Соціальний працівник в Ridni, БФ

Ridni — це благодійний фонд, місія якого — подолання сирітства та розвиток інституту сім'ї.

У нас з командою велика мрія, щоб кожна дитина зростала у люблячій сім'ї з духовними цінностями та мала щасливе майбутнє. Для цього ми надаємо дітям та дорослим психологічну, соціальну, освітню підтримку. Забезпечуємо консультаційний супровід усиновлювачів, батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу та прийомних сімей.

Наша найбільша цінність — безпека та благополуччя кожної дитини. Це гасло є ключовим у діяльності нашого фонду, адже наша робота спрямована на те, щоби діти зростали і розвивалися у безпеці та любові.

У зв’язку з розширенням діяльності Фонду — ми шукаємо нового/ву колегу в команду — соціального робітника у спеціалізований будинкок сімейного типу у Львові в межах реалізації проєкту «Забезпечення права кожної дитини на виховання в сімейному середовищі шляхом посилення політик соціального захисту сімей та розвитку сімейних форм виховання у Львівській області» за підтримки Дитячого фонду ООН UNICEF.

Тривалість проєкту: березень 2026 — вересень 2026

Формат співпраці: на підставі договору про надання послуг (ФОП, 3 група).

Мета посади

Основна мета цієї посади — індивідуальна підтримка дитини підліткового віку у повсякденному житті, навчанні, соціалізації та розвитку навичок самостійності.

Діти проживають у спеціалізованому дитячому будинку сімейного типу разом із мамою-вихователькою. У будинку виховується п’ятеро дітей в більшості підліткового віку. Це діти, які є самостійними у побуті, проте мають освітні, емоційні втрати та ментальні розлади, пов’язані з життєвим досвідом, та потребують додаткової підтримки у навчанні, соціалізації та організації повсякденного життя.

За кожною дитиною буде закріплений один соціальний робітник, який надаватиме їй індивідуальну підтримку: допомагатиме у навчанні, організації дозвілля, соціалізації, супроводжуватиме на гуртки та заняття, а також сприятиме розвитку соціальних і життєвих навичок. Робота передбачає тісну взаємодію з мамою-вихователькою та підтримку дитини у її щоденному розвитку та адаптації.

Побажання до кандидата:

• вища освіта (соціальна робота, педагогіка, психологія або суміжні спеціальності);
• досвід роботи з дітьми або підлітками буде перевагою;
• досвід роботи у благодійних або соціальних організаціях буде плюсом;
• готовність до щоденної роботи з дітьми та підтримки їх розвитку;
• відповідальність, терплячість та емпатія;
• вміння будувати довірливу комунікацію з підлітками.

Ваші зони відповідальності:

• забезпечувати: виховання дітей, їх індивідуальний розвиток та формування особистості, участь у батьківських зборах, зустрічах і бесідах з педагогами стосовно дитини;
• щоденна підтримка дитини у побуті, навчанні та соціалізації;
• допомога дитині з дистанційним навчанням та виконанням домашніх завдань;
• супровід дітей на гуртки, секції, додаткові заняття;
• допомога у розвитку соціальних навичок, комунікації та самостійності;
• підтримка дитини у повсякденних ситуаціях та формування навичок відповідальності;
• допомога мамі-виховательці у організації побуту в будинку;
• участь у розробці, коригування та виконанні індивідуальних планів соціального захисту отримувачів;
• участь у профорієнтаційній роботі: аналіз вимог на вступ до ВНЗ; визначення на основі результатів НМТ потенційних факультетів навчання, допомога дітям у визначенні своїх сильних софт та хард скілів для вибору напрямків потенційних спеціальностей для вступу;
• організація спільних активностей, які сприяють розвитку та соціалізації дітей;
• звітування по відвідуваності занять, звітування для партнерів;
• комунікація з командою проєкту щодо прогресу дитини.

Що ми пропонуємо:

• Соціальна відповідальність: Можливість працювати в організації, яка робить цінний внесок в суспільство;
• Корпоративна культура: цікаву роботу в команді однодумців, об'єднаних спільною метою;

Наш Фонд працює в рамках нульової толерантністі до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.

Випробувальний термін на посаді становить 1 місяць.

Долучайся до нашої команди та ставай рідним!