Штатний дизайнер продуктів, зростання в PandaDoc

Ми шукаємо висококваліфікованого штатного дизайнера продуктів із досвідом розвитку. Ідеальний кандидат повинен бути в змозі продемонструвати досягнення вимірних бізнес-результатів за допомогою дизайну. На цій важливій посаді ви прискорите підвищення цінності для нових користувачів і посилите зусилля з монетизації та розширення. Ваші знання про психологію користувача, принципи дизайну та стратегії розвитку формуватимуть нашу стратегію розробки продукту та сприятимуть розвитку нашого бізнесу. На цій посаді ви розроблятимете та впроваджуватимете інноваційні рішення, орієнтовані на зростання, зокрема новий досвід користувачів, монетизацію та розширення. Співпрацюйте працювати в тісному співробітництві з різними посадами, включаючи менеджерів із продуктів, інженерів і дослідників, щоб досягти ефективних і високоякісних результатів. Проводити обширні дослідження й аналізувати дані, щоб зрозуміти поведінку користувачів, потреби та перешкоди для зростання. Розробляти та повторювати дизайни та прототипи, які ефективно обмінюватися ідеями дизайну. Співпрацювати з керівництвом продукту для розробки та перевірки гіпотез, використовуючи як кількісні, так і якісні методи перевірки дизайну. Пропагувати найкращі практики в дизайні, зручності використання та доступності, забезпечуючи послідовний і орієнтований на користувача підхід до всіх точок контакту з продуктом. Ментор інших дизайнерів і сприяйте розвитку нашої культури та процесів дизайну. Про вас7+ років досвіду в дизайні продуктів, 2+ у зростанні;Сильне портфоліо, що демонструє ваші дизайнерські навички, процес мислення та вплив на бізнес;Досвід проектування та створення прототипів у Figma;Глибоке розуміння принципів і методологій проектування взаємодії з користувачем, включаючи дослідження користувачів, створення каркасів, створення прототипів і тестування зручності використання; досвід A/B-тестування, аналітики та інших методів для вимірювання впливу дизайнерських рішень; відмінне володіння англійською мовою (мінімум C1) і навички співпраці , зі здатністю ефективно працювати з міжфункціональними командами;Мислення про зростання, з невпинною зосередженістю на потребах користувачів і відданістю безперервному вдосконаленню та навчанню. Огляд компаніїPandaDoc дає змогу більш ніж 50 000 зростаючим організаціям процвітати, виводячи роботу з документів робочий процес. PandaDoc надає комплексну платформу автоматизації документообігу, яка допомагає командам швидкого масштабування прискорити можливість створювати, керувати та підписувати цифрові документи, включаючи пропозиції, пропозиції, контракти тощо. Для отримання додаткової інформації відвідайте https://www.pandadoc.com. Культура компанії Ми відомі своїм балансом між роботою та особистим життям, добрими колегами та творчими віртуальними заходами для згуртування команди. І хоча наші панди розташовані по всьому світу, ми підтримуємо зв’язок за допомогою технологій і гарантуємо, що кожен у нашій команді почувається як одна команда. Панди працюють найкраще, коли вони щасливі. Ми зберігаємо наш талант, дотримуючись наших цінностей чесності та прозорості та продаючи продукт, який змінює життя наших клієнтів. Перегляньте наш LinkedIn, щоб дізнатися більше. Переваги Чесна, відкрита культура, яка наголошує на зворотному зв’язку та сприяє професійному та особистому розвиткуМожливість працювати будь-де — наша команда розподілена по всьому світу, від Лісабона до Маніли, від Флориди до Каліфорнії. Річний особистий бюджет на навчальні заняття, конференції тощо — будь-що, щобнаші професійні знання6 днів самообслуговуванняКонкурентоздатна зарплатаТа багато іншого!PandaDoc є роботодавцем рівних можливостей. Ми прагнемо рівноправного ставлення до всіх працівників незалежно від раси, національного походження, релігії, статі, віку, сексуальної орієнтації, статусу ветерана, фізичної чи розумової вади чи інших підстав, захищених законом. ЗОВНІШНІ РЕКРЮТЕРИ Вимога до затвердження Використання зовнішніх рекрутерів/кадрових агентств потрібне попереднє погодження з нашою командою кадрів. Команда кадрів PandaDoc просить зовнішніх рекрутерів/кадрові агентства не зв’язуватися безпосередньо зі співробітниками PandaDoc, намагаючись представити кандидатів. Виконання цього запиту буде визначальним фактором у визначенні майбутніх професійних відносин з PandaDoc. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Дизайн, Мистецтво/Креатив та Інформаційні технології Галузі Розробка програмного забезпечення