Кондитерская корпорация «РОШЕН»
ДП КК «Рошен» - це центральний офіс Кондитерської Корпорації ROSHEN: стратегічний, аналітичний та операційний центр, який забезпечує ефективну координацію всіх бізнес-процесів компанії. Основні обов'язки:Формування та розвиток системи залучення та навчання молодих спеціалістів (стажування, дуальна освіта, стипендіальні програми)Організація та супровід програм стажувань з менторською підтримкоюРеалізація програми дуальної освіти та партнерство з університетами і коледжамиПредставлення компанії се
ДП КК «Рошен» - це центральний офіс Кондитерської Корпорації ROSHEN: стратегічний, аналітичний та операційний центр, який забезпечує ефективну координацію всіх бізнес-процесів компанії.
Основні обов'язки:
- Формування та розвиток системи залучення та навчання молодих спеціалістів (стажування, дуальна освіта, стипендіальні програми)
- Організація та супровід програм стажувань з менторською підтримкою
- Реалізація програми дуальної освіти та партнерство з університетами і коледжами
- Представлення компанії серед студентів та викладачів у навчальних закладах: участь у гостьових лекціях, воркшопах, презентаціях компанії, днів відкритих дверей
- Організація кар’єрних заходів: ярмарки вакансій, хакатони, конкурси, case-чемпіонати
- Співпраця з молодіжними організаціями (AIESEC, BEST, студентські асоціації) та участь у спільних проєктах
- Просування бренду роботодавця серед студентів та молодих фахівців через соцмережі та інші канали комунікації
- Аналіз ефективності програм для молоді та формування talent pipeline для подальшого розвитку компанії
- Організація гостьових лекцій, воркшопів від експертів та створення брендованих навчальних лабораторій
- Розвиток програм амбасадорів серед студентів та підтримка активності молодіжної спільноти
Вимоги до кандидата:
- Досвід від 2 х років у HR, L&D, університетських програмах, роботі з молоддю або у сфері бренду роботодавця.
- Досвід організації стажувань, дуальної освіти, конкурсів студентських проєктів та кар’єрних заходів.
- Досвід партнерства та представлення компанії у навчальних закладах: участь у лекціях, презентаціях, днів відкритих дверей, воркшопах.
- Практичний досвід просування бренду роботодавця через соцмережі, digital-канали або PR-активності.
- Вміння будувати talent pipeline та аналізувати ефективність програм залучення молодих талантів.
Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату
- Офіційне працевлаштування
- Програму страхування
- Програми ментальної підтримки
- Можливості навчання за рахунок компанії
- Участь у корпоративних заходах
- Обіди за рахунок компанії в корпоративній їдальні
- Роботу в комфортному офісі open space, класичний графік 09:00–18:00, п'ятниця - скорочений робочий день.