Фахівець проєкту Фонду інновацій та інклюзії (any of our office location) в Mercy Corps

4 href = "https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyjpcmlnaw5hbfvy bci6imh0dhbzoi8vcmvjcnvpdgluzziudwx0axbyby5jb20vtuvsmtayne1fuknzl0pvykjvyxjklzdhmtr Kodewlwq0mwetndu0mi05yjljlwjhmzlhntyzyjkxys9pchbvcnr1bml0eurldgfpbd9vchbvcnr1bml0eu lkpwzhyjbkowi3ltjjndatngnloc1hoti5lthjmdkxndkzyzi5zisilzhy2fuy3ljzci6mta0nzewodz9 " rel = "nofollow noopener noreferrer" target = "_ blank"> офіцер проекту фонду інновацій та включення (kyiv/dnipro/odesa/lviv/mykolaiv) | Mercy Corps Ukraine

про корпус Mercy:

> Резюме програми:

фонд шукає інновацій, які демонструють сильний соціальний вплив, пропонують більш ефективні рішення конкретних соціальних чи розвитку, і узгоджуються з стратегією Мерсі Корпусу України, зміною та людською допомогою. Компоненти:
інновації: зосередження уваги на підтримці проектів, які впроваджують нові ідеї, технології, співпрацю, процеси чи бізнес -моделі з потенціалом для створення значного соціального впливу. Він спрямований на сприяння творчості та заохочення розвитку рішень для вирішення нагальних викликів.
включення: присвячений ініціативам, що сприяють інклюзивності та гарантують, що малозабезпечені або недооцінені групи активно беруть участь і отримували користь. Він підтримує пропозиції, що стосуються питань власного капіталу та доступності, ENSuring, що інновація досягає всіх сегментів населення України.
вони не є взаємовиключними, оскільки визнано, що може бути (і повинно бути, де це можливо) інтерсекціональність між двома компонентами фонду.

<Сильний стиль = "Font-Weight: 700" Summary:

The Innovation and Inclusion Fund Project Officer will provide support to the Innovation and Inclusion Fund Project Manager in leading the development and management of this transformative initiative for Mercy Corps Ukraine.
Key responsibilities include assistance to the Project Manager in Fund administration, co-creating work plans with partners, and ensuring effective implementation, monitoring, and evaluation підтримуваних проектів.
Ця позиція підтримує просування інновацій та включення в сектори гуманітарних та розвитку. Діючий буде тісно співпрацювати з різноманітним діапазоном місцевих партнерів, включаючи центри соціальних інновацій, інкубатори, соціальні підприємства та стартапи, щоб допомогти розробити та впроваджувати контекстно релевантні та вражаючі програми. Офіцер проекту підтримуватиме ефективну координацію та спілкування з внутрішніми командами та зовнішніми зацікавленими сторонами, щоб спільно планувати та виконувати діяльність, вдосконалюючи репутацію Mercy Corps як організації, яка розширює та співпрацює з місцевими акторами для досягнення спільних цілей.

<Сильний стиль = "PONT-WEIGHT: 700". Стиль = "Стиль шрифту: Нормальний; шрифт-Вей: 400"> Захист обов'язків

• Активно дізнається про захист і інтегрує їх у свою роботу, включаючи захисні ризики та помірності, пов'язані з їхніми роботами. Корпус, включаючи повагу до гідності та добробуту учасників та членів команди.
• Заохочує відкритість та спілкування у своїй команді; Заохочує членів команди надсилати звіти, якщо у них є якісь занепокоєння, використовуючи механізми звітності, наприклад, гаряча лінія цілісності та інші варіанти.

> підтримка, яка надається для інноваційного та інклюзіального менеджера проекту в таких областях:

• Допомога забезпечити реалізацію проекту реагування на спільноти та партнери та відповідає мінімальним стандартам Mercy Corps та інших відповідних програмних настанов, принципів, цінностей, стандартів якості та стратегічного плану. Він розроблений для визначення пріоритетів, оцінки переваг зацікавлених сторін та підтримки прозорих, на основі доказів DECIПроцеси виготовлення Sion.
• За погодженням з менеджером проекту спільно створити детальні плани роботи з партнерами, підтримуючи розробку вражаючих проектів, які стосуються гуманітарних та проблем розвитку. Впровадження підтримуваних проектів, гарантуючи, що вони відповідають цілям та забезпечують вимірюваний соціальний вплив.
• У поєднанні з командою Mercy Corps MEL та успішними партнерами сприяють розробку цілей вимірювання для оцінки ефективності та впливу інноваційних проектів. Посібник з організації.
• Дотримуйтесь усіх політики та процедур MC, як зазначено в Політиці та посібниках з процедур MC. 
• Переконайтесь, що всі втручання дотримуються кодексів поведінки та етики корпусу милосердя; Статі, різноманітність та інклюзивні документи; Основні гуманітарні принципи і не завдають шкоди.

Вплив та представлення

• Робота з повідомленнями про означення проектів, реалізованих партнерами, що перебувають у внаслідок інновацій та включення фонду. Радник з представлення діяльності та успіхів місцевим органам влади.
• Присутні на діяльність партнерів до Ради та інших громадських форум. Уряди та інші зацікавлені сторони.

підзвітність учасникам та зацікавленими сторонами

• члени команди Мерсі, які можуть бути учасниками, підтримують всі зусилля, що відповідають підзвітності, що відповідають запуску, до участі в інших. Зацікавлені сторони та міжнародні стандарти, що керують міжнародними роботами з надання допомоги та розвитку. Ми прагнемо активно залучати спільноти як рівних партнерів у дизайні, моніторингу та оцінці наших польових програм.

Сильний стиль = "Шрифт: 700"> Наглядова відповідальність n \ a. 700 "> Підзвітність

працює безпосередньо з: програмами, партнерствами, MEL, Carm, підрозділами та дотриманням, фінансами, HR, операціями та службами безпеки, комунікаціями

<Сильний стиль =" Font-Weeight: 700 " Шрифт-Віва: 400 ">

Ступінь міжнародного розвитку, ділового адміністрування, соціальної політики, підприємництва, інформаційних технологій, комунікацій або пов'язаних з ними галузей. де це можливо.

Здатність працювати в міжкультурному середовищі.

Хороші мережі, комунікації, презентації та звітні навички.

Хороші планування та організаційні навички.

Здатність пріоритетних навантажень та дотримуватися термінів. (тобто, потрібно слово, Excel та PowerPoint). Шрифт: 400 "> Під час польових поїздок умови життя будуть відрегульовані до польових умов.

Постійне навчання

На підтримку нашої віри в те, що навчальні організації є більш ефективними, ефективними та актуальними для громад, які ми обслуговуємо, ми надаємо можливість всім членам команди присвячувати 5% свого часу навчальній діяльності, що додатково їх особисте та/або професійне зростання. Шрифт: 400 "> Різноманітність, справедливість та включення

Досягнення нашої місії починається з того, як ми будуємо свою команду та працюємо разом. Завдяки нашій зобов'язанні збагачувати нашу організацію з людьми різного походження, переконань, фону та способів мислення, ми краще здатні використовувати колективну силу наших команд та вирішувати найскладніші виклики у світі. Команди та співпрацюють, щоб зробити найкращу роботу свого життя.

рівна можливість зайнятості

Корпус Mercy-це роботодавець з рівними можливостями, який не терпить дискримінації на будь-якій основі. Ми активно шукаємо різноманітного досвіду, перспектив та навичок, щоб ми могли бути колекціонерамиEly сильніший і зазнав глобального впливу.

Ми прагнемо забезпечити середовище поваги та психологічної безпеки, де рівні можливості працевлаштування доступні всім. Ми не беремося за дискримінацію або терпимо на основі раси, кольору, гендерної ідентичності, гендерного вираження, релігії, віку, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, інвалідності (включаючи статус ВІЛ/СНІД), сімейний статус, військовий ветеран або будь-яка інша захищена група у місцях, де ми працюємо. 700 "> Захист та етика

і підписались на Схема розкриття міжвідомчих проступків , застосовуючи цю роль, заявник, що не має жодного віруючого, що не має жодного віруючого. Експлуатація та зловживання, політика захисту дітей або торгівлі людьми. Ми не будемо терпіти зловживання дітьми, сексуальну експлуатацію, зловживання чи домаганням членів нашої команди. Як частина нашої прихильності до безпечного та всеосяжного робочого середовища, очікується, що члени команди будуть вести себе професійно, поважати місцеві закони та звичаї, а також дотримуватися Кодекс етики Корпус Мерсі та значення в будь-який час. Члени команди зобов'язані виконати обов'язковий кодекс поведінки курсів eLearning при прокаті та щорічно.

[email protected] ). 

tількі по-вперидн, vі -dbranyth kagndydydyly Спіубісідо. 700 "> Ветеравні ВІДГУКНУТИСЯ НА цю посаду.

Mercy Corps створило робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю та ветеранів, та належні умови праці для цієї вакансії, але це не обмежує коло осіб, які можуть подаватись на цю вакансію.