Знайомтеся з пакетом без комісії за найм!
Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Менеджер служб підтримки в The HALO Trust
27 переглядів
The HALO Trust
Halo Trust - це найбільша у світі гуманітарна організація демінінгу, яка працює над захистом життя та відновлення життєдіяльності людей, постраждалих від конфлікту. Штаб-квартира у Сполученому Королівстві, Halo-це неурядова, неполітична, нерелігійна організація, яка в даний час працює над усуненням сміття війни у понад 30 країнах.
халовий трест-це роботодавець з рівними можливостями і не дискримінує будь-якого заявника за працевлаштування через вік, інвалідність, гендерне почитання, шлюб та цивільність, вагітність, вагітність, і сексуальне життя. Halo Trust прихильний до культури, яка є і різноманітною, і всеосяжною, і ми прагнемо набрати, розвивати та зберегти найталановитіших людей з різноманітного пулу кандидатів. Halo Trust зобов’язаний забезпечити, щоб він забезпечив безпечне та надійне середовище, яке захищає та сприяє добробуту та добробуту всіх, хто контактує, або є частиною благодійної організації, з нульовим підходом до толерантності до поведінки, який кидає виклик цьому. Ідеальний кандидат здобуде ступінь вищої освіти з інженерії, ділового адміністрування, менеджменту чи пов'язаної з ними поля, або, як альтернативу, мінімум три (3) досвід роботи в рамках гуманітарної організації. Ця роль гарантує, що всі відділи працюють безперебійно та ефективно, сприяючи загальному успіху організації, надаючи виняткову службу та підтримку.
Як старша лідерська роль у південному регіоні, основна відповідальність керівників служб підтримки полягає в тому, щоб керувати, керувати та вдосконалювати всі технічні та підтримки служб у великій області роботи. Ключовим напрямком цієї позиції буде впровадження, розробка та підвищення ефективності існуючих функцій технічної та підтримки шляхом перегляду та вдосконалення операційних процедур та завдяки внеску в постійне професійне розвиток усіх відділів підтримки відповідно до найкращих практик.
під керівництвом командира підрозділу та заступника керівника служб підтримки та організації служб підтримки будуть мати мандату для розвитку функцій підтримки. Ця позиція безпосередньо звітує перед командиром підрозділу.
У будь -який час очікується, що всі працівники Halo, які підтримують та поважають всі інші працівники ореолу.
• Дотримуйтесь професійного регулювання та дрес -код. в галузі інженерії, ділового адміністрування, управління або пов'язаної з ними сфери; або перевірений і великий досвід принаймні трьох (3)роки в межах гуманітарної організації, в тому числі у прогресивно більш відповідальних ролях.
• Перевірений досвід роботи в управлінській ролі, що наглядає за кількома відділами або подібним обсягом.
• Сильні навички управління та управління командою, здатність мотивувати та керувати різноманітною командою професіоналів. під тиском і як частина різноманітної команди.
• Сертифікація в управлінні проектами, охорони здоров'я та безпеки або пов'язаних з ними галузей є вигідною.
• стратегічне мислення та можливості вирішення проблем.
• Виняткові організаційні навички з увагою до деталей.
• Сильні ІТ -навички, включаючи Microsoft Office, з можливістю вивчати та адаптувати різні програмні засоби. Володіння у відповідному програмному забезпеченні для управління проектами, бюджетування та звітності.
• Пристосований та гнучкий з можливістю пріоритетності конкуруючих завдань.
• Хороші навички аналітичного та вирішення проблем, з уважною увагою до деталей.
обов'язки
• Керування та нагляд за складом, закупівлями, флотом та семінарами, інженерними/технічними працівниками, адміністрацією, засобами, перекладачами, ІКТ та ОКС у межах підрозділу.
• лідерство : забезпечити стратегічне напрямки, лідерство та мотивацію для всіх службовців та співробітників департаменту.
• управління : керувати графіками роботи всіх співробітників та співробітників департаменту, гарантуючи, що моделі роботи та щорічна відпустка належним чином координуються та затверджені. Переконайтесь, що відповідне покриття існує під час будь -яких відсутності персоналу.
• управління бюджетом : нагляд за бюджетом для кожного відділу, забезпечуючи економічну ефективність та фіскальну відповідальність.
• вирішення проблем : вирішувати та вирішити оперативні проблеми у відділах, сприяючи спільному середовищі для покращення надання послуг.
• Відповідність : Переконайтесь, що всі відділи дотримуються організаційної політики, юридичних вимог та галузевих стандартів.
• звітність : підготуйте та представляйте регулярні звіти про ефективність роботи, виклики та успіхи вищого керівництва.
• стратегічне бачення : надати вклад для зростання та розвитку динамічного та адаптивного відділу служб підтримки, здатного задовольнити потреби регіону, оскільки він розширює та надає рекомендації командиру підрозділу та заступника керівника служб підтримки.
• інші : виконувати будь -які інші завдання, делеговані командиром підрозділу та заступником керівника служб підтримки.
буде плюсом
• Сильні знання про управління засобами, ІКТ -системи, положення про охорону здоров'я та адміністративний процесЕс.
• Продемонстрована експертиза з логістики, закупівель, управління флотом та технічних послугах.
• Сертифікація в управлінні проектами, охорони здоров'я та безпеки або пов'язаних з ними галузей є вигідною.
• Попередній досвід роботи в Україні.
Загальні положення та умови
договір про трудовий закон (24 дні щорічної відпустки, виплачена лікарняна відпустка).
Заробітна плата - 96697,00 UAH вало. допомога.
надання всіх необхідних матеріальних матеріалів та обладнання.
Допомога з пологами (дитяча коробка).
Військове звільнення (50% персоналу).
Робота - kharkiv.
