та наймаючими менеджерами
• Проактивність та ініціативність, орієнтація на результат

Основні задачі:

• Працювати з повним циклом рекрутингу: від формування стратегії сорсингу, написання ефективних текстів вакансій, формування профілю та оцінки кандидатів, спілкування з Hiring Managers і тк.
• Проводити активний пошук талантів ( хантинг) для закриття ключових позицій у компанії
• Формувати базу перспективних кандидатів за допомогою сучасних платформ і інструментів
• Підтримувати постійний контакт із кандидатами та створювати позитивний candidate experience
• Ведення звітності стосовно процесу рекрутингу, аналітика

Буде плюсом: 

• Досвід закриття С-level вакансій
• Досвід в ніші iGaming
• Володіння англійською мовою (Intermediate+)

Умови роботи:

• Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00
• Надаємо техніку для роботи (Macbook Apple)
• Гібридний формат роботи (обираєш офіс або ремоут самостійно)

Етапи рекрутингу:
Інтерв'ю з Lead TA > Iнтерв?ю з HRD >збір рекомендацій> фінальна зустріч ( NDA + офер )

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці.
Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі

Термін розгляду CV - 5 днів.
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.