Фахівець\чиня відділу моніторингу, оцінки та навчання до UASP| MEL Officer (Ukraine Agricultural Support Program) в Mercy Corps

chdge й йnа СВОї РЕзюМЕ: MEL для UASP (програма підтримки сільського господарства України) | Мерсі Корпус Україна

про корпус Mercy

Mercy Corps-це провідна глобальна організація, що працює на вірі, що кращий світ можливий. У катастрофі, в труднощах, у більш ніж 40 країнах світу ми співпрацюємо, щоб втілити сміливі рішення в дії-допомагаючи людям перетинати над негараздами та будувати більш сильні спільноти зсередини.
зараз, і на майбутнє. Відповідь України задовольняє гуманітарні потреби людей, постраждалих від війни в Україні. З моменту ескалації війни в 2022 році, Mercy Corps підтримав понад 750 000 людей, які постраждали від війни в Україні та сусідніх країнах. Ми надавали готівкові допомогу, набори харчових продуктів та гігієни та психосоціальну підтримку людям, які перебувають у надзвичайних ситуаціях; гранти для мікро, малих та середніх підприємств, а також малих та середніх сільськогосподарських підприємств; та проводили масштабні інформаційні кампанії. Зокрема, майже все наше програмування надається у партнерстві з організаціями громадянського суспільства, що відповідають гуманітарним заходам із зміцненням потужностей та реальною прихильністю до локалізації. Збільшити економічну стабільність та самодостатність та полегшити раннє відновлення для фермерів, що підлягають існуванню та малих сільськогосподарських підприємств у зонах, що постраждали від війни. Програма підтримки сільського господарства (UASP). Він/вона буде нести відповідальність за моніторинг, оцінку, дотримання вимог звітності та стандартизації інструментів збору даних для ключових компонентів програми, включаючи підтримку фермерам домогосподарств, а також малих та середніх сільськогосподарських підприємств. Він/вона також забезпечить якість діяльності MEL, встановивши адекватні системи управління інформацією для всіх етапів управління даними, впроваджуючи та наглядаючи за аудитами та оцінками якості даних, визначати та проектувати процеси та вказівки щодо перевірки даних, перевірки та інших стандартів якості за потребою. МелОфіцер підтримає менеджера МЕЛ, щоб взаємодіяти з відділом технічної підтримки штаб -квартири Mercy Corps в аналізі та використанні даних про програму для навчання та адаптації програмної діяльності. Він/вона в той же час повинен сприяти цінностям Mercy Corps за допомогою різних точок входу в проекті та зберегти персонал мораль та ентузіазм до проектної роботи.

Основні обов'язки

Захист обов'язків

• активно дізнається про захист і інтегрує його у свою роботу, включаючи захист ризиків та пом'якшення, пов’язаних із пов’язаними з повагою, і вчинив поваги до поваги. Добробування учасників та членів команди.
• Заохочує відкритість та спілкування у своїй команді; Заохочує членів команди надсилати звіти, якщо у них є якісь занепокоєння, використовуючи механізми звітування, наприклад, гаряча лінія цілісності та інші варіанти.

Стратегія та бачення

• Переконайтесь, що системи MEL для програм відповідають як донорським та стратегічним ініціативам Mercy Corps. Дотримання мінімальних стандартів Mercy Corps, включаючи використання стандартизованих інструментів, показників та методології документації.
• Підтримка розробки та впровадження оцінок та інших зборів та післяобладів даних.
• Підтримка подій, що навчаються на дії, рефлексії для аналізу даних для програмного використання та документації та включення до участі в програмі, що займається програмою. Оцінка діяльності MEL, включаючи, але не обмежуючись ними, базові опитування, середньострокові, ПДМ, кінцеві опитування, оцінки, опитування домогосподарств
• Тісно співпрацюють з командою та партнерами програми, щоб забезпечити ефективне моніторинг, оцінку та звітність про програму та результати.      Управління даними та контроль якості
  • Забезпечте процедури контролю якості та точність введених даних та порівняння їх із існуючою системою подачі подачі, щоб переконатися, що в усіх записах є конструкція. Методологія, аналіз даних та інші послуги, які можуть знадобитися для моніторингу та оцінки програми.
  • Переконайтесь, що командні програми (включаючи партнерів) відповідають вимогам моніторингу, оцінки донорів (дотримуйтесь донорів MEL вказівок).t: 700 "> 3. Технічна підтримка
    • Оцінки координат, оцінки та моніторингові опитування в області роботи. Це спричинить розробку областей роботи, розробку інструментів опитування, тренінгів та управління колекціонерами даних, звіту про написання та полегшення обговорення результатів. Шрифт: 400 "> 4. Документація та звітність
      • Регулярно вивчаються уроки документації, найкращі практики, підсумки аналізу даних та оцінки та надають докази на основі доказів, історії успіху, тематичні дослідження та інші високоякісні, документацію на основі результатів.
      • Виробляйте звіти про якість та партнери підтримки для перегляду та вдосконалення якості звітності. Команди.

      5. Будівництво потужностей та наставництво

      • Будуйте потенціал усіх відповідних членів команди (включаючи співробітників-партнерів) розробляти та підтримувати чудову систему MEL та полегшити періодичне відображення та аналіз інформації про моніторинг програм, яка подає в програмування та навчання.

      <Сильний стиль =" Font-Weight: 700 "> 6. Координація

      • Підтримуйте активну консультативну роль у командах MEL партнерів, щоб допомогти їм спрямовувати їх до надійного та відповідного збору даних. Місія.
      • Виконайте будь-які інші обов'язки, призначені його/її керівником або представниками. Шрифт: 400 ">
      • Забезпечте дотримання процедур та політики безпеки, визначених керівництвом країни.
      • Активно забезпечують, щоб члени команди працювали в безпечному середовищі та усвідомлюють політику. Font-Weight: 400 "> 8. навчання організації
        • В рамках нашої прихильності до організаційного навчання та на підтримку нашого розуміння того, що навчальні організації є більш ефективними, ефективними та актуальними для громад, які вони обслуговують, ми очікуємо, що всі члени команди здійснюють 5% свого часу на навчання, які користуються корисними корпусами Mercy, а також самими собою. Підзвітність бенефіціарам
          наглядова відповідальність n/a

          Fontability

          Повідомлення безпосередньо: Менеджер Мел (стійкість)

          працює з: команда MEL, команда UASP, Paq, координації, працюють з регіоном та HO-level fartaparts onq onq onq onq onq and data data and data data and data data and data data data round regany regany reganal і hq-realevel fartapars onq. Автоматизація

          знання та досвід

          • Академічний досвід або еквівалентний досвід суспільства, економічного зростання чи іншої пов'язаної поля. Академічна або формальна підготовка з технологій та моніторингу та оцінки сильно підвищить досвід кандидата до досягнення цієї роботи. та звітність.
          • Добре розуміння та навички управління даними.
          • Сильна комп'ютерна грамотність з повним знанням програм офісу MS; та продемонструвати навички моніторингу та оцінки, результатів результатів/програмної логіки та моніторингу участі.
          • Досвід як з кількісними, так і якісними методами збору та звітності. розширення можливостей персоналу через можливості зростання та розвитку.
          • Досвід роботи з цифровими або технологічними платформами для програм та діяльності, пов'язаних з МЕЛ.
          • Добре спілкується з віддаленими співробітниками.
          • керує декількома пріоритетами та термінами.
          • Відмінні усні та письмові англійські навички (демонструють належні навички письма). Навколишнє середовище.
          • Ця позиція відкрита для українських громадян та/або постійних жителів України. Потрібна володіння українською або російською мовою. 4Вага: 400 "> Фактори успіху

            S/він буде здатний до багатозадачного, швидкого прийняття рішень, мати ініціативу, керувати та багато енергії, а також мати високу емоційну розвідку, конструктивні навички спілкування та перевірений досвід роботи. складні умови та зробити ефективне письмове та словесне спілкування пріоритетним.

            A strong team member will be conscientious, with excellent judgement, capable of multi-tasking, prioritising, problem-solving and attention to detail with strategic vision.  S/he must have the confidence, and humility, to work effectively with a large variety of people who will be diverse culturally, economically and in social status. S/he must be sensitive to political and cultural nuance and able to consistently apply excellent judgment to a variety of Вилучені та швидкі зміни ситуації, а також здатність сприяти міцним робочим відносинам з персоналом Mercy Corps. Шрифт-вага: 400 "> Ця позиція може базуватися в Міколаїві, або Одеса Україна, але розташування підлягає переоцінці, враховуючи динамічний контекст. Проживання визначається та доступу до послуг-медична, електроенергія, вода тощо, але може змінюватися залежно від ситуації. Ця позиція вимагає подорожей до об'єднань, як і в умовах безпеки. Забезпечують умови, що в умовах, що надаються в умовах, потребують гнучких умов. польові умови.

            Сприяти різноманітним та відкритим робочим місцем є важливою частиною бачення Mercy Corps. Mercy Corps-це роботодавець з рівними можливостями незалежно від фону. Ми прагнемо створити інклюзивне середовище.

            Постійне навчання

            На підтримку нашої віри в те, що навчальні організації є більш ефективними, ефективними та актуальними для громад, які ми обслуговуємо, ми надаємо можливість всім членам команди присвячувати 5% свого часу навчальній діяльності, що додатково їх особисте та/або професійне зростання. Шрифт: 400 "> Різноманітність, справедливість та включення

            Досягнення нашої місії починається з того, як ми будуємо свою команду та працюємо разом. Через свою прихильність збагатити нашу організацію з людьми різного походження, переконань, фону та способів мислення, WE краще здатні використовувати колективну силу наших команд та вирішити найскладніші проблеми у світі. Ми прагнемо до культури довіри та поваги, де кожен сприяє своїй перспективі та автентичній самі, досягає свого потенціалу як людей та команд, і співпрацює, щоб зробити найкращу роботу свого життя.

            рівномірна можливість зайнятості

            Ми прагнемо забезпечити середовище поваги та психологічної безпеки, де доступні можливості рівної зайнятості. Ми не беремося за дискримінацію або терпимо на основі раси, кольору, гендерної ідентичності, гендерного вираження, релігії, віку, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, інвалідності (включаючи статус ВІЛ/СНІД), сімейний статус, військовий статус ветеранів або будь-яка інша захищена група в місцях, де ми працюємо. 700 "> Захист та етика

            і підписались на Схема розкриття міжвідомчих проступків , застосовуючи цю роль, заявник, що не має жодного віруючого. Експлуатація та зловживання, політика захисту дітей або торгівлі людьми. Ми не будемо терпіти зловживання дітьми, сексуальну експлуатацію, зловживання чи домаганням членів нашої команди. Як частина нашої прихильності до безпечного та всеосяжного робочого середовища, очікується, що члени команди будуть вести себе професійно, поважати місцеві закони та звичаї, а також дотримуватися Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.

            As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]). 

            Тільки попередньо відібрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.

            Ласкаво запрошуємо осіб з інвалідністю та ветеранів відгукнутись на цю посаду.

            Mercy Corps створило робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю та ветеранів, та належні умови праці для цієї вакансії, але це не обмежує коло осіб, які можуть подаватись на цю вакансію.