Сорсер, помічник рекрутера в A-Play

Привіт! Ми — компанія A-Play, займаємося підбором висококваліфікованого персоналу для малого та середнього бізнесу.

Трохи важливих цифр:

• 6 років на ринку, закрили 1 750+ вакансій;
• 100 000+ співбесід провели, 3 200+ A-Player's в базі;
• 600+ компаній, яким ми закривали вакансії;
• 7 тематичних ТГ-каналів на 92 000 підписників.

Зараз нам потрібна ще одна людина, яка візьме на себе операційну роботу з пошуку резюме, розсилку вакансій по базi кандидатів, розсилку пропозицій клієнтам, сорсингу кандидатів у LinkedIn та ТГ-каналах.

Що отримаєш ТИ:

1. Гарантована ставка — 15 000 грн;
2. Ми беремо людину без досвіду і всьому вчимо, через 3 місяці Ти будеш вміти більше ніж 60% рекрутерів на ринку;
3. Через 6 місяців — переводимо на позицію junior recruiter, залишаємо ставку + даємо бонус за кожну закриту вакансію, сукупно будеш заробляти 22 000 — 24 000 грн;
4. Ще через 6 місяців — міняємо мотивацію і Ти заробляєш 30 000 — 35 000, а через 1.5 роки роботи — Ти будеш входити за навичками в ТОП 10% ринку рекрутерів і зможеш заробляти у нас 1 000$+;
5. Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00, жодних переробок, у Тебе фіксований графік;
6. Ти можеш перебувати в будь-якій точці України — вся моя команда працюють ВІДДАЛЕНО;
7. Тім лід відділу рекрутингу кожен день буде працювати з Тобою, навчати і давати зворотній зв’язок;
8. Ми працюємо лише з висококваліфікованими вакансіями із сфер: продажу, маркетингу, middle i C-level позицiй. Ти будеш допомогати вести абсолютно різні вакансії, включаючи СEO i COO;
9. Бюджет на вакансії в рамках місяця тільки на job-сайтах — до 80 000 грн;
10. Доступ до всіх можливих джерел рекрутингу — у нас є власна мережа Телеграм-каналів на 92 000+ підписників, розвинений LinkedIn на 13 200 підписників та ДУЖЕ сильна база кандидатів по всій Україні (3 200+ людей);
11. Ти нічого не продаєш і ніяк не взаємодієш з клієнтом, в компанії є BDR і PM;
12. Середній вік команди 24 роки, ми дуже ціннісні, у нас крутезна атмосфера в команді;
13. Ми за ініціативу, якщо в Тебе є ідеї щодо покращення процесів рекрутингу — супер, давай їх використовувати;
14. В нас є розробленаадаптація для нових співробітників, з перших днів Ти 100% будеш мати всі інструменти для закриття вакансій;
15. З 2023 року ми перевели у вигляді донатів 157 500 грн. на ЗСУ і далі ця сума тільки збільшуватиметься.

Тобі все підходить? Круто, залишай резюме і ми обговоримо деталі за телефоном.

Зі свого боку, для нас дуже бажано, щоб у Тебе був досвід роботи у пошуку інформації, в ідеалі, досвід пошуку кандидатів через job сайти.

Твої задачі:

1. Розсилка вакансій потенційним кандидатам, які виставили резюме на job сайтах;
2. Пошук кандидатів в LinkedIn;
3. Проведення первинних співбесід з кандидатами;
4. Пошук кандидатiв у альтернативних ресурсах для закриття вакансій (ТГ, FB, Inst), розміщення вакансій на альтернативних ресурсах;
5. Операційні процеси: допомога в оформленні вакансій, баз кандидатів та первинна обробка відгуку
6. Проведення відеоспівбесід по лінейних вакансіях.

Залишай своє резюме!

Посилання на форму де ще більше деталей про вакансію (також Ти можеш відповісти на декілька питань і ми зв’яжемося з Тобою в першу чергу): https://forms.gle/J1dk1XNsHds7pSmB

• Інстаграм: https://www.instagram.com/shaburakovoleg/
• ТікТок: https://www.tiktok.com/@olegshaburakov