Фахівець/-чиня проєкту з надання допомоги постраждалим (Victim Assistance Project Officer) в Humanity & Inclusion

Офіцер проекту допомоги жертви

звіти: > проект>> project style = "font-weight: звичайний; шрифт-стиль: нормальний"> stocation: dnipro

Міжнародний "HI" (працює як людство та включення)-це незалежна та неупереджена організація міжнародної допомоги, що працює в ситуаціях бідності та виключення, конфлікту та лиха. Працюючи разом з особами з обмеженими можливостями та іншими вразливими групами, наші дії та свідчення орієнтовані на реагування на їх суттєві потреби, покращення умов життя та сприяння повазі до їх гідності та їх основних прав.   

HI відкрито в 2022 р. Багатогранна допомога в рамках життя для переміщеного та непереможеного населення в Україні, таких як: захист, здоров'я, NFI, WASH, AVR та зміцнення та підтримка включення, доступ до послуг та захисту прав.  

Загальна місія

"допомога жертв" (VA), була спочатку частиною багатостороннього договору в конвенції про заборону шахт 1997 року (APMBC) і є одним із п’яти стовпів гуманітарних шахт. 

va Конкретні зусилля в заходах шахти-це зусилля, які здійснюються сектором шахтних дій, щоб сприяти полегшенню доступу до послуг VA. Реабілітація, психологічна та психосоціальна підтримка, соціально-економічне включення. 

Стандарт допомоги потерпілих IMAS 13.10 забезпечує широкий огляд конкретних зусиль VA як стовп мінної дії. 

missions Відповідальність 1: Реалізація польової діяльності

мета: забезпечити високу якість, включаючи послуги допомоги жертвам ефективно. 

діяльність:

• Впровадження безпосередньо діяльності, дотримуючись технічних рамок, затверджених VA PM та VA, забезпечуючи узгодження зі стандартами та цілями проекту. 

• підтримуйте реалізацію широких зусиль VA, забезпечуючи вирівнювання з планами роботи проекту та тісно співпрацювати із захистом, MHPSS та реабілітаційними групами. 

• проводити візити на польових відвідувань з ключовими постачальниками послуг VA, включаючи організації громадянського суспільства (CSO), організації з обмеженими можливостями (OPD), соціальних служб, центрів здоров'я та мінних операторів. 

• Підтримуйте прем'єр-міністра в мобілізації влади/зовнішніх зацікавлених сторонів для полегшення реалізації проекту та регулярно повідомляти їх про прогрес, а виклики стикаються

• Допомога в організації та полегшенні семінарів з постачальниками послуг для сприяння співпраці та збору розуміння поточної послуги pRovision та прогалини в допомозі жертв. 

• полегшувати регулярні петлі зв'язку та зворотні зв'язки між постачальниками послуг, бенефіціарами та зацікавленими сторонами для забезпечення узгодження з цілями проекту. 

• Зберіть інформацію для підтримки відображення постачальників послуг VA та ідентифікації доріжок рефералів для надання послуг VA. 

• співпрацювати з ПМ та захистом PM для розробки та впровадження польових заходів, спрямованих на виявлення бар'єрів для доступу та пропонування рішень для підвищення інклюзивності та зусиль для просвітницької діяльності. 

відповідальність 2. Збір даних та звітність

Contribute to the development, review, and updating of tools and methodologies for project implementation  

AIM: Визначте потреби в розвитку можливостей місцевих послуг та підвищити поінформованість про потреби жертв та потребу в багатосекундних реакціях.

Діяльність:

• Допомога в розробці та доставці інформативних/навчальних занять для постачальників послуг на VA, включаючи збір даних, механізми рефералів та стандарти VA. У стилі шрифту: нормально "> розробити навчальні матеріали та інструменти, пристосовані до ідентифікованих потреб місцевих постачальників послуг.

• Зберіть дані про результати, що постачають послуги, і відстежують якість їх діяльності.

• Визначте прогалини в ємності партнера та надайте входи для розробки планів розвитку потужностей.

• сприяти розповсюдженню рекомендацій щодо встановлення місцевих реферальних шляхів та вдосконалення доступу до послуг для вибухонебезпечних боєприпасів (EO) жертв.

відповідальність 4. Брати участь у житті програми

• бере участь у відповідних програмах програми, як вимагається.

• сприяє розробці проектів, пов'язаних з допомогою жертви.

• під керівництвом VA PM-сприяти зовнішньому впливу HI, що спілкується на проект партнерам, владі та зацікавленими сторонами, коли відповідні

Профіль шукає

кваліфікація (и):

• ступінь першого рівня (ступінь бакалавра або еквівалент) та/або ступінь магістра в галузі соціальної роботи (тобто здоров'я, охорона здоров'я, соціальна робота, юридична допомога).

досвід (тип та кількість досвіду):

• 2+ років професійний досвід

• Попередній досвід принаймні в одному з наступних сфер: гуманітарні дії шахти (HMA) або Збройне зменшення насильства (AVR), Залучення громад/зв’язок, захист або права людини.  

• Попередній досвід роботи з HI. 

• досвід у галузі захисту та оцінки потреб-це додатковий актив. 

• досвід допомоги жертв. 

навички (знання, вміння, необхідні для позиції, зверніться до документа про сховища навичок): Обов’язкові знання про:

• гуманітарні принципи; 4  

• вільне спілкування та можливості письма в українській та російській мові; 

• кваліфікований: (використання MS Office Package, Інтернет, Skype)

• знання англійської мови

Умови праці:

договір: трудовий договір (згідно з українським законодавством) фіксована тривожна

Тип зайнятості: повний робочий день

Пакет вигод:

• 30 календарних днів для щорічних листків
• медичне страхування для персоналу HI та один залежний (податок, сплачений HI)
• індивідуальні сеанси консультування для співробітників HI
• Відповідні заходи підтримуючі для людини з обмеженими можливостями (якщо потрібно)
• Інші переваги відповідно до законодавства та політики HR

Подаючи заявку на резюме, заявник дає свою згоду на обробку своїх особистих даних (відповідно до законодавства України).

рівні можливості

HI-це роботодавець з рівними можливостями. Ми цінуємо різноманітність, і ми прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх працівників. Ми не дискримінуємо на основі віку, статі, статусу інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору, раси, сімейного стану чи інших захищених характеристик.

Усі зацікавлені кандидати незалежно від віку, статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, здібностей або етнічної приналежності рекомендуються подати заявку на вакансію. У стилі шрифту: Нормальний "> Якщо у вас є інвалідність і вимагаєте будь-якої спеціальної домовленостіs, щоб допомогти вам під час інтерв'ю, повідомте нас із необхідними деталями. Повага, підтримка та просування цих політики, а також підписання коду та поведінки. У стилі шрифту: звичайний "> Як застосувати

увага: Будь ласка Надіслати Ваш cv в англійська .

Ця вакансія відкрита виключно для українських громадян.

Зверніть увагу, що набір персоналу триватиме до тих пір, поки посада не буде зайнята. Інтерв'ю буде проводитися на прокатній основі, поки не буде заповнено позицію, і не буде контактувати лише кандидати в список. Шрифт-Віс: 400 ">

______________________________________________________________________________________________________________________

fахіць proектік з n jnnna odorymoy жposora. 4 У стилі шрифту: нормальний "> kraїna: ukraїna

yddporadcoutuєtysta: kеривнак-прото

Головна зADAча

oburenthynhrenthni зnе-ю stikaюtystю, з ikoю stikaюtnystю, з зnval випливає, Прангнмо, дно Свтунт, Солідарноуста style = "Вага шрифту: нормальний; У стилі шрифту: нормальний "> Handicap International «HI» (працює як Humanity & Inclusion) є незалежною та неупередженою міжнародною організацією, що надає допомогу в ситуаціях бідності та ізоляції, конфліктів та катастроф. Працюючи пліч-о-пліч з людьми з інвалідністю та іншими вразливими групами, наші дії та переконання зосереджені на задоволенні їхніх нагальних потреб, покращенні умов їхнього життя та сприянні повазі до їхньої гідності та фундаментальних прав.   

 У 2022 році HI розпочав надання багатосекторальної життєво важливої допомоги переміщеному та непереміщеному населенню в Україні, а саме: захист населення, підтримка фізичного та психічного здоров’я, непродовольчі набори, WASH (вода, санітарія, гігієна), зменшення збройного насильства (AVR), а також посилення та підтримка інклюзії, доступу до послуг та захисту прав.  

Головна задача  

Підпорядковуючись керівнику проекту, фахівець проекту з надання допомоги постраждалим (VA PO) підтримує реалізацію комплексного підходу HI до надання допомоги постраждалим (Victim assistance (VA) у зоні втручання. Основна увага фахівця проекту з надання допомоги постраждалим зосереджена на діяльності на місцевому рівні, налагодженні зв'язків з відповідними зацікавленими сторонами з метою виявлення, оцінки та задоволення конкретних потреб вразливих осіб, які постраждали від збройного насильства та конфлікту. Він/вона забезпечує ефективну реалізацію діяльності на місцях, співпрацює з польовими командами та партнерами HI, а також бере участь у процесах збору даних та звітності. Він/вона підтримує тісну координацію з іншими тематичними секторами, такими як захист, психічне здоров'я та психосоціальна підтримка (ПЗПСП), реабілітація та інклюзивна гуманітарна діяльність (ІГД). Під керівництвом керівника проекту з надання допомоги постраждалим (VA PM) та у координації з іншими керівниками проекту і технічними спеціалістами,  фахівець проекту з надання допомоги постраждалим (VA PO) відіграє ключову роль у забезпеченні своєчасного та якісного надання допомоги постраждалим і сприянні взаємодії з місцевими громадами та зацікавленими сторонами.   

«Допомога постраждалим» (ДП)/ “Victim Assistance” (VA) вперше стала частиною багатостороннього договору в Конвенції про заборону протипіхотних мін 1997 року (КЗПМ) і є одним з п’яти стовпів гуманітарної протимінної діяльності.  

Допомога постраждалим включає в себе широкі і конкретні зусилля, спрямовані на задоволення потреб і дотримання прав постраждалих. 

Конкретні зусилля Допомоги постраждалим (ДП) у сфері протимінної діяльності - це зусилля, що вживаються сектором протимінної діяльності для полегшення доступу до послуг ДП. Широкі зусилля з надання ДП - це зусилля, що вживаються іншими секторами, окрім сектору протимінної діяльності, включаючи надання послуг ДП, збір даних, координацію, закони і політики. ДП послуги включають екстрену і постійну медичну допомогу, реабілітацію, психологічну і психосоціальну підтримку, соціально-економічну інтеграцію.  

Стандарт допомоги постраждалим (IMAS) 13.10 надає широкий огляд конкретних зусиль з надання допомоги постраждалим як складової протимінної діяльності. 

ЗАДАЧІ/ОБОВ`ЯЗКИ

Обов’язок 1: Впровадження активностей в полях (на місцях):   

Мета: Забезпечити ефективне надання високоякісних, інклюзивних VA послуг тим, хто їх потребує.

Діяльність:

• Безпосередня реалізація активностей відповідно до технічних рамок, затверджених керівником проекту (PM) та технічним фахівцем (TO) проекту, забезпечуючи відповідність стандартам та цілям проекту. 

• Підтримувати реалізацію більш широких зусиль з надання допомоги (VA), забезпечуючи узгодженість з робочими планами проекту та тісно співпрацюючи з командами з питань захисту, ПЗПСП та реабілітації. 

• Здійснювати виїзди на місця для взаємодії з ключовими надавачами послуг з надання VA послуг, зокрема з громадськими організаціями (ОГС), організаціями осіб з інвалідністю (OPDs), соціальними службами, медичними центрами та  діячами в сфері протимінної діяльності. 

• Підтримувати керівника проекту в залученні органів влади/зовнішніх зацікавлених сторін до співпраці для сприяння реалізації проекту та регулярно інформувати їх про досягнутий прогрес і проблеми, з якими вони стикаються.  

• Допомагати в організації та проведенні семінарів з надавачами послуг для сприяння співпраці та збору інформації про поточне надання послуг і прогалини в допомозі постраждалим. 

• Сприяти регулярній комунікації та зворотному зв'язку між надавачами послуг, бенефіціарами та зацікавленими сторонами для забезпечення відповідності цілям проекту. 

• Збирати інформацію для картування постачальників послуг та визначення шляхів перенаправленнядля надання послуг з надання допомоги постраждалим. 

• Співпрацювати з керівником проекту з питань надання допомоги постраждалим та керівником проекту з питань захисту населення для розробки та реалізації заходів на місцях, спрямованих на виявлення бар'єрів для доступу, а також пропонувати рішення для покращення інклюзивності та інформаційно-просвітницької роботи. 

 Обов’язок 2. Збір даних та звітність  

Мета: Підтримка прийняття рішень на основі фактичних даних та покращення результатів проекту шляхом точного та своєчасного управління даними. 

 Діяльність:

• Сприяти розробці, перегляду та оновленню інструментів і методологій для реалізації проекту
• Збір та документування інформації, отриманої під час візитів на місця та семінарів, з акцентом на доступі до послуг та потребах у навчанні надавачів послуг. 
• Ведення детального обліку бенефіціарів та зацікавлених сторін, залучених до проектної діяльності. 
• Сприяти підготовці звітів за проектом шляхом надання оновленої інформації про діяльність на місцях, аналізу даних та відгуків бенефіціарів з метою підвищення підзвітності та прозорості. 
• Допомагати у веденні та оновленні бази даних проекту, забезпечуючи регулярну перевірку та виправлення будь-яких розбіжностей. 
• Надавати інформацію для звітності перед донорами, забезпечуючи точне відображення діяльності та результатів на місцях. 
• Брати участь у підготовці до розгляду кейсів (case study) для документування досягнень і проблем проекту. 
• Брати участь в аналізі засвоєних уроків.  

Обов'язок 3: Розбудова потенціалу та підвищення обізнаності  

Мета: Визначити потреби у розвитку потенціалу місцевих надавачів послуг та підвищити обізнаність про потреби постраждалих і необхідність міжсекторального реагування.

 Діяльність:

• Допомога в розробці та проведенні інформаційних/тренінгових сесій для надавачів послуг для постраждалих, включаючи збір даних, механізми перенаправлення та просування VA стандартів. 
• Розробка навчальних матеріалів та інструментів, адаптованих до виявлених потреб місцевих надавачів послуг. 
• Збирати дані про результати роботи надавачів послуг та здійснювати моніторинг якості їхньої діяльності. 
• Виявлення прогалин у спроможності партнерів та надання інформації для розробки планів з розбудови потенціалу (capacity building).  
• Сприяти поширенню рекомендацій щодо створення місцевих систем перенаправлення та покращення доступу до послуг для постраждалих від вибухонебезпечних предметів (ВНП).

 Обов’язок 4. Брати участь у житті Програми  

• Брати участь у відповідних зустрічах Програми за запитом. 
• Робити внесок у розвиток проектів, пов’язаних з допомогою постраждалим. 
• Під керівництвом керівника проекту з надання допомоги постраждалим (VA PM) – сприяє зовнішньому впливу HI, інформуючи про проект партнерів, органи влади та зацікавлені сторони, коли це доречно.   

БАЖАНІ АНКЕТНІ ДАНІ

Кваліфікація(ї):

• Ступінь першого рівня (бакалавр або його еквівалент) та/або магістр в галузі соціальної роботи (наприклад, охорона здоров'я, громадське здоров'я, соціальна робота, правова допомога). 
• Бажано мати ступінь магістра в тій самій галузі; 

Досвід:

• 2+ роки професійного досвіду 
• Попередній досвід роботи принаймні в одній з таких сфер: гуманітарна протимінна діяльність (HMA) або зменшення збройного насильства (AVR), залучення/зв'язок з громадами, захист або права людини. 

Бажано:

• Попередній досвід роботи з HI. 
• Досвід роботи у сфері захисту та оцінки потреб є додатковою перевагою. 
• Досвід надання допомоги постраждалим. 

Навички: 

Обов'язкові знання про: 

• Гуманітарні принципи; 
• Міжнародну систему захисту прав людини;  
• Вільне спілкування та написання українською та російською мовами; 
• Професійне використання програм з пакету MS Office, Інтернет, Skype) 

Бажано:

• Знання стратегій боротьби з виключенням та дискримінацією;  

• Знання англійської мови 

Особисті якості:

• Відмінні управлінські та комунікативні навички, дипломатичність; 
• Здатність виконувати інструкції та бути членом команди; 
• Відмінні організаторські здібності; 
• Автономність та ініціативність;  
• Гнучкість; 
• Навички вирішення проблем;  
• Практичність, динамічність та орієнтованість на рішення; 
• Сильна увага до деталей; 
• Вміння працювати в режимі багатозадачності та розставляти пріоритети; 
• Відкритість до культурних відмінностей; 
• Забезпечення ефективного використання ресурсів;  
• Хороше розуміння місцевого контексту;  
• Прихильність до найбільш вразливих верств населення. 
• Відмінна здатність витримувати тиск і справлятися зі стресом;  
• Емоційна зрілість.  

УМОВИ РОБОТИ

Контракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) Строковий

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Переваги:

• 30 календарних днів щорічної відпустки  
• Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)  
• Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HI  
• Відповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)  
• Інші пільги, передбачені законодавством та кадровою політикою

Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).

МОЖЛИВОСТІ

HI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками. 

Усі зацікавлені кандидати незалежно від віку, статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, здібностей або етнічної приналежності заохочуються подати заявку на вакансію.

Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.

Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.

Як подати заявку

Увага: Будь ласка, надсилайте своє резюме англійською мовою. 

Ця вакансія відкрита виключно для громадян України.

Зверніть увагу, що набір триватиме до моменту заповнення посади. Співбесіди проводитимуться на постійній основі, і лише відібрані кандидати будуть запрошені до наступних етапів.