Вітаю! Я Анастасія Сохіна фаундер компанії Sohina Global Recruitment та спікер конференцій різного масштабу, від закритих бізнес-клубів до великих заходів.9 років ми допомагаємо українським компаніям знаходити найсильніших кандидатів на керівні посади.Маємо унікальнийЅ — метод глибокої діагностики SOFT SKILLS.93% клієнтів звертаються до нас повторно. При цьому кожна 3-тя компанія одразу дає в роботу іншу вакансію.За останні 4 роки бюджет залучення клієнтів = 0 гривень.Нашіклієнти — лідери ринку:
Вітаю! Я Анастасія Сохіна фаундер компанії Sohina Global Recruitment та спікер конференцій різного масштабу, від закритих бізнес-клубів до великих заходів.
- 9 років ми допомагаємо українським компаніям знаходити найсильніших кандидатів на керівні посади.
- Маємо унікальнийЅ — метод глибокої діагностики SOFT SKILLS.
- 93% клієнтів звертаються до нас повторно. При цьому кожна 3-тя компанія одразу дає в роботу іншу вакансію.
- За останні 4 роки бюджет залучення клієнтів = 0 гривень.
- Нашіклієнти — лідери ринку: COMFY, Аптека 911, Salateira, UPG, Akvarel, Kadium, KIVI, PR+, ERS, Kопійочка, Extreme Pride, LABA, On Clinic, MULTIPLEX, Караван, CHER'17, Япошка, BigMoney University, Sheriff, DIM.RIA, SOVA, Ribas Hotels Group та Ribas Invest…
Такі високі показники якості та швидкості підтримуютькся роками! Секрет простий: ми раціонально використовуємо ресурси, постійно вчимось і співпрацюємо! У нас окремий відділ ресьочерів, які шукають кандидатів по альтернативному пошуку і зараз моя команда в пошуках СОРСЕРА.
Щоб стати Reseacher SGR та показати результат потрібно:
- Знайти 190 цільових резюме/місяць.
- Використати альтернативний пошук на максимум (X-Ray, Boolean, LinkedIn, Sales Navigator, Turbohiring, Telegram та інші).
- Матиживу сторінку на Linkedin.
- Занести результати в CRM- Clever Staff.
- Проявити активність та відповідальність, задіяти ідеї ДЕ взяти кандидатів.
Які переваги роботи в моїй команді:
- За останній квартал 71% клієнтів продовжили співпрацю. А показник NPS склав 9 із 10.
- Командапрацює віддалено. Це дозволяє робитирезультат з будь-якої точки, у комфорті та без трекера завдань. Наші точки контролю — цільові кандидати, закриті вакансії, задоволені клієнти та співробітники.
- Постійне навчання. Наші сорсери вже пройшли навчання спеціалістів у сфері і активно використовують свої знання у роботіі. І ми не зупиняємось на цьому і регулярно проходимо нове навчання.
- У нас все оцифровано, всі рішення приймаємо на основі цифр.
- В компанії відкрита та підтримуюча комунікація. Кожен квартал маємо корпоратив. Двічі на рік з'їжаємось з усіх куточків країни в шикарне місце!
Я можу ще розповісти багато, тож відправляйте своє CV! Наш рекрутер швидко ознайомиться і якщо Ваш досвід відповідає нашим цілям — вже найближчим часом обговоримо деталі співпраці
Познайомитися з компанією «SGR»: Наш Linkedin:
https://www.linkedin.com/company/sohina/
Контакт для зв’язку:
https://t.me/Myroslava_HR_SGR