Менеджер із залучення талантів (азартні ігри/фінтех) в Slots'n'go

27 серпня 2024 р

Менеджер із залучення талантів (Азартні ігри/ФінТех)

Київ, за кордоном, віддалено

Ми пишаємося нашими досягненнями та корпоративною культурою, яка вже привели наш холдинг до успіху на міжнародному рівні.
Тепер ми перетворимо цей досвід у наш новий напрям — Slots’n’go у партнерстві з однією з найкращих технологічних компаній у світі.

Наша мета — створити унікальний і захоплюючий ігровий досвід, який виділить нас на світовому ринку завдяки передовим технологіям.

Наша команда шукає  Менеджера із залучення талантів , щоб допомогти розростити наш бізнес 🌟

Вимоги:
— 3+ досвід роботи на подібній посаді в продукті (FinTech/Азартні ігри) — обов’язково;
— Досвід повного життєвого циклу найму персоналу;
— Досвід закриття вакансій Middle, Senior, Lead та C-level (tech, non tech);
— Здатність домовлятися та ефективно передавати свої ідеї в екологічний спосіб;
— Бізнес-орієнтоване мислення;
— Можливість розставляти пріоритети та працювати з 5+ вакансіями. з різними напрямками та наймом менеджерів одночасно;
— командний гравець;
— рівень англійської мови вище середнього;
— Пошук досвіду за допомогою бази даних, мереж, дошок вакансій, соціальних мереж, пошуку Google X-Ray, онлайн-форумів, блогів тощо.
— Сильні навички спілкування, спілкування, презентації;

Обов’язки:
📌Набір персоналу протягом усього життєвого циклу: від розуміння вимог до вакансій, публікації вакансій, пошуку кандидатів, проактивного пошуку, нетворкінгу, співбесіди з кандидатами для обговорення потенційних пропозицій;
📌Створюйте міцні партнерські стосунки з кандидатами та менеджерами з найму під час процесу підбору персоналу, консультуючи менеджерів щодо відбору кандидатів;
📌Забезпечення позитивного досвіду кандидата, надання відповідного відгуку вчасно;
📌Створення ефективного процесу підбору персоналу та стратегії пошуку;
📌Акуратне ведення бази кандидатів у CRM та формування кадрового резерву;
📌Участь у розбудові бренду роботодавця;

Ми пропонуємо

• фінансову стабільність і конкурентну заробітну плату;
• Індивідуальні бонуси за винагороду (охорона здоров'я, хобі, обладнання та робоче місце);
• Чесна та професійна команда, яка готова вислухати та зрозуміти, а головне, підтримати вас у ваших амбітних професійних ідеях!
•  Динамічне та гнучке стартап-середовище, яке заохочує інновації;
• 24 оплачувані відпустки, необмежені лікарняні, додаткові вихідні;
• Віддалена робота/Гібрид у Києві;
• Перспектива розвитку FinTech з фокусом на зовнішній ринок;

👏🏻 Ми пишаємося нашою корпоративною культурою , яка втілює в собі принципи:

• Жодної бюрократії: Ми віримо у усунення непотрібної бюрократії, сприяючи середовищу гнучкості та ефективності.
• Свобода прийняття рішень: Ми довіряємо вашому досвіду та даємо вам змогу приймати вагомі рішення.
• Довіра до компетентності працівників: Ваші знання та навички високо цінуються, і ми заохочуємо вас братиправа власності на вашу роботу.
• Середовище стартапу: Відчуйте хвилювання від роботи в стартапі, де впроваджуються нові процеси та видно результати.
• Швидкий шлях від вашої ідеї до результату: ви зможете побачити результати своїх зусиль у короткий період часу;
• Спілкування з C-Level: Насолоджуйтеся відкритим спілкуванням з нашими керівниками C-level, оскільки ми дотримуємося політики відкритих дверей.
• Професійне зростання та спілкування: Ми надаємо пріоритет вашому професійному розвитку та надаємо широкі можливості для спілкування.
• Дружня команда: Приєднуйтеся до нашої згуртованої команди, де співпраця та підтримка є основою нашої робочої культури.

У Slots’n’go ми трансформуємо ігрову індустрію, і у вас є шанс бути частиною цієї трансформаційної подорожі. Приєднуйтесь до команди, залишайтеся на зв’язку з нашими оновленнями та шукайте нові можливості 😉