МЕТА: Встановлення довготривалої співпраці з ВУЗами/коледжами та іншими молодіжними організаціями задля формування позитивного іміджу роботодавця. Залучення талановитої молоді до компанії, забезпечуючи їй сильну присутність серед майбутніх фахівців.НАЛАГОДЖЕННЯ ПАРТНЕРСТВ З УНІВЕРСИТЕТАМИ ТА КОЛЕДЖАМИ: Встановлення довгострокових відносин із навчальними закладами, студентськими організаціями, молодіжними асоціаціями;Підписання меморандумів про співпарцю;Створення та реалізація річних планів сп
МЕТА: Встановлення довготривалої співпраці з ВУЗами/коледжами та іншими молодіжними організаціями задля формування позитивного іміджу роботодавця. Залучення талановитої молоді до компанії, забезпечуючи їй сильну присутність серед майбутніх фахівців.
НАЛАГОДЖЕННЯ ПАРТНЕРСТВ З УНІВЕРСИТЕТАМИ ТА КОЛЕДЖАМИ:
- Встановлення довгострокових відносин із навчальними закладами, студентськими організаціями, молодіжними асоціаціями;
- Підписання меморандумів про співпарцю;
- Створення та реалізація річних планів співробітництва: лекції з нашими колегами (хард та софт скіл); екскурсії студентів в Київстар; спільні проекти по залученню молоді;
- Організація спільних заходів, таких як ярмарки вакансій, дні кар’єри, відкриті лекції та семінари для студентів;
- Моніторинг подій та активна участь в них;
- Співпраця з адміністрацією університетів та викладачами.
ПРОВЕДЕННЯ ЗАХОДІВ З БРЕНДУ РОБОТОДАВЦЯ:
- Участь у студентських заходах, конференціях, хакатонах, івентах для презентації компанії як привабливого роботодавця.
- Організація освітніх програм, воркшопів та тренінгів, які популяризують компанію серед студентів та випускників.
- Розробка та проведення програм стажувань, практики та співпраці з талановитими студентами.
Вимоги:
- Досвід у співпраці з навчальними закладами;
- Організація заходів для студентів;
- Навички аналітики та планування;
- Високий рівень комунікаційних навичок;
- Навички ведення переговорів і побудови партнерств;
- Бажано досвід роботи у сфері HR, розвитку талантів;
- Англійська мова- intermediate.
Чому Київстар:
- Безбар'єрний простір – ми поважаємо твою особистість та допомагаємо зробити роботу приємною частиною життя;
- Гнучкий робочий графік, гібридний формат роботи;
- Базові соціальні переваги та навіть більше;
- Можливості для розвитку та керування кар'єрою;
- Програми ментальної і емоційної підтримки для тебе та твоєї родини;
- Легка адаптація – ми поруч від першого дзвінка;
- Піклування та підтримка Захисників: програми підтримки військових, ветеранів та їхніх родини «4.5.0. Нарешті вдома»;
- Відповідальна компанія, що підтримує країну, суспільство та армію.
Приєднуйся до Київстар, адже це твоя нова зона комфорту у професійному житті!