Фахівець\Фахівчиня відділу захисту жінок з питань обізнаності та залучення громади в International rescue committee

ОГЛЯД РОБОТИ

Спеціаліст\ка WPE з питань обізнаності та залучення громади відповідає за керівництво ініціативами на рівні громад щодо запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство (ГЗН) в українському контексті. Ця роль включає розробку та впровадження заходів з підвищення обізнаності, сприяння позитивним змінам у поведінці та залучення різноманітних членів громади до профілактики та реагування на ГЗН. Офіцер тісно співпрацює з жінками та дівчатами, місцевими органами влади, лідерами громад та постачальниками послуг, щоб створити безпечне, сприятливе та поінформоване середовище. Ця роль також передбачає нагляд за інформаційними кампаніями з метою створення захисного та поінформованого середовища.

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ

1. Планування та координація заходів із запобігання гендерно зумовленому насильству:

• Розробляти та контролювати плани профілактики гендерно зумовленого насильства на рівні громад у координації з командою WPE.
• Забезпечити, щоб втручання ґрунтувалися на потребах і пріоритетах жінок і дівчат за допомогою регулярних консультацій та партисипативних методів.
• Інтегруйте результати оцінок громади в стратегії профілактики.

2. Оцінка ризиків ГЗН та аудит безпеки:

• Проводити аудити безпеки та вправи з оцінки ризиків ГЗН у цільових громадах.
• Проводьте регулярні оцінки за участі для виявлення ризиків, прогалин у послугах та проблем із захистом.
• Сприяти всеосяжному та безпечному залученню членів громади, особливо жінок та дівчат, до розробки та проведення профілактичних заходів.

3. Нагляд за командою із залучення громади:

• Наглядати за спеціалістами з мобілізації та фасилітації спільнот WPE/спеціалістами з фасилітації та адміністрування WGSS, забезпечуючи якість та послідовність їхньої роботи.
• Забезпечте команді коучинг, підтримку на місцях і регулярний зворотний зв'язок щодо продуктивності.

4. Інформаційно-просвітницькі кампанії та поширення інформації:

• Планувати та впроваджувати інформаційні та просвітницькі кампанії (наприклад, «16 днів активізму», «Міжнародний жіночий день»).
• Забезпечте культурно прийнятний та інклюзивний обмін повідомленнями, адаптованими до контексту громади.
• Координуйте свої дії з командами з комунікацій та адвокації, щоб посилити профілактичні повідомлення та охоплення.

5. Заходи психосоціальної підтримки:

• Наглядати за плануванням та проведенням групових заходів структурованої психосоціальної підтримки (PSS) для жінок та дівчат у безпечних та доступних громадських просторах.
• Забезпечити, щоб сеанси PSS проводилися з використанням затверджених методик та відповідно до керівних принципів щодо гендерно зумовленого насильства.
• Підтримка персоналу у створенні інклюзивних, незасуджуваних просторів для емоційної підтримки, розширення можливостей та зцілення.

6. Координація та представництво:

• Будувати та підтримувати ефективні відносини з місцевими органами влади, лідерами громад та іншими зацікавленими сторонами для забезпечення скоординованого реагування на запобігання гендерно зумовленому насильству.
• Представляти програму WPE на місцевих координаційних зустрічах та форумах спільноти.
• Забезпечити, щоб голоси громади, особливо жінок і дівчат, були відображені в координаційних зусиллях.

7. Звітність:

• Здійснювати моніторинг впровадження та впливу профілактичних та просвітницьких заходів за допомогою інструментів програми MEAL.
• Забезпечте точне документування активностей, зворотний зв'язок учасників та засвоєні уроки.
• Долучайтеся до донорських та внутрішніх звітів із чіткими та своєчасними оновленнями про прогрес та виклики.

ВИМОГИ ДО ПОСАДИ 

Освіта:

• Ступінь магістра або вище в галузі соціальної роботи, психології, соціології, педагогіки або суміжної гуманітарної чи соціальної науки.

Досвід:

• Підтверджений досвід у програмуванні захисту, зокрема у роботі з жінками та дівчатами або впровадженні заходів із запобігання та реагування на гендерно зумовлене насильство (ГЗН).
• Значний досвід нагляду за польовими командами та впровадження стратегій залучення громади.
• Чітке розуміння керівних принципів ГЗН, зниження ризиків та підходів, орієнтованих на постраждалих.
• Продемонстрована здатність проводити аудити безпеки та партисипативні оцінки.

Продемонстровані навички та компетенції:

• Сильні організаційні навички та навички документування, володіння офісним програмним забезпеченням (наприклад, Microsoft Word, Excel, Google Workspace).
• Дуже бажаний досвід роботи з платформами збору даних, такими як KoBoToolbox і CommCare.
• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, а також здатність шанобливо та співпереживати людям з різним походженням та вразливостями.
• Здатність працювати як самостійно, так і спільно в мультидисциплінарній команді в динамічному гуманітарному контексті.
• Обов'язкове вільне володіння українською та англійською мовами.
• Тверда відданість гуманітарним цінностям, включаючи дотримання політики убезпечення, політики захисту дітей та стандартів запобігання сексуальній експлуатації та нарузі (PSEA).

СТРУКТУРА ЗВІТНОСТІ ТА СПІЛЬНА РОБОТА КОМАНДИ

Посада підпорядковується керівнику WPE

Внутрішня співпраця в рамках IRC: старший спеціаліст з управління справами WPE та спеціаліст із захисту на рівні громади

РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ ТА ІНША ВІДПОВІДНА ІНФОРМАЦІЯ

• Ця роль передбачає повну зайнятість в офісі або можливий гібридний тип роботи після випробувального терміну
• Кандидати повинні мати дім або альтернативне робоче місце, з якого вони можуть ефективно виконувати свою роботу протягом регулярних запланованих робочих годин.
• Поїздки в інші локації потрібні до 30% часу
• Звільнені від понаднормової роботи
• Іноді може знадобитися робота у вихідні дні
• Робота в матричній організації
• Швидкий темп роботи, багатозадачність і напружена робота
• Організація дбає про персонал і надає гнучкі варіанти роботи (починати рано-закінчувати рано, починати пізніше-закінчувати пізніше, віддалена робота) 

Працівники мають право на такі пільги:

• Конкурентна заробітна плата
• Цілеспрямована робота та можливості розвитку
• Заняття англійською мовою та безлімітні навчальні онлайн-курси
• Страхування життя
• Медичне страхування персоналу та членів сім'ї
• Безкоштовна психологічна підтримка співробітників та членів їхніх сімей
• 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкістю, що перевищує встановлені законом мінімальні вимоги
• До 10 днів оплачуваної відпустки за станом здоров'я

ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ

IRC створює різноманітні та інклюзивні команди професіоналів, які сприяють залученню команди, інклюзивності та згуртованості, критичному осмисленню, розподілу влади, дебатам та об'єктивності для надання найкращих послуг нашим клієнтам. 

Міжнародний комітет порятунку сповнений рішучості захищати людей, яким він служить, свій персонал та будь-яку особу, пов'язану з цим, від усіх видів шкоди, жорстокого поводження та насильства, включаючи сексуальну експлуатацію, жорстоке поводження та домагання. Вона зобов'язується вжити всіх необхідних профілактичних заходів та створити середовище, де люди почуваються в безпеці та можуть повідомити про неправомірні дії. Працівники IRC повинні дотримуватися основних цінностей та принципів, викладених у Стандартах професійної поведінки IRC Way. Це Чесність, Сервіс, Рівність та Підзвітність. IRC також керує та забезпечує дотримання набору додаткових інституційних політик для захисту клієнтів та персоналу від шкоди та зловживань за допомогою політики захисту дорослих та дітей, політики поваги на роботі та політики звільнення від домагань, політики боротьби з переслідуваннями та захисту репортерів, які доповнюються рекомендаціями IRC Global Reporting guidelines. Ці зобов'язання доступні англійською та українською мовами за цим посиланням: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies.