Фахівець (-чиня) відділу із підзвітності громад в Mercy Corps

про Mercy Corps:

Резюме програми:
у Великобританії відповіді на військові. З моменту ескалації війни в 2022 році, Mercy Corps підтримав понад 750 000 людей, які постраждали від конфлікту в Україні та сусідніх країнах. Ми надали готівкову допомогу, натуральну гуманітарну допомогу та психосоціальну підтримку людей у ​​надзвичайних ситуаціях; гранти для мікро, малих та середніх підприємств, а також малих та середніх сільськогосподарських підприємств; та проводили масштабні інформаційні кампанії. Зокрема, майже все наше програмування надається у партнерстві з місцевими та національними організаціями громадянського суспільства, що відповідають гуманітарній діяльності та програмуванню стійкості з зміцненням потенціалу та реальною зобов'язанням до локалізації.
Механізм звітності про громаду (Carm): процеси впровадження.
корпус Mercy використовує підхід участі у взаємодії з місцевими партнерами та спільнотами протягом процесів проектування та впровадження програми. Механізм звітності про підзвітність громади (CARM) є важливою частиною зобов'язання Mercy Corps бути відповідальним за постраждалі населення, програму якісності, цілісності та дозволити громадам надавати зворотній зв'язок та постійне вплив та форми програм. Крім того, це механізм запобігання корупції, шахрайства, сексуальної експлуатації та зловживань. Карм Mercy Corps в Україні складається з декількох двосторонніх каналів та системи баз даних для управління зворотним зв'язком. Карм надає фізичних осіб, організація -партнерS, місцеві групи та інші зацікавлені сторони з способом підняття питань, ідей, пропозицій та скарг з корпусом милосердя-а також залишаючись безпечними та безпечними та отримуючи своєчасну відповідь від нашої організації.

Сильний стиль = "Font-Weeight: 700"> Загальна позиція: Офіцер підзвітності громади є важливим членом команди, який займається пропозиціями, питаннями, відгуками та скаргами членів громади та учасників програми. Це допомагає переконатися, що наші зобов'язання щодо відповіді на зворотній зв'язок виконуються. У ситуаціях, коли наші партнери не мають власного механізму звітності про підзвітність громади, співробітник з питань підзвітності громади підтримуватиме співробітників партнера для реклами каналів Mercy Corps Carm. Офіцер також буде обробляти відгуки, отримані, згідно з домовленими процедурами. У ситуаціях, коли партнер розробляє власний механізм звітності про підзвітність громади, співробітник підзвітності громади підтримуватиме діяльність з посилення потенціалу у співпраці з менеджером підзвітності громади, старшим співробітником підзвітності та офіцерами програми. Шрифт-Віва: 400 "> Захист обов'язків

• Implement the Country CARM Standard Operating Procedures (SOPs) for how all feedback and complaints are recorded, graded, and responded to, by:
  - Monitoring feedback channels,
  - Recording feedback daily into the CARM database,
  - Assigning a feedback grade, depending on the seriousness Звіту,
  - забезпечуючи вжиття відповідних дій,
  - дотримуйтесь політики, пов'язаних із захистом даних та конфіденційності.
• У місцях та спільнотах, де програмування є новим, координують дискусії про спільноти (або партнери підтримки в ІТ), щоб визначити, які канали зворотного зв'язку є доцільними для того, щоб Карм був доступний, відомий та довірившись з діючими повідомленнями. Партнери для виявлення коригувань, необхідних для забезпечення сенсу чітко.
• Забезпечте розподіл INforational та освітні матеріали та доставка ключових повідомлень, які інформують членів спільноти про те, як користуватися CARM у всіх місцях програм.
• Постійно контролювати, переглядати та оновлювати програму CARM Часто задавали питання (FAQ) для програми програми. Стиль = "Стиль шрифту: Нормальний; шрифт-Веїта: 400">
• Перегляньте звіти про панель панелі на інформаційній панелі з Дані про підзвітність спільноти, про моніторинг, оцінку та навчання (MEL), пов'язані з CARM.
• беруть участь у впровадженні планів дій для вирішення слабких місць у Carm. Стиль = "Стиль шрифту: Нормальний; шрифт-Weeight: 400"> Розробка/спільний доступ до потужностей
  • Активно бере участь у індивідуальних та командних навчальних сесіях з організаціями партнерів, які починають, що починають Morey, що займається міркою, що займається міркою, що займається міркою, що займається CORP, що займається CORP, що займаються власними. Система.

  безпека

  • Забезпечте відповідність Mercy Corps Global, Regany та Ukraine, специфічними процедурами безпеки та політикою, як визначено керівництвом країни. Шрифт: 400 "> Організаційне навчання
    • В якості частини нашої прихильності до організаційного навчання та підтримці нашого розуміння того, що навчальні організації є більш ефективними та ефективними, допомагаючи громадам, яким вони обслуговують, ми очікуємо, що всі члени команди здійснюють 5% свого часу на навчальні заходи, які приносять користь корпусу милосердя, а також до себе; Шрифт: 400 "> Код поведінки
      • Переконайтесь, що всі заходи на місцях та офісі проводяться з повною повагою до гуманітарних принципів та організовано та гідно. Font-Weight: 400 ">
        Підзвітність: Звіти безпосередньо до: Менеджер підзвітності. Працює безпосередньо з: Офіцер з питань відповідальності в громаді, програми Carm Focal, співробітники партнерства, керуючі програми та офіцери, MEL Team, Heartions та Essurance style = "у стилі шрифту: нормальний; Шрифт-Віва: 400 "> Знання та досвід:
        • ступінь бакалавра в галузі, пов'язаної з суспільствознавством (соціологія, антропологія, психологія тощо), соціальна робота, ІТ, освіта чи інші пов'язані з цим сфери.Сфери, пов'язані з цим, заохочуються до подання заявки.
        • Попередній досвід роботи в міжнародній або місцевій неурядової організації (НУО) є корисним.
        • Досвід роботи в контексті високого ризику. Швидко-температура середовища реагування на надзвичайні ситуації та адаптується до швидко розвиваючого контексту. Здатність працювати з диверсифікованим населенням.
        • Високий рівень самосвідомості та саморозвиток із зрілістю для боротьби з конструктивним зворотним зв'язком.
        • Втрата володіння україною. Весело англійської мови є кращим.

        Фактори успіху:
        будь-які навички, отримані через освіту, волонтерство, роботу чи життєвий досвід, що відповідають позиції. Не забудьте повністю пояснити передавальні навички та фактори успіху та те, як вони застосовуються до цієї позиції у вашому супровідному листі.
        Успішний співробітник з питань підзвітності громади матиме хороші комунікації та міжособистісні навички, хороша увага до деталей, високий рівень прихильності та самомотивації та проактивну позицію. Офіцер з підзвітності громади ефективно співпрацюватиме із зацікавленими сторонами Mercy Corps, поважаючи та оцінюючи різноманітність, незалежно від раси, релігії, етнічної приналежності, здібностей чи статі. Офіцер з підзвітності спільноти буде високомотивованим та здатним працювати з прямим наглядом або без нього.

        Інші фактори включають:

        • Здатність роботи під тиском. впровадити їх.
        • Сильний гравець команди з ініціативним та позитивним ставленням до вирішення проблем.
        • Навчальний підхід до роботи з відмінними навичками розвитку потенціалу.
        • Увага до деталей та терпіння, щоб двічі перевірити результати даних.
        • Самостартер, мультизавак, Solution-seeker та інноватор. Умови навколишнього середовища

          під час польових поїздок умови життя будуть відрегульовані до польових умов. Шрифт: 400 "> На підтримку нашої віри в те, що навчальні організації є більш ефективними, ефективними та актуальними для громад, які ми обслуговуємо, ми надаємо можливість всім членам команди присвячувати 5% свого часу навчальній діяльності, що додатково їх особисте та/або професійне зростання. Шрифт: 400 "> Різноманітність, справедливість та включення

          Досягнення нашої місії починається wiТе, як ми будуємо свою команду та працюємо разом. Завдяки нашій прихильності збагачувати нашу організацію з людьми різного походження, переконань, фону та способів мислення, ми можемо краще використовувати колективну силу наших команд та вирішити найскладніші проблеми у світі. Ми прагнемо до культури довіри та поваги, де кожен сприяє своїй перспективі та автентичній самі, досягає свого потенціалу як людей та команд, і співпрацює, щоб зробити найкращу роботу свого життя.

          рівномірна можливість зайнятості

          Ми прагнемо забезпечити середовище поваги та психологічної безпеки, де доступні можливості рівної зайнятості. Ми не беремося за дискримінацію або терпимо на основі раси, кольору, гендерної ідентичності, гендерного вираження, релігії, віку, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, інвалідності (включаючи статус ВІЛ/СНІД), сімейний статус, військовий статус ветеранів або будь-яка інша захищена група в місцях, де ми працюємо. 700 "> Захист та етика

          і підписались на Схема розкриття міжвідомчих проступків , застосовуючи цю роль, заявник, що не має жодного віруючого, що не має жодного віруючого. Експлуатація та зловживання, політика захисту дітей або торгівлі людьми. Ми не будемо терпіти зловживання дітьми, сексуальну експлуатацію, зловживання чи домаганням членів нашої команди. У рамках нашої прихильності до безпечного та всеосяжного робочого середовища очікується, що члени команди будуть вести себе професійно, поважати місцеві закони та звичаї, а також дотримуватися Mercy Corps Code of Ethics Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.

          As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]). 

          Тільки попередньо відібрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.

          Ласкаво запрошуємо осіб з інвалідністю та ветеранів відгукнутись на цю посаду.

          Mercy Corps створило робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю та ветеранів, та належні умови праці для цієї вакансії, але це не обмежує коло осіб, які можуть подаватись на цю вакансію.