Менеджер проекту з соціально-правововго захисту / Protection Manager в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі. 

Наразі ДРБ шукає Менеджера проекту з соціально-правововго захисту, який/-а приєднається до нашої команди в Харкові.

Загальна мета ролі: 

Менеджер проекту з соціально-правового захисту працюватиме в Харкові і керуватиме діяльністю з соціально-правового захисту у Харківській та Донецькій областях. 

Ця посада підпорядковується регіональному менеджеру з адміністративної та програмної діяльності з технічним наглядом з боку координатора відділу з соціально-правового захисту національного офісу.

Вашими основними обов'язками на посаді будуть:

• Керувати всіма програмами соціально-правового захисту на сході Україні, наглядати за групою соціально-правового захисту у Харкові та Донецьку та безпосередньо керувати нею. 
• Координувати, планувати та моніторити всі проєктні заходи, що стосуються сфери захисту, у тому числі заходів з правової допомоги, моніторингу захисту, адресної допомоги у сфері захисту, захисту на рівні громади, психосоціальної підтримки (ПСП), запобігання ГЗН та заходів реагування, а також допомоги постраждалим від вибухонебезпечних предметів. 
• Підтримувати зв'язок та координувати роботу з Кластером з питань захисту, партнерськими організаціями та іншими діячами у сфері захисту у регіоні здійснення діяльності. 
• Забезпечувати найвищу якість заходів у цій сфері, а також узгодженість між усіма проєктами, поточними та запропонованими, згідно з загальною стратегією. 
• Брати на себе лідерську роль у забезпеченні високої якості програм та вчасному наданні допомоги, наративній звітності та фінансових оглядах, тісній співпраці з донорами, урядовими партнерами, а також у координаційних механізмах на місці та синергії з іншими заходами ДРБ в цьому регіоні.
• Формалізовувати та розробляти операційні інструменти та навчальні модулі тренінгів, пов’язані з проєктами.
• Надавати інформацію для щомісячних, щоквартальних та щорічних звітів донорам.
• Забезпечувати загальний моніторинг бюджету, фінансове керівництво та контроль витрат для програмних заходів, у тому числі відповідність вимогам ДРБ та донорів.

Розробка програм та стратегії

• Представляти ДРБ та брати активну участь у секторальних та відповідних підсекторальних і робочих групах.
• Наглядати за обміном знаннями між групами та забезпечувати, щоби результати моніторингу та оцінювання були зрозумілими та використовувалися для вдосконалення програмної діяльності. 
• Сприяти розвитку та зростанню відповідних програм у рамках програмної діяльності ДРБ та вносити внесок у розробку національної стратегії.
• Брати на себе лідерську роль у розробці програмних пропозицій та бюджету для заходів у сфері захисту на сході України.

Підзвітність

• Керуючись Посібником з програмної діяльності ДРБ та у співпраці з відділом моніторингу та оцінки даних постійно моніторити та розробляти відповідні ініціативи з підзвітності для відповідної програми проєкту, а також покращувати документування впливу діяльності. 

Як менеджер, особа, що обіймає цю посаду, відповідає за наступне:

• Досягати стратегічних цілей та задач ДРБ в межах сфери її відповідальності.
• Приймати важливі рішення щодо діяльності підрозділу ? його мети, функції та ролі, а також відповідальність та рішення, що потребують витрачання значних ресурсів підрозділу.
• Керувати безпосередніми підлеглими, загальною кількістю щонайменше троє співробітників. Це включає наймання та звільнення, постановку цілей, випробувальний термін, оцінку діяльності, розвиток персоналу, вплив на ефективність роботи, у тому числі на низьку ефективність тощо. 
• Приймати обґрунтовані рішення на основі політики ДРБ, методів керування ефективністю, стандартів та порад технічних експертів ДРБ. 
• Надавати регулярний конструктивний зворотний зв’язок безпосереднім підлеглим та підтримувати їх в управлінні ефективністю роботи членів їхніх груп;
• Оцінювати потребу в навчанні та тренінгах групи соціально-правового захисту, розробляти та впроваджувати плани розвитку спроможності

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 3 роки досвіду роботи в організаціях громадянського суспільства, гуманітарних організаціях, неурядових організаціях у галузі соціально-правового захисту.

Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:

• Бажано мати вищу освіту в галузі міжнародних відносин, прав людини, соціальної роботи, соціальних та гуманітарних наук або іншої дотичної галузі.
• Попередній досвід керування програмами захисту та групою персоналу.
• Відмінні міжособистісні та комунікаційні навички, у тому числі навички ефективно працювати зі вразливими групами населення, членами колективу та зацікавленими сторонами з різноманітним життєвим досвідом.
• Сильне почуття особистої доброчесності та розуміння принципів конфіденційності та етики.
• Відмінні навички написання та редагування текстів для зовнішньої аудиторії (в тому числі органів влади та донорів).
• Професійне знання Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, операційної системи Windows.
• Відмінні навички створення звітів (у тому числі англійської мовою) та аналізу захисту.
• Професійне робоче володіння англійською мовою (письмовою, розмовною) є обов’язковим.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ: 

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань. 

Ми пропонуємо:

Тривалість контракту: проходження 3-місячного випробувального терміну з можливістю подовження контракту в залежності від фінансування та якості роботи
Рівень: F - управлінський
Місце роботи: Харків
Дата початку: якнайшвидше

Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування персоналу Датської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі заявки

Усі кандидати повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть. 

Кінцевий термін подачі заявок: 13 квітня 2025 року

ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до кінцевої дати, якщо кандидата буде визначено. На співбесіду будуть запрошені лише ті кандидати, які відповідають досвіду.